Nya regler för föräldrarledighet

Sv: Nya regler för föräldrarledighet

Jag förstår inte alls vad du menar. Var har jag sagt att folk som jobbar och sliter inte är viktiga för samhället?!
Vadå får betydligt sämre? Sämre än vadå? Sämre än de som jobbar dagtid? Sämre än de som inte har barn? Sämre än arbetslösa? Sämre än kvinnor? Man har ju fortfarande massor av val, hur och när man ska ta ut sin föräldrapenning tycker jag ska vara helt frivilligt och upp till familjen att bestämma.

Nu skriver du mot dig själv!??

Det blir ju inga val om man bestämmer att man ska dela på fp och inte får skänka några dagar till den andre partern.

Sämre eftersom det är omöjligt att driva ett ensamföretag genom attlägga det på is i 6 mån. Då är man rätt fort borta.

Sedan finns det rättintressant läsning här :
http://www.aftonbladet.se/ledare/ledarkronika/danielswedin/article18048063.ab

En sak jag försökt att belysa i tråden hela tiden
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

Det blir ju inga val om man bestämmer att man ska dela på fp och inte får skänka några dagar till den andre partern.
Jo, för man kan helt välja när man vill ta ut ledigheten och i vilken utsträckning. Tex skulle det fortfarande vara fullt möjligt att jobba 75-80% och ta ut resten i föräldrapenning. Det borde vara fullt möjligt att hålla igång de flesta företag även med ännu mindre sysselsättningsgrad, eftersom oerhört många kvinnor bevisligen klarar det idag (men män verkar ha sämre förmåga).

Vad du menar med länken förstår jag inte. Det är ingen som sagt emot att lönerna är lägre i kvinnodominerade branscher. Det vi sagt emot är din lösning att kvinnorna ska söka sig till andra branscher. Krönikörens summa är ju tvärtemot vad du tycker - krönikören menar ju att lönerna för de som tjänar minst ska höjas, inte att de som tjänar minst (kvinnor) ska byta jobb.

Försöker du ens komma med vettiga argument och hålla tråden?
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

Jo, för man kan helt välja när man vill ta ut ledigheten och i vilken utsträckning. Tex skulle det fortfarande vara fullt möjligt att jobba 75-80% och ta ut resten i föräldrapenning. Det borde vara fullt möjligt att hålla igång de flesta företag även med ännu mindre sysselsättningsgrad, eftersom oerhört många kvinnor bevisligen klarar det idag (men män verkar ha sämre förmåga).

Jobbar man innom hästnäringen så funkar det inte. Och knappast på ensamföretag öht. Och vem skall ta resten av tiden? Det är inte alls säkert att den andra får ta ut den andra fp tiden på sitt jobb för att dela på det sättet. Det är ju betydligt lättare för en arbetsgivare att ta in extra personal på heltid än på deltid.

Vad du menar med länken förstår jag inte. Det är ingen som sagt emot att lönerna är lägre i kvinnodominerade branscher. Det vi sagt emot är din lösning att kvinnorna ska söka sig till andra branscher. Krönikörens summa är ju tvärtemot vad du tycker - krönikören menar ju att lönerna för de som tjänar minst ska höjas, inte att de som tjänar minst (kvinnor) ska byta jobb.

Självklart borde lönerna höjas men varför finns det typiska kvinnoyrken, det är det jag vill belysa! Borde det vara så?

Försöker du ens komma med vettiga argument och hålla tråden?

Tråkigt att du inte kan se det!
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

Fast det är väl upp till var och en! Jag anser att fria val är en självklarhet i en demokrati!

Vi väljer ju inte fritt hur mycket vi ska betala i skatt. Vi väljer inte heller fritt hur mycket av våra skattepengar som ska gå till vad.

Fria val i en demokrati handlar ju om att kunna välja politisk styrning, det betyder inte att varje individ kan välja fritt hur den ska kunna nyttja bidrag som kommer från det allmänna.

