Jämställdhet, feminism och maskulinism

[Inte_Ung]

Det stora OM;et, att få en kille på 25 bast av medvetet avstå bra karriärmöjligheter och stanna hemma för att bilda familj.

Det fungerar inte så.
Man behöver inte alls avstå från några karriärmöjligheter.
Inte om man delar på ansvaret för hem och barn.
Dessutom så har jag upptäckt att karriärfönstret är mycket långt.
Det är inte stängt för mig ännu och då så har jag passerat 50+.

 

[Inte_Ung]

Den förra generationen föddes på 1950 talet
Generationen före den var väl årgång 1920
och före dem ja då kan man börja tala om förmyndare...
Så intill tredje led skall hämnden gälla EH,,,?

Min mormor var inte förmyndare för sina barn.
Och så lastgammal är jag inte.
Först när ingen längre lever som fanns när ojämlikheten stod i lagen kan vi säga att det har gått över.
Min mamma lever, hennes mamma fick inte vara förmyndare för sina barn.
Det är alldeles nyss.

 

[landsbygdsbo]

Det där är bara skitsnack.
Jag har 3 barn samtliga födda under den karriär som jag gjorde.
Med engagerade pappor som delade på ansvaret så var barnen inget hinder alls.
Varken för mig eller papporna.
Vi gjorde alla 3 (båda papporna och jag) exakt de karriärer som vi önskade.

Jag jobbade som projektledare inom IT och Telecom med många utlandsresor.

Jag kan ju knappast kommentera enskilda fall, så jag hänvisar ånyo till inlägg nr 909

 

[landsbygdsbo]

Min mormor var inte förmyndare för sina barn.
Och så lastgammal är jag inte.
Först när ingen längre lever som fanns när ojämlikheten stod i lagen kan vi säga att det har gått över.
Min mamma lever, hennes mamma fick inte vara förmyndare för sina barn.
Det är alldeles nyss.

Och vad var myndigheternas förklaring till att hon inte fick bli förmyndare? Var det bara för att hon var kvinna?

Och när var hon född.

 

[landsbygdsbo]

Det fungerar inte så.
Man behöver inte alls avstå från några karriärmöjligheter.
Inte om man delar på ansvaret för hem och barn.
Dessutom så har jag upptäckt att karriärfönstret är mycket långt.
Det är inte stängt för mig ännu och då så har jag passerat 50+.

Självklart finns undantagen som bekräftar regeln. Men för majoriteten är karriärmöjligheterna över efter 50, de får oftast vara glada om det nya jobbet inte blir ett kliv neråt istället

 

[Inte_Ung]

Och vad var myndigheternas förklaring till att hon inte fick bli förmyndare? Var det bara för att hon var kvinna?

Och när var hon född.

Före 1949 så fick inte kvinnor vara förmyndare för sina barn.
Det bara var så.

 

[Inte_Ung]

Jag kan ju knappast kommentera enskilda fall, så jag hänvisar ånyo till inlägg nr 909

Jag lever inte ensam.
Och har inte gjort så på 29 år.

 

[landsbygdsbo]

Före 1949 så fick inte kvinnor vara förmyndare för sina barn.
Det bara var så.

Och det är inte så idag. lagar ändras kontinuerligt. Och vi har väl knappast ngr lagar som säger att kvinnor ska missgynnas på arbetsmarknaden idag eller?

 

[sjoberga]

Och det är inte så idag. lagar ändras kontinuerligt. Och vi har väl knappast ngr lagar som säger att kvinnor ska missgynnas på arbetsmarknaden idag eller?

Nej, vi har enorm strukturell orättvisa och strukturell diskriminering av kvinnor, som kräver reformer.

 

[landsbygdsbo]

Nej, vi har enorm strukturell orättvisa och strukturell diskriminering av kvinnor, som kräver reformer.

Så om vi har diskriminerande lagstiftning, kan du peka på vilka paragrafer det gäller?
För det gällde ju mitt påstående, att dessa inte finns, och det motsäger ju du så.....

 

[julgrisen]

Så om vi har diskriminerande lagstiftning, kan du peka på vilka paragrafer det gäller?
För det gällde ju mitt påstående, att dessa inte finns, och det motsäger ju du så.....

Det står inte i lagen, det används ändå. Allting står inte i lagen, det betyder inte att det inte finns.

 

[Inte_Ung]

Och det är inte så idag. lagar ändras kontinuerligt. Och vi har väl knappast ngr lagar som säger att kvinnor ska missgynnas på arbetsmarknaden idag eller?

Effekterna av dessa lagar som vi hade finns kvar i samhället fortfarande.
Och det är dessa effekter av ett flera tusen år gammalt förtryck som måste arbetas bort.
Det kräver litet insatser och går inte alls av sig själv.

 

[landsbygdsbo]

Det står inte i lagen, det används ändå. Allting står inte i lagen, det betyder inte att det inte finns.

Med andra ord sanktionerar samhället inte diskrimineringen via lagparagrafer. Det var dit jag ville komma. Sedan att människor gör val som för individer blir orättvisa, ja det lär vi knappast komma ifrån med en rak fördelning av föräldrapenningen.

