Iq test och iq nivå

[LiviaFilippa]

För att du inte kan veta att du har problemen FÖR ATT du har hög IQ. Det kan ingen veta. Det är du som tror att det är därför, men det är inte säkert fastställt

Vad är det för negativa saker andra påpekar med att ha hög IQ?

Fast endel saker somexempel stog i dom två länkarna är det ingen annan förklaring för. Och endel saker är som även andra an ser att det är svårt för MIG för att jag har hög iq.
Och det om vad andra har skrivit om hög iq hinner jsg inte lets efter nu men jag kan göra det senare.

 

[LiviaFilippa]

Hur i hela friden kan du veta att det finns ett samband mellan ditt IQ och de problem du har? Har det framkommit vid någon utredning?

Blandannat så har det gjort det JA.

 

[Daff]

Men jag märker att min förklaring av effektiv kommunikation undgår dig. Det kräver en viss del abstrakt tänkande. Därför är det ingen poäng att fortsätta på den tråden.

Jag tycker du nedvärderar TS möjlighet till abstrakt tänkande när du skriver så där. Det kan också vara du som är för dålig på att förklara.

 

[LiviaFilippa]

Jag tror det flera försöker säga är att vissa upplever att det finns nackdelar med att ha högt IQ, men rent objektivt innebär högt IQ också många fördelar i livet. Att ett företag anser att det är negativt gör inte att det är dåligt med högt IQ eftersom 99% av alla företag tycker att det är något positivt.

Av det du skriver i tråden verkar du tro att det bara är nackdelar med högt IQ trots att det kanske bara är 1% nackdel och 99% fördelar. Varför hänger du upp dig på den lilla nackdelen istället för att se till fördelarna?

Berätta gärna alla dom 99 % för delar då.
Som är för delar för MIG alltså för att detenda som jag har sagt är att det är mest neggativt för MIG.

 

[Grazing]

Det kanske du får fråga dom som har sagt sånt och inte mig? Jsg har ingen aning hur dom an ser att en smart eller dum person ser ut.

Men du vet ju att dom blir chockade av det faktum att du är smart? Att du känner dej "fejk" hela tiden pga att du är smart, därför så undrade jag. Hur vet du att dom blir "chockade" av det? Har dom sagt det? Eller menar du att du ser dum ut och att det är därför dom blir chockade? Eller hur vet du liksom?

 

[co-SMAD4]

Jag tycker du nedvärderar TS möjlighet till abstrakt tänkande när du skriver så där. Det kan också vara du som är för dålig på att förklara.

Nej, det har faktiskt blivit väldigt tydligt i hela tråden att TS feltolkar de som försöker föra en dialog. Då kan jag antingen anta att det är något som är bortom dens kontroll, eller ett medvetet val att fultolka människor. Det är då mindre nedvärderande att anta att det är bortom någons neurologiska kontroll.

 

[Anna-Bella]

Fast endel saker somexempel stog i dom två länkarna är det ingen annan förklaring för. Och endel saker är som även andra an ser att det är svårt för MIG för att jag har hög iq.
Och det om vad andra har skrivit om hög iq hinner jsg inte lets efter nu men jag kan göra det senare.

Jag har läst artiklarna men tyckte inte mig se något problem som ENBART förklaras med högt IQ. Vill du berätta vad det var?

 

[Daff]

Berätta gärna alla dom 99 % för delar då.
Som är för delar för MIG alltså för att detenda som jag har sagt är att det är mest neggativt för MIG.

Tja du kan tillexempel föra diskussioner på ett diskussionsforum med vuxna människor. Du kan lära dig nya saker, du har lätt för (allt eller vissa saker?) skolan, du kan argumentera för varför du tycker på ett visst sätt. Det här är vad jag ser här i tråden men jag tror det märks även utanför forumet.

 

[Daff]

Nej, det har faktiskt blivit väldigt tydligt i hela tråden att TS feltolkar de som försöker föra en dialog. Då kan jag antingen anta att det är något som är bortom dens kontroll, eller ett medvetet val att fultolka människor. Det är då mindre nedvärderande att anta att det är bortom någons neurologiska kontroll.

Men att påpeka att någon inte är smart nog att förstå abstrakt tänkande är inte särskilt trevligt. Då är det bättre att vara tyst.

 

[Ullmerkott]

Jag tror det är väldigt, väldigt ovanligt att en arbetsgivare väljer bort någon pga. för högt iq. Antagligen mycket vanligare att de väljer bort folk som har för lågt. Högt iq är ju generellt en fördel när det kommer till prestation. (Givetvis inte det enda som har betydelse, det finns ju många olika talanger och förmågor som spelar roll..).

