Oj, den bilden har verkligen inte jag. De flesta i min umgängeskrets har delat hyfsat lika på föräldraledighet och det är snarare så att de är väldigt medvetna och gör det av jämställdhetsskäl och för att de ser det som viktigt att barnen får en bra relation med sin pappa. Sedan har det inte alltid varit superenkelt men man har sett det som något värt att jobba för. I min bekantskapskrets har inte jag tolkat det som något som ”bara råkat hända”. Intressant nog när jag tänker på det så har de flesta som delat väldigt lika också helammat.
Ja i grunden finns det ju en medvetenhet men förutsättningarna styr hur lätt det är att implementera. Sen borde jag förtydligat att jag främst menade dela lika tidigt och inte dela lika över tid. Förutsättningarna att dela lika över tid brukar vara bättre än dela lika tidigt. Det är ett väldigt fokus på första året i tråden.