Jämställdhet och föräldraledighet

[Sedna]

Varför "såklart"? är det lättare för kvinnor att "offra" sitt företag. Är deras företag mindre viktiga? Hur skulle en företagarvänlig föräldraförsäkring se ut? Att jobba med sitt företag samtidigt som man tar hand om ett barn torde vara ganska svårt i de flesta branscher för både kvinnor och män. Att skaffa barn är inte "egenföretagarvänligt" alls tyvärr.

Missade svara på vad såklart grundade sig i. Om 4 av 10 kvinnor är föräldralediga 6 månader eller mer så är det väl självklart att motsvarande siffra för män är lägre? Tycker du inte? Männen är i genomsnitt lediga 106 dagar innan barnet är 8 år. Det vore ju sensationellt om fler manliga företagare än kvinnliga var lediga 6 månader eller mer. Dessutom så mycket mer än det manliga snittet. Hade ju varit fantastiskt normbrytande, men tyvärr helt osannolikt.

 

[Imogen]

Och en annan sak även @MiniLi frågan är också vad som leder till vad Är det ansvarstagande i hemmet män som tar lång föräldraledighet eller blir männen ansvarstagande av att ta ut föräldraledighet? Är det önskvärt att "tvinga" på män som inte är ansvarstagande och anser sig inte ha ett intresse av att vara hemma med barnen i syfte att de ska bli ansvarstagande om de nu inte blir ansvarstagande av det? Hur påverkar de barnen att vara hemma med en förälder som inte vill?

Vet inte riktigt varför du citerade mig.

Jag tror definitivt att män på gruppnivå blir mer ansvarstagande av att vara föräldralediga. Helt enkelt för att det blir ganska många aha-upplevelser. Även om jag också tror att de är de män som redan tar ansvar som är hemma i större utsträckning.

Vad gäller att barnen påverkas av att vara hemma med en förälder som inte vill så tror jag skadan redan är skedd om de har en förälder som inte vill vara med dem.

 

[Lobelia]

Vad gäller att barnen påverkas av att vara hemma med en förälder som inte vill så tror jag skadan redan är skedd om de har en förälder som inte vill vara med dem.

SÅ du sätter likhetstecken mellan att inte vilja vara föräldraledig och inte vilja vara med sina barn. Det gör inte jag, det kan säkert vara så men knappast per automatik. Och om så är fallet att föräldern verkligen inte vill vara med sina barn så lär det inte gynna barnen alls att den vuxne är tvingad till det.

 

[Imogen]

SÅ du sätter likhetstecken mellan att inte vilja vara föräldraledig och inte vilja vara med sina barn. Det gör inte jag, det kan säkert vara så men knappast per automatik. Och om så är fallet att föräldern verkligen inte vill vara med sina barn så lär det inte gynna barnen alls att den vuxne är tvingad till det.

Det beror ju på vad man lägger i begreppet ”vara med”. Det finns massor av barn jag älskar att ”vara med” (syskonbarn, vänners barn m.m.) som jag har noll intresse att vara föräldraledig för.

Men hur man kan vilja ha barn och sen inte vilja vara förälder åt dem i alla delar av dess liv är för mig obegripligt. Man kan ju föredra en ålder framför en annan, med det är ju inte amma sak som att välja bort. Det är ju bara hoppas på att inte båda föräldrarna nöjer sig att ”vara med” barnen första halvåret eller andra...

Sen kan det ju finnas anledningar till att det inte är möjligt för en att vara föräldraledig. Men då handlar det ju inte om vilja.

 

[MiniLi]

Och en annan sak även @MiniLi frågan är också vad som leder till vad Är det ansvarstagande i hemmet män som tar lång föräldraledighet eller blir männen ansvarstagande av att ta ut föräldraledighet? Är det önskvärt att "tvinga" på män som inte är ansvarstagande och anser sig inte ha ett intresse av att vara hemma med barnen i syfte att de ska bli ansvarstagande om de nu inte blir ansvarstagande av det? Hur påverkar de barnen att vara hemma med en förälder som inte vill?

Jag skrev ju exakt samma sak!?
Att vi inte vet åt vilket håll sambandet går.

Ja jag anser att det är fullt rimligt att införa strukturer som leder till att män tar mer ansvar, oavsett om männen tycker det är roligt eller ej.

 

[lil-sis]

Du tror inte det ändrar sig? Våra barn har växlat mellan att vara mest ”mammiga” resp ”pappiga”.

Min är mammig all tid utom på söndagar när vi simmar. Oklart varför, pappan är en sämre simmare...

(Helt OT men jag tycker det är så lustigt.)