Sen tänker jag att personlighetstest, intelligenstest och liknande i rekrytering framför allt används när man har många likvärdiga kandidater att välja mellan. Ska man anställa en person och det är 10 som sökt behöver man ju sålla bort 9 st. Om det då är 10 bra kandidater med likvärdig utbildning och erfarenhet kommer rekryteraren att behöva sålla bort folk på ganska lösa grunder, eftersom de inte kan anställa alla. Då tänker jag att resultatet på ett test kanske är MER objektivt än att rekryteraren helt och hållet går på magkänsla (magkänslan tenderar att favorisera folk som liknar en själv vilket ger stor risk för diskriminering), även om testet i sig inte är perfekt.

Sen finns det ju många jobb som inte kräver sådana tester. Har man t.ex. examen som civilingenjör har man ju redan papper på att man klarar av att tänka logiskt, så att säga. Likaså om du söker jobb som t.ex. sjuksköterska, läkare eller veterinär - då har du legitimation som visar att du klarat av en lämplig utbildning, vilket är mycket grundligare än något test man hinner med på en dag. Är det personalbrist kommer arbetsgivaren antagligen inte heller sålla bort någon pga ej optimalt testresultat - behöver man en hjärnkirurg och det finns en duktig som har sökt kommer ju ingen säga "nej tack, du är för intelligent för att prata med patienterna" och anställa någon från McDonalds med bättre kundhanteringsförmåga istället.

 

[LiviaFilippa]

Men du vet ju att dom blir chockade av det faktum att du är smart? Att du känner dej "fejk" hela tiden pga att du är smart, därför så undrade jag. Hur vet du att dom blir "chockade" av det? Har dom sagt det? Eller menar du att du ser dum ut och att det är därför dom blir chockade? Eller hur vet du liksom?

Ja dom har sagt det. Som jag även tror att jag har skrivit ett exempel i denhär tråden.
Hur SER man dum ut menar du?

 

[co-SMAD4]

Men att påpeka att någon inte är smart nog att förstå abstrakt tänkande är inte särskilt trevligt. Då är det bättre att vara tyst.

Och det har jag inte heller påstått. Det handlar om vad man har för förutsättningar. Men du menar att man är ointelligent om man har svårt för abstrakt tänkande? Det stämmer inte.

 

[Grazing]

Ja dom har sagt det. Som jag även tror att jag har skrivit ett exempel i denhär tråden.
Hur SER man dum ut menar du?

Det var du som skrev att folk blir chockade av att du är smart. Därför måste dom ha haft en förutfattad mening om dig innan. Att du känner dig fejk pga att folk tror du är dum fast du inte är det, det måste ju innebära att det inkluderar en hel del människor som faktiskt inte känner dig och utgår från vad dom ser?

 

[LiviaFilippa]

Tja du kan tillexempel föra diskussioner på ett diskussionsforum med vuxna människor. Du kan lära dig nya saker, du har lätt för (allt eller vissa saker?) skolan, du kan argumentera för varför du tycker på ett visst sätt. Det här är vad jag ser här i tråden men jag tror det märks även utanför forumet.

Fast uppen bart så kan jag ju inte det heller efter som att endel väldigt gärna på pekar att jag fel tolkar allt och att jag inte fattar och alltmöjligt. Så det stämmer ju inte heller.
Och bara att man KAN lära sig saker lätt hur är det nåt possitivt? Alltså tillexempel med jobb i vilka samman hang är det nån nytta då?

 

[LiviaFilippa]

Jag tror det är väldigt, väldigt ovanligt att en arbetsgivare väljer bort någon pga. för högt iq. Antagligen mycket vanligare att de väljer bort folk som har för lågt. Högt iq är ju generellt en fördel när det kommer till prestation. (Givetvis inte det enda som har betydelse, det finns ju många olika talanger och förmågor som spelar roll..).

Sen tänker jag att personlighetstest, intelligenstest och liknande i rekrytering framför allt används när man har många likvärdiga kandidater att välja mellan. Ska man anställa en person och det är 10 som sökt behöver man ju sålla bort 9 st. Om det då är 10 bra kandidater med likvärdig utbildning och erfarenhet kommer rekryteraren att behöva sålla bort folk på ganska lösa grunder, eftersom de inte kan anställa alla. Då tänker jag att resultatet på ett test kanske är MER objektivt än att rekryteraren helt och hållet går på magkänsla (magkänslan tenderar att favorisera folk som liknar en själv vilket ger stor risk för diskriminering), även om testet i sig inte är perfekt.

