Den börjat om en månad, så väldigt kort varsel. Kan dock vänta tills den går nästa gång och då söka tjänstledigt, men sen är frågan om jag skulle få CSN, mina universitetsstudier är inte avslutadeSöka tjänstledigt 50% för studier?
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
OBS: This feature may not be available in some browsers.
Den börjat om en månad, så väldigt kort varsel. Kan dock vänta tills den går nästa gång och då söka tjänstledigt, men sen är frågan om jag skulle få CSN, mina universitetsstudier är inte avslutadeSöka tjänstledigt 50% för studier?
Oh, ja då kanske det är tight nu. Vad gäller CSN så ring?Den börjat om en månad, så väldigt kort varsel. Kan dock vänta tills den går nästa gång och då söka tjänstledigt, men sen är frågan om jag skulle få CSN, mina universitetsstudier är inte avslutade![]()
Är det konstigt att jag tycker det känns jobbigt med något som kräver att vi gör om hela vårt arbetssätt? Måste skapa nya rutiner. Går från att kunna allt utan och innan till att inte kunna alls?Oj, jag ser själv fram emot det!Det verkar lättare än det som finns nu, påminner om ett som finns i Skåne, och jag känner mest att allt känns lite överdrivet med klassrumsutbildningar och en massa kurser om det. Tror det måste komma igång för att det ska bli lättare att förstå och alla utbildning, kurser och information om det mer oroar.
Nu vet jag bara hur det har fungerat på min arbetsplats, som absolut inte har några likheter med din. Men vi får prova oss fram... Kan säga så här sju år senare att jag antagligen inte jobbar på bästa mest effektiva sättet.Är det konstigt att jag tycker det känns jobbigt med något som kräver att vi gör om hela vårt arbetssätt? Måste skapa nya rutiner. Går från att kunna allt utan och innan till att inte kunna alls?
Du kanske också vet att vi sekreterare ofta är de man kommer till och frågar om hjälp?
Att vi ska kunna svara på alla frågor?
Och hur tänkte du vi skulle lära oss systemet utan utbildning?
Får kanske göra det. Saknar 75% av sista terminen. (33% av sista året). Har aldrig varit aktuellt med csn tidigare.Oh, ja då kanske det är tight nu. Vad gäller CSN så ring?
Det blir väl lite så här med när vi går utbildningen nu (jag tror jag gick i november, de sista gick nu i februari) och börjar någon gång till höstenNu vet jag bara hur det har fungerat på min arbetsplats, som absolut inte har några likheter med din. Men vi får prova oss fram... Kan säga så här sju år senare att jag antagligen inte jobbar på bästa mest effektiva sättet.
Jag menade inte som någon kritik, ber om ursäkt för att du tog det att det var menat så! Det var inte min mening.Är det konstigt att jag tycker det känns jobbigt med något som kräver att vi gör om hela vårt arbetssätt? Måste skapa nya rutiner. Går från att kunna allt utan och innan till att inte kunna alls?
Du kanske också vet att vi sekreterare ofta är de man kommer till och frågar om hjälp?
Att vi ska kunna svara på alla frågor?
Och hur tänkte du vi skulle lära oss systemet utan utbildning?
När man börjar sitt svar med ”Oj!” Kan det lätt tolkas som kritik.Jag menade inte som någon kritik, ber om ursäkt för att du tog det att det var menat så! Det var inte min mening.
Nej det är inte konstigt, vilket jag inte heller skrev något om.
Vad jag menade var att det måste komma igång för att man ska förstå det. Nu går man, som du skriver i ett senare inlägg, utbildning i november och det kommer kanske till hösten att börja. Det är lång tid emellan. November till februari var lång tid. En utbildning osv i samband med införandet så att man konkret kan testa och sätta i samband dagligen hade varit enklare.
Det blir mitt femte journalsystem, det vi har i dag är det jag fått sämst utbildning i=ingen, lathundar fick jag efter ett år. Ett av de andra har jag fått testa i provmiljö enligt några beskrivningar på papper i en timme ungefär, resterande två har jag fått lära mig när jag arbetat. Vad jag hoppas är att det finns lathundar tillgängligt för det är vad som behövs, ordentliga lathundar. För mig är det nog något av det viktigaste. Allt som gås igenom på en utbildning flera månader före starten lär man inte ens minnas, och jag upplever att det bara stressar folk för att det är så stort och mycket. För mig känns det som utslängda pengar att låta personalen gå igenom det. Att låta journalsystemet komma igång och precis i samband med det låta sekreterarna och några fler nyckelpersoner gå utbildning är väl vettigt, och därefter utbilda de andra allt eftersom, då använder man ju systemet i sitt dagliga arbete och kan sätta saker i ett sammanhang.
Jag har inte gått utbildningen, men satt ihop med mina kollegor i ett möte om det på 1,5 timme där vi gick igenom olika saker och jag visste precis lika lite som dem, det märktes inte att alla hade gått utbildningen utom jag. Det ÄR långt mellan november och februari, mina kollegor är inte tröga på något vis, men utbildningen var intensiv och man skulle minnas mycket.
Ja, det kan jag förstå, men det var inte menat som det.När man börjar sitt svar med ”Oj!” Kan det lätt tolkas som kritik.
