Iq test och iq nivå

[Holdyourhorses]

I det exempel som gavs på ett företag som inte tyckte att personer med hög IQ passade för vissa tjänster tror jag att det "problem" man noterat var att dessa personer hade svårt att förstå kundernas problem för att de själv så enkelt såg lösningen. Om jag ska dra en parallell så är min man specialist inom ett område och har jobbat endast med detta i 20 år. Jag kan mer än genomsnittspersonen om hans specialområde och jag märker att han har oerhört svårt att förklara saker så att den som inte har några kunskaper alls i ämnet hänger med. När jag inte förstår vad han säger brukar jag sparka honom på smalbenet under middagsbordet för att han ska byta samtalsämne

Sedan kan man ju fundera på hur de fick reda på personernas IQ: Jag har varit med i många rekryteringsprocesser, både som sökande och som den som ska anställa och just IQ har mig veterligen aldrig diskuterats. Jag har fått göra matematisk-logiska test vid några tillfällen och ett läsförståelsetest en gång, men annars har det mest handlat om olika personlighetstester. Så att hög IQ i sig skulle vara ett generellt hinder när man söker ett arbete har jag svårt att se.

 

[Dentaku]

Jag har gjort iq test när jag gjorde min utredning och det fick göras om för det blev väldigt olika resultat beroende på hur jag mådde för dagen. Ena gången blev jag svagare begåvad på och nästa gång var jag det inte, så jag har lite svårt att tro på dom testerna. Skilde dessutom 2 år mellan gångerna så uppenbarligen så förändrades min iq med åldern.

Hur man mår kan absolut spela roll för resultatet.

 

[LiviaFilippa]

I det exempel som gavs på ett företag som inte tyckte att personer med hög IQ passade för vissa tjänster tror jag att det "problem" man noterat var att dessa personer hade svårt att förstå kundernas problem för att de själv så enkelt såg lösningen. Om jag ska dra en parallell så är min man specialist inom ett område och har jobbat endast med detta i 20 år. Jag kan mer än genomsnittspersonen om hans specialområde och jag märker att han har oerhört svårt att förklara saker så att den som inte har några kunskaper alls i ämnet hänger med. När jag inte förstår vad han säger brukar jag sparka honom på smalbenet under middagsbordet för att han ska byta samtalsämne

Sedan kan man ju fundera på hur de fick reda på personernas IQ: Jag har varit med i många rekryteringsprocesser, både som sökande och som den som ska anställa och just IQ har mig veterligen aldrig diskuterats. Jag har fått göra matematisk-logiska test vid några tillfällen och ett läsförståelsetest en gång, men annars har det mest handlat om olika personlighetstester. Så att hög IQ i sig skulle vara ett generellt hinder när man söker ett arbete har jag svårt att se.

Jag har inte sagt ATT det är ett hinder genr rellt när man söker ett arbete heller bara att jag tycker att det är fel NÄR det är det.
Och att FÖRMIG så är det neggativt att ha hög iq.
Men jag är ju minst lika körd ändå o avsett så det spelar ingen roll om det är personlig hets test eller nåt så kommer jag ändå bli bort vald för då spelar ju inte vad man har för iq nån roll. Utan det spelar bara roll om det är nånting neggativt.

 

[co-SMAD4]

Ja och det fråga sätter inte jag heller att språk och matte har mera gemen samt motför språk och hår färg.
Men fort farande så är det ett konstigt an tagande att hög iq = kan inte förklara saker.

Ja, det är ett underligt antagande om man tänker så svartvitt. Om jag skulle försöka rationalisera det och sätta mig in i varför ett företag möjligen hade fått den idén i rekryteringsprocessen så kanske det är för att de isåfall inte tänker rakt av att någon med hög IQ skulle vara dålig på att kommunicera, men snarare dålig på att kommunicera effektivt med den tänkta klienten/målgruppen. Då spelar det ingen roll hur smart man är om man inte kan förklara saker på ett begripligt sätt för gemene man.

 

[LiviaFilippa]

Ja, det är ett underligt antagande om man tänker så svartvitt. Om jag skulle försöka rationalisera det och sätta mig in i varför ett företag möjligen hade fått den idén i rekryteringsprocessen så kanske det är för att de isåfall inte tänker rakt av att någon med hög IQ skulle vara dålig på att kommunicera, men snarare dålig på att kommunicera effektivt med den tänkta klienten/målgruppen. Då spelar det ingen roll hur smart man är om man inte kan förklara saker på ett begripligt sätt för gemene man.

