Jämställdhet, feminism och maskulinism

[stjarnhimmel]

OK men sedan tillkommer den personliga ambitionen.
Det stora OM;et, att få en kille på 25 bast av medvetet avstå bra karriärmöjligheter och stanna hemma för att bilda familj.

Det blir nog svårare att bryta den ambitionen..

Det är väl inte svårare än många tjejer på 25 år?
Alla ambitiösa tjejer på universitetet förväntar sig nog inte att bli hemmafruar eller lågbetalda..

 

[landsbygdsbo]

Det är väl inte svårare än många tjejer på 25 år?
Alla ambitiösa tjejer på universitetet förväntar sig nog inte att bli hemmafruar eller lågbetalda..

Nej, det handlar ju om en ny generation.
Dessa tjejer gör samma val som killarna alltid gjort. Karriär o utbildning före familj.
Den stora orättvisan ligger väl istället i att killen, nu med en välbetald bra position, i 45 års åldern inte har ngr biologiska hinder att bilda familj, mens tjejen i samma ålder inte har det valet.

Alla ska naturligtvis ha rätt att välja den väg man vill.
Men vill en kvinna ha barn o familj så tvingas hon ju av omständigheterna att böra just då som karriären brukar ta fart....
Jag anser inte det är rättvist, med det är väl så landet ligger?

 

[landsbygdsbo]

Det är väl inte svårare än många tjejer på 25 år?
Alla ambitiösa tjejer på universitetet förväntar sig nog inte att bli hemmafruar eller lågbetalda..

Nej, det handlar ju om en ny generation.
Dessa tjejer gör samma val som killarna alltid gjort. Karriär o utbildning före familj.
Den stora orättvisan ligger väl istället i att killen, nu med en välbetald bra position, i 45 års åldern inte har ngr biologiska hinder att bilda familj, mens tjejen i samma ålder inte har det valet.

Alla ska naturligtvis ha rätt att välja den väg man vill.
Men vill en kvinna ha barn o familj så tvingas hon ju av omständigheterna att böra just då som karriären brukar ta fart....
Jag anser inte det är rättvist, med det är väl så landet ligger?

ursäkta
men svaret passade ju båda

 

[vallhund]

Jag tror inte det är tillåtet att ställa sådana frågor vid en anställningsintervju. Att fråga om man tänker skaffa barn, t.ex. Att det sen ändå förekommer är en annan sak, liksom att den som med all rätt anmälde arbetsgivaren knappast skulle få jobbet, är också en annan sak.... Tyvärr.

Det har prövats en gång vill jag minnas, blev ordentligt vite för AG har jag för mig, minns inte om det var JämO eller DO.

 

[stjarnhimmel]

Nej, det handlar ju om en ny generation.
Dessa tjejer gör samma val som killarna alltid gjort. Karriär o utbildning före familj.
Den stora orättvisan ligger väl istället i att killen, nu med en välbetald bra position, i 45 års åldern inte har ngr biologiska hinder att bilda familj, mens tjejen i samma ålder inte har det valet.

Alla ska naturligtvis ha rätt att välja den väg man vill.
Men vill en kvinna ha barn o familj så tvingas hon ju av omständigheterna att böra just då som karriären brukar ta fart....
Jag anser inte det är rättvist, med det är väl så landet ligger?

Fast åter igen- det behover inte bli så mkt större avbrott för henne än honom om de delar..

 

[landsbygdsbo]

Fast åter igen- det behover inte bli så mkt större avbrott för henne än honom om de delar..

Nej det behöver det inte, det finns ju kvinnor som nått toppen och bildat familj. Men de utgör undantagen som bekräftar regeln.

 

[vallhund]

Nej det behöver det inte, det finns ju kvinnor som nått toppen och bildat familj. Men de utgör undantagen som bekräftar regeln.

Som två av landets partiledare menar du?

 

[stjarnhimmel]

Nej det behöver det inte, det finns ju kvinnor som nått toppen och bildat familj. Men de utgör undantagen som bekräftar regeln.

Och hur ska vi göra då för att det inte ska vara så? Vad är dina förslag?

 

[landsbygdsbo]

Som två av landets partiledare menar du?

Från SVD
Likheterna är störst just bland toppcheferna i näringslivet. Kvinnor får ofta kompensera för sitt kön, exempelvis genom högre utbildning eller mer erfarenhet, men inte bland toppcheferna, säger Anita Göransson.
Personerna kännetecknas av hög social bakgrund, hög utbildning ofta med ekonominriktning och goda nätverk. Men på ett område är skillnaderna stora:
famijesituationen.

De framgångsrika kvinnorna lever ensamma med eller utan barn, eller tillsammans med en man som också är toppchef i näringslivet. Av de manliga toppcheferna är 94 procent gifta (snittet i samhället är 60 procent), 23 procent har hemmafruar (tre procent av kvinnorna i Sverige är hemmafruar) och en tredjedel har fruar som deltidsarbetar.

 

[landsbygdsbo]

Och hur ska vi göra då för att det inte ska vara så? Vad är dina förslag?

Jag har inga förslag som jag vet fungerar. Dessutom står ju de biologiska begränsningarna fast
Se inlägg 909

 

[stjarnhimmel]

Jag har inga förslag som jag vet fungerar. Dessutom står ju de biologiska begränsningarna fast
Se inlägg 909

Nej de biologiska står inte fast. Folk helammar inte i 2 år generellt.