 

[Lobelia]

Det beror ju på vad man lägger i begreppet ”vara med”. Det finns massor av barn jag älskar att ”vara med” (syskonbarn, vänners barn m.m.) som jag har noll intresse att vara föräldraledig för.

Men hur man kan vilja ha barn och sen inte vilja vara förälder åt dem i alla delar av dess liv är för mig obegripligt. Man kan ju föredra en ålder framför en annan, med det är ju inte amma sak som att välja bort. Det är ju bara hoppas på att inte båda föräldrarna nöjer sig att ”vara med” barnen första halvåret eller andra...

Sen kan det ju finnas anledningar till att det inte är möjligt för en att vara föräldraledig. Men då handlar det ju inte om vilja.

Jag tycker du borde skilja mellan att vara föräldraledig och vara med sitt/sina barn, det gör jag. Föräldraledighet inbegriper en hel del förutom att umgås med barnet. Man kan vilja vara föräldraledig av andra skäl än barnet i sig, man kanske inte trivs på arbetet exempelvis. Likväl som man vill undvika det för att firman man startat troligen kommer att gå i konkurs.

Varför skulle man inte vilja vara förälder baserat på att man inte vill vara föräldraledig? Det kanske inte ens har med barnet att göra?

 

[cirkus]

Han svarar att han vill att jag är hemma och helammar i början. Han har så otroligt bra schema i sitt jobb att han är hemma (24 timmar per dygn) och närvarande närmare 200 dagar per år.

Jag har förtstått att det är lite speciellt och att han också är borta helt veckovis?
Så länge som barnet helammas är det ju inga konstigheter - men vad händer när barnet är stort nog att inte ammas? Kommer upplägget fortfarande vara likadant?

 

[ako]

Jag tycker du borde skilja mellan att vara föräldraledig och vara med sitt/sina barn, det gör jag. Föräldraledighet inbegriper en hel del förutom att umgås med barnet. Man kan vilja vara föräldraledig av andra skäl än barnet i sig, man kanske inte trivs på arbetet exempelvis. Likväl som man vill undvika det för att firman man startat troligen kommer att gå i konkurs.

Varför skulle man inte vilja vara förälder baserat på att man inte vill vara föräldraledig? Det kanske inte ens har med barnet att göra?

Håller med! Samtidigt är ju föräldraledighet ju en del i att vara förälder. Just som småföretagare är det ju dock himla knivigt att ta helt ledigt en längre tid- inte minst om man är nyetablerad. Att däremot vara deltids föräldraledig bör ju kunna funka för de flesta.

 

[Kilauea]

Jag har förtstått att det är lite speciellt och att han också är borta helt veckovis?
Så länge som barnet helammas är det ju inga konstigheter - men vad händer när barnet är stort nog att inte ammas? Kommer upplägget fortfarande vara likadant?

Ja i ett par år till. Men helt borta veckovis är han inte mer än nån gång per år nu. Borta tre dagar i veckan.

 

[WildWilma]

Kan man tillåta begränsat företagande under föräldraledighet? SGI beräkningen är väl en fälla för företagare. Ändrade ersättningar kan hjälpa. Det finns mycket att fokusera på men just kvotering försvårar endast.

Måste man vara föräldraledig 100 %? Det går väl att vara föräldraledig ex. 80 % och driva sitt företag övrig tid? Att ersättningarna behöver ses över håller jag med om.

Alla ”experter” håller inte med. Skriver ”experter” för själva begreppet expert säger mig ingenting.

Här är en ganska tydlig sammanställning av hur jämställdheten på arbetsmarknaden påverkas av att ett par får barn: https://www.ifau.se/sv/Press/Forskningssammanfattningar/kvinnor-och-man-pa-arbetsmarknaden/

 

[Sedna]

Måste man vara föräldraledig 100 %? Det går väl att vara föräldraledig ex. 80 % och driva sitt företag övrig tid? Att ersättningarna behöver ses över håller jag med om.

Nej man måste inte vara föräldraledig 100%. Men företag kan innebära osäkra och oregelbundna inkomster. Om man behöver hel föräldrapenning för ekonomisk trygghet får man inte ägna någon tid åt företaget. Detta eftersom hel föräldrapenning räknas på 7 dagar. Det är en del i problematiken kring företag och föräldrapenning. Jag är inte djupt insatt i detta, men jag vet att företagare har synpunkter på systemet och jag har svårt att tro att kvotering skulle välkomnas.

Här är en ganska tydlig sammanställning av hur jämställdheten på arbetsmarknaden påverkas av att ett par får barn: https://www.ifau.se/sv/Press/Forskningssammanfattningar/kvinnor-och-man-pa-arbetsmarknaden/

Kan inte se att sammanställningen ger något entydigt svar.

