F
Fruentimber
Nej det har vi inte, egentligen.
1. Det är nödvändigt att kritisera företag för hur de agerar i världen och deras arbetsförhållanden.
2. Det är nödvändigt att kritisera företag som stärker könsroller i sin kommersiella reklam och med sina produkter.
Om de råkar komma en liten bit på punkt 2, så kanske kritiken på den punkten minskar lite.
Men kritiken på punkt 1. måste vara lika intensiv.
Om de råkar vara bättre på punkt 1 så kanske kritiken på den punkten minskar lite.
Men kritiken på punkt 2 måste vara lika intensiv.
Är de bra på punkt 2 och vill ha den imagen, kan det ge en hävstång för kritiken på punkt 1, vilket är bra.
Är de dåliga på punkt 2 betyder inte det att man därför borde kritisera dem mindre gällande punkt 1.
De är ändå så usla så det gör inget om de är dåliga på båda punkterna? Blir en udda tanke.
Det är inte ok att trycka ned småflickor i reklamen.
Det är inte ok att utnyttja kvinnor med dåliga arbetsförhållanden.
Att binda ihop de två bitarna till. Det är inte ok att sluta trycka ned flickor i reklamen om man inte samtidigt slutar utnyttja kvinnor i arbetsförhållanden, binder till en gordisk knut där man inte kan kritisera företag i raka ordalag. På två punkter.
tex http://lettoysbetoys.org.uk/ skulle då vara en felaktig rörelse, de försöker få företag att sluta markera färger och leksaker med for boys eller for girls. Eftersom de inte samtidigt har satt sig in i produktionsförhållandena för varje leksak.
Men nu kommer vi ju istället ifrån ämnet. Ingen har sagt eller diskuterat att företag som "förstärker könsroller" inte ska kritiseras? Eller att man ska trycka ner småflickor i reklam? Det är ju inte ens vad tråden eller den senare diskussionen handlar om. Du tar ju in perspektiv som inte har med TS ämne att göra.
Utifrån TS pratar vi om feminism och kritiken av feminism/feminister. Inte kritiken av sådant som så uppenbart inte är feminism, såsom befästandet av könsroller.
Du missar ju uppenbarligen diskussionens kärna om du tror att det handlar om att bryta ner arbetsförhållanden på stora företag. Det var liksom inte poängen. Om jag har helt fel får @niphredil tillrättavisa mig.