Sen finns det ju många jobb som inte kräver sådana tester. Har man t.ex. examen som civilingenjör har man ju redan papper på att man klarar av att tänka logiskt, så att säga. Likaså om du söker jobb som t.ex. sjuksköterska, läkare eller veterinär - då har du legitimation som visar att du klarat av en lämplig utbildning, vilket är mycket grundligare än något test man hinner med på en dag. Är det personalbrist kommer arbetsgivaren antagligen inte heller sålla bort någon pga ej optimalt testresultat - behöver man en hjärnkirurg och det finns en duktig som har sökt kommer ju ingen säga "nej tack, du är för intelligent för att prata med patienterna" och anställa någon från McDonalds med bättre kundhanteringsförmåga istället.

Ja jag HOPPAS att det är väldigt o vanligt att nån blir bort vald bara pågrund av för domar om hur den är pågrund av dens iq!
Och ja själv klart så finns det jobb med lång ut bildning som själva jobbet be visar att man är smart eller har rätt egen skaper eller vad det är. Men det är ju bara i hög ut bildade jobb och det är heltenkelt inte för alla för o lika andledningar.

 

[Tonto]

Fast uppen bart så kan jag ju inte det heller efter som att endel väldigt gärna på pekar att jag fel tolkar allt och att jag inte fattar och alltmöjligt. Så det stämmer ju inte heller.
Och bara att man KAN lära sig saker lätt hur är det nåt possitivt? Alltså tillexempel med jobb i vilka samman hang är det nån nytta då?

Att ha lätt för att lära sig är positivt i nästan alla jobbsammanhang, utbildningar etc. du kommer snabbt in i jobbet och utvecklas snabbare.

 

[LiviaFilippa]

Och det har jag inte heller påstått. Det handlar om vad man har för förutsättningar. Men du menar att man är ointelligent om man har svårt för abstrakt tänkande? Det stämmer inte.

Fast saken är att jag förstår vad du menar med att komunisera efektivt.

 

[LiviaFilippa]

Det var du som skrev att folk blir chockade av att du är smart. Därför måste dom ha haft en förutfattad mening om dig innan. Att du känner dig fejk pga att folk tror du är dum fast du inte är det, det måste ju innebära att det inkluderar en hel del människor som faktiskt inte känner dig och utgår från vad dom ser?

Men varför för väntar du att JAG ska kunna förklara hur ANDRA tänker? Det vet ju inte jag!
Men somsagt så JA andra både säger och visar att dom blir chockade eller för vånade eller whatever om dom in ser att jag ÄR smart. JAG vet inte varför DOM blir det. Dom kanske tycker att det ser korkad ut eller så har dom för domar för att jag har dom problemen som jag har eller så är det nåtannat. Men det kan inte jag veta.
Och jag skrev inte att jag känner mig fejk FÖR ATT folk tror att jag är dum. Utan att jag känner mig som en fejk OCH att folk blir chockade att jag är smart.

 

[LiviaFilippa]

Att ha lätt för att lära sig är positivt i nästan alla jobbsammanhang, utbildningar etc. du kommer snabbt in i jobbet och utvecklas snabbare.

Ja men jag jag inte lätt för att lära i alla sammsn hang bara för att jag KAN lära mig saker lätt eller snabbt.

 

[Sedna]

Ja jag HOPPAS att det är väldigt o vanligt att nån blir bort vald bara pågrund av för domar om hur den är pågrund av dens iq!
Och ja själv klart så finns det jobb med lång ut bildning som själva jobbet be visar att man är smart eller har rätt egen skaper eller vad det är. Men det är ju bara i hög ut bildade jobb och det är heltenkelt inte för alla för o lika andledningar.

Ja det är väldigt ovanligt att någon blir bortvald på grund av resultat på IQ-test, jag gissar att det är så ovanlig att det inte ens är mätbart. En gissning eftersom ingen vet, det går inte att föra statistik på det.

Dels är det i sig inte vanligt att göra IQ-test vid rekrytering. Det kan vara vissa typer av jobb, långt ifrån alla. För det andra så om en arbetsgivare lägger vikt vid IQ-test så lägger arbetsgivaren också vikt vid andra egenskaper och meriter, mycket större vikt. Finns ingen arbetsgivare som bryr sig ensidigt om IQ.

IQ-tester vid rekrytering är en mycket liten detalj som har fått alldeles för stor betydelse i den här diskussionen.