Nej själv klart men det spelar ju ingen roll hur korkad man är heller om man inte kan komu nisera det som man ska förklara till andra. Om man nu ska prata om smart eller korkad.
Alltså att det är inget själv klart sam band att hög iq be tyder att den personen inte kan komu nisera efektivt. Utan det kan vemsomhelst vara dålig på o avsett om den har hög iq eller låg eller mittemellan.

 

[co-SMAD4]

Nej själv klart men det spelar ju ingen roll hur korkad man är heller om man inte kan komu nisera det som man ska förklara till andra. Om man nu ska prata om smart eller korkad.
Alltså att det är inget själv klart sam band att hög iq be tyder att den personen inte kan komu nisera efektivt. Utan det kan vemsomhelst vara dålig på o avsett om den har hög iq eller låg eller mittemellan.

Du missförstår - klienten/målgruppens IQ spelar också roll isåfall, det är min spekulation. Någon med IQ 145 kanske kan förklara astrofysik, men har svårt med att förklara enklare begrepp för en 6 åring till exempel, utan att använda mycket avancerade termer. Då blir det svårt för mottagaren att förstå och säkert frustrerande för den som försöker förklara. Inte effektiv kommunikation.

Smart eller korkad var det inte tal om, det är ordval du väljer och vilket jag tycker är väldigt, väldigt nedlåtande. Ska du föra en sådan dialog är jag inte intresserad av att diskutera.

 

[Wingates]

Jag har inte sagt ATT det är ett hinder genr rellt när man söker ett arbete heller bara att jag tycker att det är fel NÄR det är det.
Och att FÖRMIG så är det neggativt att ha hög iq.
Men jag är ju minst lika körd ändå o avsett så det spelar ingen roll om det är personlig hets test eller nåt så kommer jag ändå bli bort vald för då spelar ju inte vad man har för iq nån roll. Utan det spelar bara roll om det är nånting neggativt.

Men vad menar du skulle vara negativt med hög IQ för din del?
Jag förstår att du har det väldigt svårt och tufft - men vad skulle bli bättre av lägre IQ?

 

[LiviaFilippa]

Du missförstår - klienten/målgruppens IQ spelar också roll isåfall, det är min spekulation. Någon med IQ 145 kanske kan förklara astrofysik, men har svårt med att förklara enklare begrepp för en 6 åring till exempel, utan att använda mycket avancerade termer. Då blir det svårt för mottagaren att förstå och säkert frustrerande för den som försöker förklara. Inte effektiv kommunikation.

Smart eller korkad var det inte tal om, det är ordval du väljer och vilket jag tycker är väldigt, väldigt nedlåtande. Ska du föra en sådan dialog är jag inte intresserad av att diskutera.

Det var du som började att skriva om att vara smart:

Då spelar det ingen roll hur smart man är om man inte kan förklara saker på ett begripligt sätt för gemene man.

Och alltså jag håller själv klart med om att nån måste kunna förklara så att den andra fattar!
Men jag håller INTE med om att det hänger på nåns iq om den kan det eller inte.

 

[MJLee]

I det exempel som gavs på ett företag som inte tyckte att personer med hög IQ passade för vissa tjänster tror jag att det "problem" man noterat var att dessa personer hade svårt att förstå kundernas problem för att de själv så enkelt såg lösningen. Om jag ska dra en parallell så är min man specialist inom ett område och har jobbat endast med detta i 20 år. Jag kan mer än genomsnittspersonen om hans specialområde och jag märker att han har oerhört svårt att förklara saker så att den som inte har några kunskaper alls i ämnet hänger med. När jag inte förstår vad han säger brukar jag sparka honom på smalbenet under middagsbordet för att han ska byta samtalsämne

Sedan kan man ju fundera på hur de fick reda på personernas IQ: Jag har varit med i många rekryteringsprocesser, både som sökande och som den som ska anställa och just IQ har mig veterligen aldrig diskuterats. Jag har fått göra matematisk-logiska test vid några tillfällen och ett läsförståelsetest en gång, men annars har det mest handlat om olika personlighetstester. Så att hög IQ i sig skulle vara ett generellt hinder när man söker ett arbete har jag svårt att se.

Det där är ett intressant fenomen som har setts inom hockey (NHL) där de absolut bästa hockeyspelarna ofta blivit dåliga coacher eftersom vad de ser som självklart pga sin 'hockey iq' inte är självklart och de inte kan förklara det för spelare med lägre hockey iq.