Jag är också för kvotering. Det verkar knappt hända ett skit annars vad gäller fördelningen av föräldraledighet mellan könen.
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

Vem som helst kan i princip ta hand om barnet det första året det är ju det resterande som avgör hur barnen har det till sina föräldrar. Den föräldern som skänker sina dagar är kanske den som tar betydligt större ansvar när barnet är över ett år!
Vem som helst? :crazy:
Varför har vi då ens betald föräldraledighet?
Då är det ju lämpligare att inrätta barnomsorgen så att de kan ta hand om barnen från de är nyfödda och föräldrar kan börja jobba direkt. Rent ekonomiskt borde det vara billigare än att betala ut föräldrapenning.

Själv ser jag det som viktigt att det är just föräldrarna som tar hand om barnet den första tiden. Det finns ju något som kallas anknytning och att barn ser sina föräldrar som de viktigaste personerna i deras liv. Den anknytningen funkar också motvänt; föräldrar anknyter till sina barn.

Det är därför vår 2,5åring trots omkring 40 timmars vistelse hos barnomsorgen i veckan och bara 2 timmar per kväll samt helger med oss föräldrar ÄNDÅ hellre väljer att få vara med oss föräldrar istället för på förskolan om hon skulle få chansen. Hon kan uttrycka det själv med ord och genom att protestera när hon blir lämnad på fsk. Hade hon varit på fsk sedan födseln hade hon nog snarare gråtit varje gång hon fick lämna "fröken" och istället åka hem med oss.
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

kl

Jag har inga barn men jag bara antar att jag och min man skulle dela hyfsat lika den dagen vi får barn. Har svårt att se hur mannen skulle tillåta något annat :p

Men det jag inte kan begripa är det resonemanget som ofta förs. Det är så otroligt viktigt att båda föräldrarna är föräldralediga lika mycket. Man försummar barnen annars och att av ekonomiska skäl välja att den föräldern är hemma mest är rent förkastligt.

Sedan när barnet fyller ett år så händer något magiskt. Då blir det helt plötsligt helt okej, till och med nyttigt och bra för barnet att lämnas bort till dagis hela dagarna. Nu är det helt plötsligt inte alls förkastligt att av ekonomiska skäl välja att jobba heltid och inte låta barnet umgås med någon av föräldrarna om dagarna.

Jag är absolut ingen barnpsykolog och kan ju såklart ha tokfel, men jag har onekligen lite svårt att se att det är föräldraledigheten det första året som har all betydelse. Sedan är det tydligen kört att som förälder skaffa sig en bra relation med sina barn. Och utanför kontorstider är det tydligen alltid omöjligt.

Att det bästa för barnet skulle komma i ordningen 1) båda förälrarna är hemma lika mycket 2) ingen av föräldrarna är hemma mycket och barnet får börja på dagis vid ett års ålder 3) en av föräldrarna är hemma mycket har jag också mycket svårt att förstå.

För MIN del så är det hela (självklart) mer komplicerat än så.

För mig var/är det viktigt att jag och min sambo delar lika på föräldraledigheten av flera skäl:
* Chansen att båda blir "primärföräldrar" är förmodligen större; om barnet får anknyta till TVÅ föräldrar under sitt första 1-1,5 år så tror jag chansen är större att båda blir "trygghet" för barnet än om en bara är hemma kvällar och helger.
* Jag tror att föräldrar; kanske speciellt pappor; har större chans att få starka föräldrakänslor för sitt barn om de blir just primära vårdnadshavare under en längre tid när barnet är litet. Varför jag tror speciellt pappor är för att kulturen/normen gör att kvinnor ofta förutsätts kunna "klara" det utan problem. Den normen har de flesta kvinnor i sig (och den kan naturligtvis ibland göra föräldrarollen svårare också); det tas för givet av en själv och andra att allt ska gå bra. Många män har inte den normen i sig.
Många män är otrygga i sin papparoll; ibland för att de är det i sig själva; ibland "hjälpta" till otrygghet av mamman till barnet och/eller andra kvinnor runt omkring (sin mamma, svärmor, systrar mfl) och ibland hjälper även män till. För de är det INTE självklart alls att de ska "klara det". Och många i omgivningen talar också om det "du ska nog få se att mamma ändå betyder mest" (alldeles sant citat som min sambo fick höra på jobbet inför sin föräldraledighet med vårt första barn).

