Texaz
Trådstartare
Har sen i februari en provanställning, men har varit sjukskriven 3 månader av den tiden. Kan AG förlänga provanställningen eller måste båda parter vara överens om det?
Om den inte ska förlängas har jag förstått att den anställde ska få besked om det senast två veckor innan den upphör, i annat fall ska skadestånd utbetalas, har jag fattat det rätt??
Har aldrig haft en provanställning tidigare, men i just det här fallet kändes det helt rätt, då det handlar om ett jobb som jag inte alls är bekant med
Om den inte ska förlängas har jag förstått att den anställde ska få besked om det senast två veckor innan den upphör, i annat fall ska skadestånd utbetalas, har jag fattat det rätt??
Har aldrig haft en provanställning tidigare, men i just det här fallet kändes det helt rätt, då det handlar om ett jobb som jag inte alls är bekant med