 

[LiviaFilippa]

Men vad menar du skulle vara negativt med hög IQ för din del?
Jag förstår att du har det väldigt svårt och tufft - men vad skulle bli bättre av lägre IQ?

Jag skulle kanske inte fatta lika mycket som jag inte får ut
Jag kanske skulle ha fått hjälp i skolan MYCKET tidigare
Jag skulle inte be höva känna mig som en fejk helatiden och att andra blir chockade om dom märker att jag är smart
Det kanske inte skulle vara lika själv klart att man MÅSTE vilja plugga jätte mycket och bli nåt jätte speciellt
Jsg skulle kanske inte vara likamycket över stimulerad OCH under stimulerad sam tidigt som jag är nu
Jag skulle kanske inte känns mig lika miss lyckas för att jag enligt endel mått HAR för delar eller bra saker eller whatever bara att JAG kan inte använda det
Det verkar inte lika själv klart att på peka fel och dåliga saker på personer med medel iq eller låg iq som dom som har hög iq och det känns också jobbigt för MIG att andra ser neggativt på mig även pågrund av det
Blandannat för att ta några saker som kommer upp

 

[Dentaku]

Och att FÖRMIG så är det neggativt att ha hög iq.

På vilket sätt är det negativt för dig att ha hög IQ? Det är inget som definierar dig som person och inget som står stämplat i pannan på dig. Du är helt enkelt bra på det som mäts i ett IQ-test. Vad du väljer att göra med det är helt upp till dig.

Det är samma sak som för någon som är musikalisk. Hen kanske utbildar sig inom musik eller ser det bara som en hobby. Kanske spelar hen ofta och gärna och visar sin musikalitet, kanske föredrar hen att inte känna krav på att prestera.

Att ha hög IQ betyder egentligen inget i sig.

 

[LiviaFilippa]

På vilket sätt är det negativt för dig att ha hög IQ? Det är inget som definierar dig som person och inget som står stämplat i pannan på dig. Du är helt enkelt bra på det som mäts i ett IQ-test. Vad du väljer att göra med det är helt upp till dig.

Det är samma sak som för någon som är musikalisk. Hen kanske utbildar sig inom musik eller ser det bara som en hobby. Kanske spelar hen ofta och gärna och visar sin musikalitet, kanske föredrar hen att inte känna krav på att prestera.

Att ha hög IQ betyder egentligen inget i sig.

Jag skrev det nyss men jag klipper in det igen som svar här:
Jag skulle kanske inte fatta lika mycket som jag inte får ut
Jag kanske skulle ha fått hjälp i skolan MYCKET tidigare
Jag skulle inte be höva känna mig som en fejk helatiden och att andra blir chockade om dom märker att jag är smart
Det kanske inte skulle vara lika själv klart att man MÅSTE vilja plugga jätte mycket och bli nåt jätte speciellt
Jsg skulle kanske inte vara likamycket över stimulerad OCH under stimulerad sam tidigt som jag är nu
Jag skulle kanske inte känns mig lika miss lyckas för att jag enligt endel mått HAR för delar eller bra saker eller whatever bara att JAG kan inte använda det
Det verkar inte lika själv klart att på peka fel och dåliga saker på personer med medel iq eller låg iq som dom som har hög iq och det känns också jobbigt för MIG att andra ser neggativt på mig även pågrund av det
Blandannat för att ta några saker som kommer upp

 

[Dentaku]

Jag skulle kanske inte fatta lika mycket som jag inte får ut
Jag kanske skulle ha fått hjälp i skolan MYCKET tidigare
Jag skulle inte be höva känna mig som en fejk helatiden och att andra blir chockade om dom märker att jag är smart
Det kanske inte skulle vara lika själv klart att man MÅSTE vilja plugga jätte mycket och bli nåt jätte speciellt
Jsg skulle kanske inte vara likamycket över stimulerad OCH under stimulerad sam tidigt som jag är nu
Jag skulle kanske inte känns mig lika miss lyckas för att jag enligt endel mått HAR för delar eller bra saker eller whatever bara att JAG kan inte använda det
Det verkar inte lika själv klart att på peka fel och dåliga saker på personer med medel iq eller låg iq som dom som har hög iq och det känns också jobbigt för MIG att andra ser neggativt på mig även pågrund av det
Blandannat för att ta några saker som kommer upp

Det är många "kanske" där. Jag tror att du överskattar skillnaden mellan hur det är att ha hög IQ och medel/låg.