”Kvinnor vars man har varit hemma med de gemensamma barnen en längre tid har bättre löneutveckling än kvinnor som tagit ut större delen av föräldraledigheten själva. För varje ytterligare månad pappan är föräldraledig har mammor nästan 7 procent högre inkomster. Detta samband gäller även sedan hänsyn tagits till hur länge mamman varit föräldraledig. En annan IFAU-studie har dock inte kunnat visa att pappamånaderna påverkat varken mammornas eller pappornas löner.”

Det är en komplex problematik, därför tror jag inte heller det finns några enkla lösningar.

Ett annat intressant fenomen som nämndes i sammanställningen är betydelsen av kvinnors överutbildning. Hör inte till denna tråd, men en intressant del i detta komplexa problem.

 

[Reville]

Jag blir så uppgiven men samtidigt vill jag inte trampa runt i gravidtrådarna.

Alltså hur kan det vara möjligt att det fortfarande finns mammor som går och väntar på föräldraledigheten för då ska de äntligen vara hemma minst ett år och ha det mysigt och slippa jobba. Sen kanske pappan är hemma också då barnet är lite större.

Hur tänker man? Vilka är dom här papporna som inte strider med näbbar och klor för att få vara hemma med sitt barn, och vilka är kvinnorna som bildar familj med dehär männen?

Ts, jag undrar om du har barn och isåfall hur ni valde att dela upp dagarna? Alltså hur gick diskussionerna hos er? Uppriktigt nyfiken

 

[Lobelia]

”Kvinnor vars man har varit hemma med de gemensamma barnen en längre tid har bättre löneutveckling än kvinnor som tagit ut större delen av föräldraledigheten själva. För varje ytterligare månad pappan är föräldraledig har mammor nästan 7 procent högre inkomster. Detta samband gäller även sedan hänsyn tagits till hur länge mamman varit föräldraledig. En annan IFAU-studie har dock inte kunnat visa att pappamånaderna påverkat varken mammornas eller pappornas löner.”

Gäller det även om man tar hänsyn till löneutvecklingen i de branscher föräldrarna jobbar i?Annars kan löneutvecklingen handla om vilken typ av familjer (yrken/klass) som väljer mer lika fördelning av föräldraledigheten.

 

[em-pirre]

Ts, jag undrar om du har barn och isåfall hur ni valde att dela upp dagarna? Alltså hur gick diskussionerna hos er? Uppriktigt nyfiken

Jag är ofrivilligt barnlös. Men om vi lyckas så har vi bestämt oss för att dela lika. Jag hade tänkt börja jobba halvtid ganska snabbt och han likaså. Alternativt dela upp på annat sätt så att man bara är hemma korta snuttar åt gången.

Självklart hade jag velat vara hemma två år. Men de hade min man också velat trots att ingen av oss ser det som en vettig lösning.

 

[Sedna]

Gäller det även om man tar hänsyn till löneutvecklingen i de branscher föräldrarna jobbar i?Annars kan löneutvecklingen handla om vilken typ av familjer (yrken/klass) som väljer mer lika fördelning av föräldraledigheten.

Ingen aning, men intressant aspekt.

 

[Lobelia]

Ingen aning, men intressant aspekt.

Nackdelen med statistik, att det kanske inte visar det man tror utan ett annat samband man inte ens tänkt på.

 

[Reville]

Jag är ofrivilligt barnlös. Men om vi lyckas så har vi bestämt oss för att dela lika. Jag hade tänkt börja jobba halvtid ganska snabbt och han likaså. Alternativt dela upp på annat sätt så att man bara är hemma korta snuttar åt gången.

Självklart hade jag velat vara hemma två år. Men de hade min man också velat trots att ingen av oss ser det som en vettig lösning.

Bara för att förtydliga- jag gillar givetvis inte att ni är ofrivilligt barnlösa i ditt svar.

 

[Tassetass]

Som perspektiv kan jag berätta att här skiljer det 15 000kr.

Ytterligare ett perspektiv:

När mannen var föräldraledig och jag studerade fick vi ut totalt 22-23 000 kr efter skatt (totalt för oss båda).

När jag var hemma och mannen arbetade fick ut totalt 36-37 000 kr efter skatt.

Min man hemma var nio månader i sträck. Jag har varit hemma i kanske sju månader uppdelat på flera omgångar.

Det gick det med.

 

[em-pirre]

Bara för att förtydliga- jag gillar givetvis inte att ni är ofrivilligt barnlösa i ditt svar.

Jag kan tillägga att han tjänar betydligt mer än mig, dvs vi skulle gå/kommer få ut väldigt lite jämfört med nu men jag ser inte att det väger tyngre alls. Vi får väl äta havregrynsgröt och spara in på andra sätt både före och under tiden