För mig handlar det alltså om flera faktorer:
* Föräldra-barn-relationen. Där BÅDA föräldrarna får större chans att lära sig hur man tar hand om sitt (lilla) barn; där BÅDA föräldrarna på ett mer självklart sätt ANKNYTER och får en stor och självklar kärlek till barnet.
* Vuxenrelationen. Det kan åtminstone i någon mån bygga bort LITE ojämställdhet i relationen mellan de vuxna om man delar. Mannen får större förståelse för vad föräldraskapet verkligen ÄR när man ensam tar ansvaret under en längre tid. Mannen blir inte "barnpassare". Jag tror att kvinnan också mår bra av att inse att hon inte är totalt oersättlig och inte tror just "mamma är ändå bäst".
* Samhällsperspektivet/arbetsmarknaden. Varför ska kvinnor i årtionde efter årtionde halka efter för att de väljer att bli föräldrar när inte MÄNNEN som blir föräldrar gör det? Om frånvaro pga föräldraskap (f-ledighet och VAB) blir lika fördelat så kommer inte könsdiskrimineringen vara given längre.

Jag har läst att par där man delar föräldraledigheten i mycket mindre omfattning separerar. OM de mot förmodan separerar så är det betydligt vanligare att föräldrarna efter separationen delar lika på umgänget och ansvaret för barnen.

Visst kan man bygga en relation med ett barn även när den är 2, 4, 8 eller 10 år. Men varför ska ENA föräldern vänta tills dess? Och i verkligheten är det ju ganska vanligt att pappor som då bygger den där relationen då när barnet är i skolåldern ändå faktiskt inte blir primärförälder på samma sätt som mamman. Han blir kanske en "lekpappa"; en "rolig filur", men TRYGGHETEN söker även 8åringen hos mamman. Jag tror också att män har en oerhört mycket större uppförsbacke direkt från start; åtminstone om kvinnan ammar. Och utifrån normerna i samhället och som finns hos de själva och mamman. Om de då dessutom ska "vänta" i x antal år så tror jag att det är ÄNNU svårare.

Det är ju inte helt ovanligt med kvinnor som ALLTID sköter att packa barnens skolväskor, hålla reda på kalastider, ser till att barnen blir anmälda till fotbollskskola/ridskola och håller reda på vilken dag det är, ser till att barnen blir badade, ser till att barnen får en födelsedagstårta. Jag tror INTE att allt det försvinner för att man råkar dela lika när barnen är små (det behöver jag bara titta på min egen familj för att inse; vi har delat lika). MEN det kanske åtminstone ger NÅGOT bättre förutsättningar för att inte mamman när barnen är 8-10 år totalt ska tröttna ur och skilja sig för att karlfan aldrig förstår vad föräldraansvar faktiskt ÄR.
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

Men om man som familj är helt överens och bekväm med att ha det så då? Vem är någon annan, regering eller annan främmande människa, att säga att man gör fel och bidrar till ojämställdhet? Har man inte rätt att bestämma över sina egna beslut utan att folk ska se ner på en?
Alla i diskussionen har en poäng tycker jag, absolut, och det är väl fantastiskt att vi i Sverige har möjlighet att välja så mycket som vi faktiskt kan, men varför ska det vara så svårt acceptera att det finns de familjer som vill lösa det på sitt sätt?