 

[LiviaFilippa]

Här står det också endel om hög iq och nack delar eller svårig heter med det
https://utforskasinnet.se/extrem-intelligens-den-morka-sidan/
Det står om EXTREM inteligens men det är mycket som stämmer in förmig också

 

[co-SMAD4]

Det var du som började att skriva om att vara smart:

Och alltså jag håller själv klart med om att nån måste kunna förklara så att den andra fattar!
Men jag håller INTE med om att det hänger på nåns iq om den kan det eller inte.

Jag märker att du har svårt att förstå det hypotetiska resonemang jag försöker förklara, så jag väljer att lämna den diskussionen nu då den inte tar oss någon vart.

 

[LiviaFilippa]

Det är många "kanske" där. Jag tror att du överskattar skillnaden mellan hur det är att ha hög IQ och medel/låg.

Ja det är kanske för att jag inte VET att det skulle vara så men det är väldigt sanno likt.

 

[Roheryn]

Ja, det är ett underligt antagande om man tänker så svartvitt. Om jag skulle försöka rationalisera det och sätta mig in i varför ett företag möjligen hade fått den idén i rekryteringsprocessen så kanske det är för att de isåfall inte tänker rakt av att någon med hög IQ skulle vara dålig på att kommunicera, men snarare dålig på att kommunicera effektivt med den tänkta klienten/målgruppen. Då spelar det ingen roll hur smart man är om man inte kan förklara saker på ett begripligt sätt för gemene man.

Ja, någonstans går det ju att förstå tanken med att det är svårt att kommunicera med någon som är på en helt annan nivå än man själv - men då är det ju ofta, tycker jag, att man är på olika nivå kunskapsmässigt inom just det område man ska kommunicera inom. IQ kan säkert spela in lite där, men är man smart så bör man ju snabbt och lätt snappa upp vilken nivå motparten är på. Jag jobbar som konsult och gör det hela tiden, så jag förstår inte hur det kan vara så svårt, men jag har ju å andra sidan inte IQ på den där superhöga nivån heller (och jobbar inte åt de där managementkonsult-företagen med hög svansföring, skulle aldrig sälja min själ till dem)

 

[co-SMAD4]

Ja, någonstans går det ju att förstå tanken med att det är svårt att kommunicera med någon som är på en helt annan nivå än man själv - men då är det ju ofta, tycker jag, att man är på olika nivå kunskapsmässigt inom just det område man ska kommunicera inom. IQ kan säkert spela in lite där, men är man smart så bör man ju snabbt och lätt snappa upp vilken nivå motparten är på. Jag jobbar som konsult och gör det hela tiden, så jag förstår inte hur det kan vara så svårt, men jag har ju å andra sidan inte IQ på den där superhöga nivån heller (och jobbar inte åt de där managementkonsult-företagen med hög svansföring, skulle aldrig sälja min själ till dem)

Ja, jag håller med dig. Det var en spekulation i varför ett företag skulle göra så, men det är alldeles riktigt att det låter inte så vettigt att utgå från i en rekrytering. Kommunikationsfärdigheter kan man ju avgöra ganska snabbt i en intervju. Men, jag vet att det finns chefer som kan ha egna idéer om vad som gör någon lämplig för en tjänst. Och de är tyvärr inte alltid så välgrundade.

 

[LiviaFilippa]

Här står det också endel om neggativa saker med hög iq. Men det är på engelska och jag hinner inte läsa allt nu men det lilla som jag hann kolla så ser det iallafall ut som en okej källa.
https://www.google.com/amp/s/www.ps...asons-why-high-iq-can-make-you-less-happy?amp

 

[Roheryn]

Ja, jag håller med dig. Det var en spekulation i varför ett företag skulle göra så, men det är alldeles riktigt att det låter inte så vettigt att utgå från i en rekrytering. Kommunikationsfärdigheter kan man ju avgöra ganska snabbt i en intervju. Men, jag vet att det finns chefer som kan ha egna idéer om vad som gör någon lämplig för en tjänst. Och de är tyvärr inte alltid så välgrundade.

Nej, alla rekryteringsbeslut är verkligen inte välgrundade! Och jag tänker att om man vet det och till och med accepterar att det är så världen ser ut, så blir man inte så besviken. Har man hög IQ finns det i de allra flesta fall många fler jobb man kan få, där ledningen inte snöat in på att man "inte får ha för hög IQ".