@Hoarfrost - Vi är många som har räknat ut var du jobbar. Och du är lätt att hitta bland presentation av anställda.Jag vet att jag har sagt det förut, men du borde inte lägga ut detaljer på ett öppet forum om din arbetsplats.
Så var försiktig.
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
OBS: This feature may not be available in some browsers.
@Hoarfrost - Vi är många som har räknat ut var du jobbar. Och du är lätt att hitta bland presentation av anställda.Jag vet att jag har sagt det förut, men du borde inte lägga ut detaljer på ett öppet forum om din arbetsplats.
Halv parafras men detta fick mig att liksom tyst-gapskratta så att stora hunden kom och kollade hur det var med migMin milkshake bringar inga birds till min yard
Jag har ingen aning om vart du jobbar. Annat än på någon skola av vad du skrivit. Men hoppas du kan byta arbetsplats snart?Ok slutar skriva här om jobb. Jag fattar vinken.
För övrigt är ingen här direkt svår att hitta.
Småfåglarna äter inte talgboll om det inte är kris, det är inte så mycket "godis" för en fågel i dom längre.Min milkshake bringar inga birds till min yard. Så av en slump hade jag kvar vildfågelfrön i barnvagnen i morse så kastade lite till änderna. De sjönk. Fail. Såg några småfåglar på vägen hem som satt och pickade mot asfalten så kastade ut lite frön till dem. Blev så exalterad att jag råkade hälla ut hälften av fröna i vagnen när jag ryckte upp påsen. Fåglarna blev rädda och stack. Fortfarande ingen som pickat på mina talgbollar.
Aja, tålamod är en dygd JAG VET.
Och förlåt, @Voeux, jag menar inte att förringa. Det är jättetråkigt med en birdfri yard.Halv parafras men detta fick mig att liksom tyst-gapskratta så att stora hunden kom och kollade hur det var med mig
Ok slutar skriva här om jobb. Jag fattar vinken.
För övrigt är ingen här direkt svår att hitta.
Byt jobb snarast.Det gick åt helvete. Sitter och skakar typ. Nu måste jag kräkas ur mig (förlåt på förhand)
HR inleder på ett ganska bra sätt, säger även att chefen har uttryckt att det finns problem varpå jag undrar vad för problem han pratar om, men säger inget eftersom jag låter HR hålla i mötet.
Sen går det såhär: Jag tar upp något jag upplever som problem -> chefen bemöter inte problemet utan börjar långsamt glida ifrån ämnet till något helt annat där han kan ses i bra dager -> jag ser vad han gör men avbryter inte utan låter honom spinna iväg tills det är min tur att prata, berättar då att nej det är inte det som är problemet utan detta (plockar tillbaka) -> chefen gör om samma sak, samt förklarar för mig att han inte förstår hur jag är stressad över detta -> jag plockar tillbaka -> Han glider iväg.
Detta pågår i 30(!) minuter, jag börjar tänka i termerna "jag är ponnyryttare, har varit i över 20 år... du har ingen aning om hur envis jag kan vara"
40 minuter senare är chefen nära bristningsgränsen, han börjar då berömma mig för hur fantastisk jag är
HR är inte ponnyryttare och vill att vi ska gå vidare. Man kan bara hoppas att han helt enkelt sett vad som pågår och att han helt enkelt tröttnat på hur chefen slingrar sig och vill komma vidare någon himla gång. Själv hade jag lätt kunnat fortsätta plocka tillbaka chefen i timmar.
Vi går vidare. Jag presenterar ett nytt problem. Samma sak händer. HR tröttnar fortare den här gången och jag får frågan om det är något mer jag vill prata om.
Nej säger jag - för jag är visserligen ponnyryttare men detta är som att få ridskolans övningshäst byggd av en tunna och träplankor att hoppa 110 hinder. Lönlöst.
Jag hade en lista på 5 problem jag tyckte var viktiga att ta upp, jag fick fram 2 och inget vettigt hände.
Chefen får frågan om han har något han vill säga. Kring problemen han uttryckt. Nix - chefen spenderar 30 minuter på att förklara hur fantastisk jag är och att vi jobbar så bra ihop jag och han och att det är så synd om honom för han är så stressad och har så lite resurser.
Så alltså. Chefen ljuger, slingrar, ställer sig in, pratar 90% av mötet och jag får 20%, han berättar hur synd det är om honom, missuppfattar saker (möjligen med flit), tar inte upp sina egna problem som han har med mig, berättar för mig hur jag mår, berättar för mig huruvida det är rimligt att jag blir stressad över något, att han och min andra kollega som jag vet avskyr honom är bästa vänner. Med mera.
Jag känner mest att okej. Då vet jag. Lönlöst.
HR vill ha möte igen om några veckor. Jag funderar på att helt enkelt säga att nej vi skiter i det. Men jag vet inte.
Känner mig oerhört korkad som ens försäkte eller kände ett uns hopp över detta överhuvudtaget.
Ja, precis så! Så här ska du inte ha det.
Och här kanske jag slår in en öppen dörr - men ring facket! Det är ju för just den här typen av samtal som man har med sig en fackrepresentant. (Hoarfrosts fack alltså, inte athena_arabians. )
Aja, tålamod är en dygd JAG VET.
Småfåglarna äter inte talgboll om det inte är kris, det är inte så mycket "godis" för en fågel i dom längre.
Välkommen till https://www.bukefalos.se/threads/mata-smafaglarna.1169941/ -tråden för lite tips
And how is that working for you?
Just nu skitdåligt! Spanar genom fönstret som en besatt galning.
Lite "Gökboet" över det hela då?
Detta kanske är mitt mest inflammatoriska inlägg nånsin men det låter som Stockholms-fåglar. Har du ens marknadsfört din mat? Hajpat din pop-up-restaurang? Instagram? Samarbetat med kändiskockar? Berättat om din New Nordic matfilosofi?Det är februari och snö det BORDE vara kris Här tycker man att man är SNÄLL men sen när man Googlar så visar det sig att man måste KRIGA MED SINA GRANNAR och erbjuda BÄSTA MATEN?! Vad är det för små brats-fjäderfän egentligen.
KOM TILL MIN VERANDA!