Vi som är för kvotering tycker att staten kan bestämma detta i och med att det är våra gemensamma pengar som betalar all föräldraledighet. Jag tycker att staten gärna kan försöka bygga bort ojämställdhet i den omfattning man kan det via t ex ekonomi.

Det som människor finansierar själva kan de ju göra som de vill med. Det går ju för all del att göra som många gjorde på 60-70-talet; mannen jobbar och mamman är hemmafru. Hela familjen levde helt enkelt på en inkomst.
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

knapplån

jag tycker det är upp till var och en och planera sådant. Väljer man att mamman går hemma längre så väljer man det. Vill man att pappan ska gå hemma lika mycket så väljer man det. Allt beror ju på vilka förutsättningar man har. Givetvis kan ekonomin styra en del.

Ursäkta, men nu använder jag ditt inlägg som ett exempel.
Din formulering ovan är ett exempel på HUR stark normen är vad gäller föräldraskap och könsroller. Alternativet att pappan skulle gå hemma längre fanns nämligen inte ens MED.... Det kan ju vara en ren slump eller att du tänkte att det var underförstått, men det kan vara så att det inte ens fanns i tanken som ett möjligt alternativ.
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

Naturligtvis skulle en delad f-ledighet bli SÄMRE för flera familjer MEN jag är FÖR detta, eftersom jag liksom flera andra vill tvinga fram en förändring snabbare än vad det går nu. Jag tror nämligen att en tvingad delning skulle medföra andra fördelar som gör det värt att vissa får det sämre (och då menar jag tex ekonomiskt tror nämligen att även de skulle ha andra vinningar).
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

För egen del kan jag bara berätta att amning och föräldraledighet inte hört ihop. Första barnet ammade jag till ett års ålder, började jobba vid 7 månader. Andra barnet kunde jag bara amma i knappt 4 månader, började jobba då han var 8 månader (annars hade det blivit mitt i sommaren så det passade inte ihop).

*instämmer*
I vår närmaste krets av bekanta mfl så är vi nog de enda som delat föräldraledigheten 50/50.
Jag var hemma 6 månader med äldsta på heltid sen tog pappan över (gemensamt lediga ca 3-4 veckor i skiftet). När barnet var dryga året delade vi så att vi jobbade varannan dag. Han började som dagmamma vid 1 år och 9 månaders ålder. Honom ammade jag tills han var 13,5 månader.

Jag var hemma 4 månader på heltid med yngsta, sen började jag jobba 15 % och vid 6 månaders ålder började jag jobba 50 % (varannan dag). Pappan var hemma motsvarande. När barnet var 8 månader gick jag upp på heltid och pappan var hemma heltid. Hon började förskola vid 1 år och 4 månader.
Henne ammade jag tills hon var 14,5 månader.
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

Hur tog era föräldrar ut sin föräldraledighet om jag får fråga? Har ni skadats av att ena.parten tog ut mer eller mindre eller är ni fullt fungerande människor ändå?

Ja du, på den tiden fanns väl knappt föräldraledighet. Möjligen mammaledighet som det nog hette då. Och den var nog inte så himla lång. Jag är född 69.

Min mamma var hemma i ett antal år; hade dagbarn i de flesta åren (jobbade alltså som dagmamma). Pappa jobbade och slet ihop pengar (och gjorde karriär). Jag är fullt fungerande, MEN; ser ändå en vits med att inte göra så. Min pappa var ändå ovanligt engagerad; bara att han bytte blöjor på oss som små var ovanligt. Han passade (ja, för så hette det) oss när mamma gick kvällskurser i oljemålning. Det var inte många andra mammor som hade det så bra som hon hade det med en så hjälpsam man (för att vara på den tiden).