Vi skulle gått in nu i februari men det blev framskjutet. Vi verkar inte ha samma syn på vad som är rimligt vad gäller utbildning, men vi släpper det nu. Det har inte så mycket med tråden att göra.
Du tyckte ju att det var rimligt att utbilda några få och att resten skulle lära sig eftersom. Det håller jag inte med om.Ja, det kan jag förstå, men det var inte menat som det.
Om du menar med att det är rimligt att gå utbildning i november och börja upp systemet i februari och där emellan inte ha någon förankring alls i det man ska arbeta i så ja då har vi olika syn på vad som är rimligt. Rimligt för mig att ha utbildning i närtid så pass att man kan arbeta i det så att man kan lära sig sakerna. Jag förstår absolut den oro som finns nu hos väldigt många eftersom man proppat hjärnan full, inte minns ens hälften och inte ens kommer arbeta med det på länge. Och väldigt länge är i mina ögon också mellan november och februari.
Nej nej, inte alls, jag skrev att utbilda några i början och därefter utbilda allteftersom när systemet är igång. Inte flera månader innan! Jag är inte emot själva utbildningen, bara tiden- att den är innan. Att utbilda tex sekreterare först och sedan andra allt eftersom när systemet är igång gör ju att alla blir utbildade men att de kan arbeta i systemet.Du tyckte ju att det var rimligt att utbilda några få och att resten skulle lära sig eftersom. Det håller jag inte med om.
Att utbilda en hel region gör det ju omöjligt att alla går samtidigt och nära inpå, man får förstås göra det bästa av situationen.
Men hur ska man kunna börja arbeta utan utbildning?Nej nej, inte alls, jag skrev att utbilda några i början och därefter utbilda allteftersom när systemet är igång. Inte flera månader innan! Jag är inte emot själva utbildningen, bara tiden- att den är innan. Att utbilda tex sekreterare först och sedan andra allt eftersom när systemet är igång gör ju att alla blir utbildade men att de kan arbeta i systemet.
Man utbildar dem som arbetar mest i journalen och därefter direkt de andra menar jag. Inte så att man ska vänta tre månader innan man erbjuder de andra utbildning. Hur klarar folk sig utan utbildning när man flyttar till andra regioner? Därav att jag menar att lathundar och att det måste vara folk som redan är utbildade och att det sedan sker löpande samtidigt som att man kan sätta sin utbildning i samband med sitt arbete. Vad har du för nytta av din utbildning i november när vi får vårt journalsystem till hösten någon gång? Kommer du ihåg allt? Något? Vad jag förstår av andra är det för långt hopp mellan november och februari bara. Problemen kommer vara ungefär samma oavsett när utbildningen sker- att det är krångligt med journalsystemet och att människor inte kan, har man utbildningen i närtid går det däremot fortare att komma in i det, än att ha utbildningen flera månader bort.Men hur ska man kunna börja arbeta utan utbildning?
Alla arbetar lika mycket i journalen. Att man kan flytta till andra regioner fungerar på ett annat sätt för där kan övrig personal redan systemet.Man utbildar dem som arbetar mest i journalen och därefter direkt de andra menar jag. Inte så att man ska vänta tre månader innan man erbjuder de andra utbildning. Hur klarar folk sig utan utbildning när man flyttar till andra regioner? Därav att jag menar att lathundar och att det måste vara folk som redan är utbildade och att det sedan sker löpande samtidigt som att man kan sätta sin utbildning i samband med sitt arbete. Vad har du för nytta av din utbildning i november när vi får vårt journalsystem till hösten någon gång? Kommer du ihåg allt? Något? Vad jag förstår av andra är det för långt hopp mellan november och februari bara. Problemen kommer vara ungefär samma oavsett när utbildningen sker- att det är krångligt med journalsystemet och att människor inte kan, har man utbildningen i närtid går det däremot fortare att komma in i det, än att ha utbildningen flera månader bort.
Det förstår jag också, därför förslog jag att börja med sekreterarna- eftersom det är de man går till först, som du själv skrev.Alla arbetar lika mycket i journalen. Att man kan flytta till andra regioner fungerar på ett annat sätt för där kan övrig personal redan systemet.
Jag och sambon hade ett långt samtal i förmiddags. Mycket tårar men efteråt kändes det ändå skönt att få det ur sig. Inget direkt konkret beslutades men jag berättade hur jag känner, öppnade för att jag eventuellt vill hitta ett eget boende osv. Han tog det bra, blev såklart ledsen givetvis men tyckte det var bra att jag berättade, jag har hållit det inom mig så länge nu. Vi får se hur det går framöver, det är stora steg att ta och svåra beslut.
Kan bara instämma och efter att ha sett mina föräldrars äktenskap med en ursnäll mamma och en farsa som var narcissist, kunde allt, visste allt, och var den "perfekte mannen" utåt men en skitstövel hemma så, nej jag upplevde alldeles för mycket för att ens tänka tanken på äktenskap, och äkta kärlek går på fyra ben,Bo själv är underbart och jag tror inte på livslång kärlek.
Kan bara instämma och efter att ha sett mina föräldrars äktenskap med en ursnäll mamma och en farsa som var narcissist, kunde allt, visste allt, och var den "perfekte mannen" utåt men en skitstövel hemma så, nej jag upplevde alldeles för mycket för att ens tänka tanken på äktenskap, och äkta kärlek går på fyra ben,inte på två.