 

[landsbygdsbo]

Nej de biologiska står inte fast. Folk helammar inte i 2 år generellt.

De flestas karriär tar fart mellan 25 och 35 år. Då är utbildningen klar och saker börjar hända.
Samtidigt föder de första sina barn vid 22 års ålder (småstäder o landsbygd) och i Danderyd så väntar man ett par år in på 30.

2 ungar betyder nedsatt förmåga under ett halvår. och det gör mycket, då kan man bomma det viktiga fönstret.

Killen kan strunta i det, för med en bra säker plats, bra inkomst och ett vettigt beteende så fixar han sin familj senare ändå. Det är väl fakta.

Läs inlägg 909 en gång till.....

 

[stjarnhimmel]

De flestas karriär tar fart mellan 25 och 35 år. Då är utbildningen klar och saker börjar hända.
Samtidigt föder de första sina barn vid 22 års ålder (småstäder o landsbygd) och i Danderyd så väntar man ett par år in på 30.

2 ungar betyder nedsatt förmåga under ett halvår. och det gör mycket, då kan man bomma det viktiga fönstret.

Killen kan strunta i det, för med en bra säker plats, bra inkomst och ett vettigt beteende så fixar han sin familj senare ändå. Det är väl fakta.

Läs inlägg 909 en gång till.....

De flesta män väntar inte till 45 med att skaffa barn.
Om kvinnan var hemma ett halvår och sen mannen och sen delar de sp blir det inte lika stor belastning för någon av dom.

 

[landsbygdsbo]

De flesta män väntar inte till 45 med att skaffa barn.
Om kvinnan var hemma ett halvår och sen mannen och sen delar de sp blir det inte lika stor belastning för någon av dom.

Återigen har du rätt, men du förbiser det faktumet att de flesta män som gjort karriär, och det är ju den gruppen vi diskuterar har gift sig och har sin fru hemma hos barnen.
Och, det stod ingenting om det men det skulle inte förvåna mig om du finner en signifikativ åldersskillnad mellan könen i dessa parförhållandena.

 

[Atle]

Återigen har du rätt, men du förbiser det faktumet att de flesta män som gjort karriär, och det är ju den gruppen vi diskuterar har gift sig och har sin fru hemma hos barnen.
Och, det stod ingenting om det men det skulle inte förvåna mig om du finner en signifikativ åldersskillnad mellan könen i dessa parförhållandena.

Ja, det är så det har varit men det betyder inte att det måste vara så framgent. Barn måste inte vara en black om foten för mamman.

 

[CillaW]

OK men sedan tillkommer den personliga ambitionen.
Det stora OM;et, att få en kille på 25 bast av medvetet avstå bra karriärmöjligheter och stanna hemma för att bilda familj.

Det blir nog svårare att bryta den ambitionen..

Varför skulle det vara svårare än för en 25-årig tjej?

 

[landsbygdsbo]

Ja, det är så det har varit men det betyder inte att det måste vara så framgent. Barn måste inte vara en black om foten för mamman.

Ett barn behöver inte betyda att familjen tar ansvar för det. Men de flesta väljer ändå att göra det.
Så har det varit, så är det och så kommer det med all sannolikhet att vara även i framtiden.
Det ökande antalet vårdnadstvister pekar ju på att allt fler män vill ha del av det ansvaret, Det är bra.

 

[sjoberga]

Jag tror inte det är tillåtet att ställa sådana frågor vid en anställningsintervju. Att fråga om man tänker skaffa barn, t.ex. Att det sen ändå förekommer är en annan sak, liksom att den som med all rätt anmälde arbetsgivaren knappast skulle få jobbet, är också en annan sak.... Tyvärr.

Frågorna var säkert lurigt formulerade (jag fick inga exakta formuleringar) för att undvika direkta, uppenbara övertramp.

Det mest kräkäckliga var just att varningen kom för att man skulle anställa en sådan där kvinna, där man tydligen "måste" vara extra noga med att reda ut dessa detaljer.

Om en man skulle ha 4 små barn, ha varit sjukskriven mycket, ha sjuka föräldrar och vara ensamstående - det är inte viktigt för arbetsgivaren att veta. För då finns ju inte risken att det påverkar arbetet negativt. Det är en kompotent man som aldrig skulle ta ansvar för familjen.

Jag vet inte om det är mest oförskämt mot kvinnor eller män egentligen, men jag vet i alla fall vilket av könen som drar det kortaste strået på arbetsmarknaden med dessa attityder.

 

[landsbygdsbo]

Varför skulle det vara svårare än för en 25-årig tjej?

Nej det är inte svårare för en 25 årig tjej , Men väljer hon karriären så ökar sannolikheten för att hon samtidigt väljer bort barn o familj.För hur det nu är, så stannar den biologiska klockan straxt efter 40 hos de flesta kvinnor.
Mannen däremot kan fortfarande i betydligt högre ålder bli far.

 

[Inte_Ung]

2 ungar betyder nedsatt förmåga under ett halvår. och det gör mycket, då kan man bomma det viktiga fönstret.

Det där är bara skitsnack.
Jag har 3 barn samtliga födda under den karriär som jag gjorde.
Med engagerade pappor som delade på ansvaret så var barnen inget hinder alls.
Varken för mig eller papporna.
Vi gjorde alla 3 (båda papporna och jag) exakt de karriärer som vi önskade.

Jag jobbade som projektledare inom IT och Telecom med många utlandsresor.