Trots det hade och har jag en helt annan relation till mamma än till pappa (som fortfarande håller ihop; snart har de nog 50 år tillsammans). Mamma var vår trygga klippa, vår roliga, spontana lekmamma, vår matlagerska, vår läxhjälpare mm. Jag minns att ibland när pappa kom hem på kvällar så kunde jag, brorsan och mamma sitta och skämta och skratta jättehögt åt samma saker och pappa hängde liksom inte med. Han var liksom lite "utanför" familjen, vilket säkert kändes för honom också.... Han var snäll och ville vara med oss barn när han var hemma. Han hjälpte till när han hade möjlighet. Men han var INTE den man vände sig till med frågor om känslor, frågor om livet, diskussioner om moral och etik mm. Jag KÄNDE inte pappa på det sättet som jag kände mamma. Han fick ibland för sig att "leka pappa" som jag kallade det i tonåren. Han kunde fråga "jaha barn! Hur har ni haft det i skolan i dag då?" vid middagen. Och det kändes konstlat och lite "tillgjort"; inte som den naturliga relationen vi hade till mamma.

Som vuxen har jag en annan relation till pappa; lite mer fördjupad. Vilket känns bra. Men ändå lite sorgligt också; hur hade det varit om han hade blivit pappa till mig i dagens samhälle? Hade de delat lika och hade det påverkat? Jag önskar att våra barn ska få den där nära relationen till oss BÅDA; både mig och min man.

Jag tror inte barn nödvändigtvis blir psykologiskt nedbrutna av att inte ha föräldrar som delar lika på föräldraledighet. De blir inte heller förstörda för livet av att ha en närmare relation till bara ena föräldern än till den andra. Men .... det är väl liksom bara lite ...... trevligare om de skulle få ha en sådan relation till BÅDA sina föräldrar?

Om man går ytterligare en generation tillbaka så var båda mina föräldrar uppvuxna med hemmafruar till mammor. Där var rollen för pappan att försörja familjen och sen komma hem och "sätta reglerna" för familjen. Bland annat fick min pappa och hans syskon höra "vänta bara tills pappa kommer hem!". Och när pappa kom så fick de straffet för det bus de hade gjort under dagen. Utskällning eller ännu tuffare straff. Det kan inte ha varit så roligt att vara pappa heller på den tiden.... att liksom avkrävas att vara "sträng" och "fostrare". Den rollen skavde säkert för en del.

Jag tror att OM mina föräldrar hade skilt sig så hade säkerligen min relation till pappa varit ÄNNU sämre. Det hade nog varit "självklart" att vi huvudsakligen skulle ha bott med mamma. Med konsekvensen att den relationen hade blivit ännu starkare och relationen till pappa ytterligare försvagad. Så jag är glad åt att de hållit ihop. Nu bor de dessutom bara en km från oss. Och pappa är nog den som oftare kommer på spontanbesök än mamma.
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

Det enda som kan vända på denna trend är ju faktiskt att kvinnor OCH män vågar utbilda sig till annat än vad folk tycker är ok!

Och kanske kanske kan mönster i hemmet och samhället också påverka våra val?

Om det är självklart i ens verklighet att man ska bli Mamma och primär sådan. Att man ska ha hela (eller åtminstone majoriteten) av föräldraledigheten och föräldraansvaret. Så kanske det också faller sig rätt naturligt att tycka/tro att det man är bäst på är just omvårdnad, barn och yrken där man "jobbar med människor". Om det är självklart att pappa är den som jobbar, gör karriär och försörjer familjen så kanske det är lätt gjort att sonen i familjen faktiskt omedvetet också tycker/tror att det är Hans roll.

Det är ju lättare att välja just exakt det man själv VILL om man också får möjlighet att SE alla vägarna. Om ett antal vägar redan är stängda på grund av kön så blir det ju svårare. Och det är ju det vi ser idag i vårt samhälle. Kvinnor väljer kvinnoyrken, män mansyrken och så fortsätter det i yngre generationer (om än med viss uppluckring eller omstrukturering inom vissa grupper.