 

[landsbygdsbo]

Effekterna av dessa lagar som vi hade finns kvar i samhället fortfarande.
Och det är dessa effekter av ett flera tusen år gammalt förtryck som måste arbetas bort.
Det kräver litet insatser och går inte alls av sig själv.

Och då står där plötsligt två principer mot varandra, den ena, att kvinnor och män ska ha samma möjligheter till arbete, utbildning och karriär.
Den andra, företags, föreningars och enskildas rätt att själva fördela sina uppdrag på de personer de själva väljer.

Då vi idag inte har en diskriminerade lagstiftning, så innebär det att komma den första principen till mötes att våldföra sig på den andra och återinföra diskrimineringar. Eller?

 

[Kiwifrukt]

Vad är det exakt för biologiska skillnader som är så fruktansvärt tydliga att vi måste ha ett ojämställt samhälle? Om Anna jobbar på ett kontorsjobb i mellanskiktet (varken högbetald eller lågavlönad), har en lätt graviditet utan större krämpor, inte ammar och hennes man tar hälften av föräldraledigheten, varför ska hon då ha svårare att få jobb än en man? Min mamma har inte ammat något av sina fyra barn mer än drygt en månad, sen har det sinat av sig själv. Vi är födda från slutet av 80-talet och tio år framåt. Idag är det mycket merokej att säga helt nej till amning från start. Det är inte alla tjejers dröm att skaffa barn. Man kanske dessutom inte vill ha mer än ett? Ska man straffas då också, för att normen säger att det måste vara minst två barn i varje familj?

 

[Inte_Ung]

Då vi idag inte har en diskriminerade lagstiftning, så innebär det att komma den första principen till mötes att våldföra sig på den andra och återinföra diskrimineringar. Eller?

Ja vi behöver med litet våld jämna ut skillnaderna.
Människor är i allmänhet ovilliga till förändring.
De behöver öva på att leva jämlikt.

Hur jämlik är du själv?
Har du fru och barn som du delar jämlikt i ert förhållande?

 

[landsbygdsbo]

Ja vi behöver med litet våld jämna ut skillnaderna.
Människor är i allmänhet ovilliga till förändring.
De behöver öva på att leva jämlikt.

Hur jämlik är du själv?
Har du fru och barn som du delar jämlikt i ert förhållande?

Självklart delar vi lika. Dessutom så disponerar vi var sin inkomst
Jag äger vårt boende, eftersom jag ägde detta före hon flyttade in.
Jag står för markservicen eftersom jag arbetar hemifrån.
Dessutom har jag hand om allt i köket
Skulle inte falla mig in, att lägga mig i vad hon vill göra med sina pengar, lika lite som jag skulle acceptera om hon lade sig i vad jag gör med mina.

Övriga göromål fördelas efter förmåga tid o kunskap.
Maskiner, värme , vatten o yttre underhåll står jag för.
Städning, tvätt o inre underhåll faller därför på hennes lott.

Papper för alla eventualiteter är påskrivna och bevittnade

Så just nu pågår förberedelserna för den årliga julmiddagen, då släkt o vänner samlas i den stora matsalen
200 köttbullar är rullade, stekta och nedfrysta.
I dag ska den stora flaskan med årets fruktblandning plockas fram o provsmakas
(75% hembränt har blandats med trädgårdens alla frukter, Bigarråer, körsbär, hallon, jordgubbar, plommon.
Sedan får detta ligga o götta till sig till julafton, en gammal , mycket gammal gårdstradition)

Men det ändrar inte det enkla faktumet att människor är olika och har olika förutsättningar, vilket då i förlängningen betyder att livet är och förblir orättvist.

 

[sjoberga]

Med andra ord sanktionerar samhället inte diskrimineringen via lagparagrafer. Det var dit jag ville komma. Sedan att människor gör val som för individer blir orättvisa, ja det lär vi knappast komma ifrån med en rak fördelning av föräldrapenningen.

Komma ifrån? Nej.

Utjämna skillnaderna? Självklart. Det är bevisat att det är så det fungerar. Så det är dags för nästa steg i den riktningen.

 

[CillaW]

Självklart finns undantagen som bekräftar regeln. Men för majoriteten är karriärmöjligheterna över efter 50, de får oftast vara glada om det nya jobbet inte blir ett kliv neråt istället

Det dräller av undantag. Jag är också ett.
Två barn under början av karriären, likadelad föräldraledighet och vab. Är 50+ och har haft en lysande karriärutveckling, dessutom mer attraktiv på arbetsmarknaden än nånsin. Kliver ständigt uppåt.

Har nu två vuxna, kloka barn som ser feminism som självklart.

 

[vallhund]

Det dräller av undantag. Jag är också ett.
Två barn under början av karriären, likadelad föräldraledighet och vab. Är 50+ och har haft en lysande karriärutveckling, dessutom mer attraktiv på arbetsmarknaden än nånsin. Kliver ständigt uppåt.

Har nu två vuxna, kloka barn som ser feminism som självklart.

Samma här, förutom att det handlar om ett barn, Vabbade gjorde pappan mest pga att det var svårt att vara hemma när man har ett chefsjobb.