Själv valde jag en typisk "tjejlinje" på gymnasiet (Humanistisk), jobbar inom en kvinnodominerad organisation, men har väl ändå gjort karriär i och med att jag gått universitet och numera blivit chef. Så i vår familj är det jag som är "karriäristen" till skillnad från mannen (som är mer av en "jag jobbar för pengarna"-människa). Dock jobbar jag mer i ett kvinnoyrke och han i typiskt mansyrke.
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

Fast det är något annat som är fel om det är på det viset.

Så ser det ut för vääääääldigt många.
Och det betyder inte att det är "något annat fel" (som jag tolkar som att det är fel på just de papporna som jag mfl hade). Det som var "något annat fel" var könsrollerna och deras konservativa påverkan!
Rollerna som klämde och klämmer in kvinnor och män i hur de ska vara. Hur många män hade överhuvudtaget VÅGAT vara föräldralediga i 6 mån-1år på tidigt 70-tal? I ett normalt Svenssonhem. Det kostar att gå emot normen - det kostar i skitsnack från grannar, skämt på ens bekostnad (jaha, det är hon som bär byxorna där!), det kostar i insinuationer mm.

Vi lever idag och har ÄNDÅ fått höra diverse olika konstiga påståenden när vi talade om att vi skulle dela lika på f-ledighet. Både jag och barnens pappa. Och då kan jag bara föreställa mig vad man skulle fått höra på 70talet! Tack o lov är vi båda såpass gamla och såpass "bryr- oss- inte" för att stå emot detta och ha svar på tal. Men så är det inte för alla människor, inte idag och förmodligen ännu mindre för 40 år sen.
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

Sen får jag inte i hop hur man skulle kunna börja jobba heltid efter sex månader om man ammar då många ofta börjar införa smakportioner vid sexmånaders ålder.

Vi började med smakportioner vid 4 månaders ålder. Som inte var enligt BVC:s senaste rekommendation när äldsta kom (men hade varit ok några år tidigare). Och när yngsta kom var det återigen "okej" även från BVC:s sida.
Minsta var dock svår att få igång på annat.
Men det löste sig i och med att vi la upp ledigheten annorlunda.
Jag började jobba 2 h 3 dgr/vecka när hon var 4 månader (mest för att hjälpa min arbetsgivare där en kollega blivit långtidssjukskriven). Sen jobbade jag halvtid när hon var 6-8 månader och först vid 8 månader så jobbade jag 100 %. För oss var halvtiden varannan dag. Och då vid 6 månader gick hon i alla fall att få i lite välling och gröt och banan så då fick hon käka det när hon var hemma med pappa varannan dag.
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

Nu skriver du mot dig själv!??

Det blir ju inga val om man bestämmer att man ska dela på fp och inte får skänka några dagar till den andre partern.

Sämre eftersom det är omöjligt att driva ett ensamföretag genom attlägga det på is i 6 mån. Då är man rätt fort borta.

Det talas ju hela tiden om alla dygnets timmar och hur den som jobbar kan ha minst lika mycket tid med vaket barn även fast den bara är hemma på kvällarna.

Det resonemanget borde väl gå att applicera på egenföretagaren också? Företaget behöver inte läggas på is. Man kan parallellt ta ut 50/50; jobba t ex 2,5 dagar var per vecka. Då kan egenföretagaren ta ut f-ledigt 2,5 dagar och jobba 2,5. Utöver det kan egenföretagaren jobba på tid som andra föräldern är hemma; t ex kvällar när barnet ändå sover.
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

Jobbar man innom hästnäringen så funkar det inte. Och knappast på ensamföretag öht. Och vem skall ta resten av tiden? Det är inte alls säkert att den andra får ta ut den andra fp tiden på sitt jobb för att dela på det sättet. Det är ju betydligt lättare för en arbetsgivare att ta in extra personal på heltid än på deltid.

Föräldraledighetslagen är skriven sådan att föräldern har "sista ordet". Det är alltså föräldern som bestämmer i vilken omfattning och hur de vill ta ut sin fp. Arbetsgivaren kan få "tycka", men i slutänden bestämmer föräldern.
Alltså kan ingen arbetsgivare neka någon att vara ledig på deltid.
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

Naturligtvis skulle en delad f-ledighet bli SÄMRE för flera familjer MEN jag är FÖR detta, eftersom jag liksom flera andra vill tvinga fram en förändring snabbare än vad det går nu. Jag tror nämligen att en tvingad delning skulle medföra andra fördelar som gör det värt att vissa får det sämre (och då menar jag tex ekonomiskt tror nämligen att även de skulle ha andra vinningar).

Instämmer. Det är klart att det skulle innebära att prioritera annorlunda och tänka om.

Jag har fått en ny tjänst med högre lön i våras. Det innebär att när jag VAB:ar så går jag back ca 1000 kr mer för en dag än vad min sambo gör. Vi försöker dock dela hyfsat lika ändå. Det som det oftare faller på är att jag har såpass viktiga uppgifter på jobbet (möten mm där kanske flera parter är med som varit svårt att få till tiden för) än vad han har (hans jobb kan göras av flera andra och han har sällan möten som måste ställas in osv) så därför blir han den som oftare VAB:ar. Det kommer vi att kompensera oss emellan rent ekonomiskt.

Däremot förlorar ju jag en del VAB-tid med våra sjuka barn på det sättet.... De föräldradagar vi har kvar delar vi lika mellan oss. (är just nu föräldralediga en halvdag i veckan var). Vi som familj förlorar mer på att jag är hemma i pengar räknat. Men i andra värden (jämställdhet, relationer) så vinner vi ändå i längden på det.
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

Det beror ju naturligtvis på vad det egna företaget gör för något.

Gå ner i tid kan min sambo göra.

Men att jobba på andra tider är dagtid skulle hans kunder troligen har rätt rejäla åsikter om, eftersom han är snickare och ofta jobbar hemma hos folk med fönsterbyten och sådant ;)

Det mesta går ju förstås att lösa men inte allt.

(Jag tycker ändå också att det är bra om man tvingar fram en bättre fördelning).
 
Sv: Nya regler för föräldrarledighet

Min man tog den större delen av föräldraledigheten när jag fick tvillingarna, eftersom jag hade tagit den större delen med vår äldste son. Vi "förlorade" mycket rent ekonomiskt men vann så oändligt mkt mer av annat. Det var värt det många många gånger om.
 

Liknande trådar

Skola & Jobb Någon som är mer insatt än vad jag är nu för tiden? Om det är ok för PA att jobba dygn, och om det får fortsätta vara ok? Jag har i...
2
Svar
28
· Visningar
3 214
Senast: malumbub
·
Hästmänniskan Hej! Vill nog egentligen mest skriva av mig, det känns tungt och jobbigt och vet inte hur jag ska tänka. Jag har haft egen häst...
Svar
15
· Visningar
1 071
Senast: Bison
·
Juridik & Ekonomi Jag vet inte vad jag vill med tråden men,, jag behöver lämna. Jag har koll på alla bostadsköer, privata hyresvärdar och blocket bostad...
3 4 5
Svar
86
· Visningar
12 953
Senast: lizzie
·
Samhälle I tråden om religion togs det upp att det var fel att vården erbjöd samtalsstöd till patienter hos en präst när kurator hade semester...
11 12 13
Svar
258
· Visningar
12 746
Senast: Enya
·

Bukefalos, Hästnyheter, Radannonser

Allmänt, Barn, Dagbok

Hund, Katt, Andra Djur

  • Liten fodertunna?
  • Annonsera mera hundar 2
  • Oseriös avel 2023

Hästrelaterat

Omröstningar

Tillbaka
Upp