barn, nu, med detta jobbet?

F

fRiida

jag och sambon har bestämt att inom max ett halvårs tid ta ut min p-stav och försöka få barn... det känns helt rätt för oss båda och jag längtar jätte mycket och hoppas allt går bra :)

men det finns en hake som jag funderar på...
jag obbar på något som heter bemanningservice i kalmar län och är inte dirket jätte glad åt mitt jobb, eller rättare sagt mina arbetsvillkor. men jag söker ständigt nya jobb, tre idag bara...

tänk då om lyckan blir sådan att jag får nåt av dessa jobben (anställning 1 januari på två och efter överenskommelse på ett)

ingen anställer väll någon som är med barn eller när som helst ska försöka få ett... ??? :confused:

jag vill ju så gärna både skaffa barn OCH byta jobb :crazy:
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

Jodå. De anställer dej om de vill ha dej. Du behöver verkligen inte berätta att du tänker försöka få barn. Inte ens om du är nygravid behöver du berätta. Efter 3 månader kanske det inte är nån jättehöjdare att börja ett nytt jobb, men det finns de som gör det också.

Det finns aldrig ett perfekt läge att få barn.
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

ja, för det är väll emot lagen at inte anställa någon pga graviditet?

mycket kloka ord :)

tack nu känner jag mig lite mer tillfreds... :laugh:
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

Det finns dessutom arbetsgivare som anställer även gravida, för att det är rätt person för jobbet!
Jag vill minnas att det finns flera här på buke som anställts medan de varit gravida och inte varit hemliga med det.
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

det va inte dåligt

ärlighet varar längst alltså :laugh:
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

Jag har jobbat på företag som anställt gravid just för att de var så rätt för jobbet, men de har berättat att de är nygravida.När det gäller att vara ärlig och berätta så tycker jag att det är schysst att berätta om det är ett litet företag eller det är en nyckelposition för då satsas det så mycket och har en väldigt stor betydelse för företaget. Om det är ett större företag så är det oftast inte så sårbart och då kanske man kan vänta att berätta.
Personligen så hade jag nog berättat oavsett men det är för att jag har svårt att hålla inne med viktiga saker som det och förväntar mig att bli bra behandlad om jag gör likadant mot motparten. Men man kan ju gå på nitar pga det, men mitt samvete klarar inte att förställa mig.
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

det va inte dåligt

ärlighet varar längst alltså :laugh:

Inte nödvändigtvis.
Du har större chanser att få de jobb du vill ha om du inte berättar att du planerar att bli gravid inom en snar framtid. Tyvärr.
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

Jag skulle nog inte berättat att jag planerar att bli gravid (man vet ju inte hur lång tid det tar heller) men om jag VAR gravid skulle jag berätta vid första intervjun. Om inte annat kan man ju söka nytt jobb under föräldraledigheten!
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

Jag skulle nog inte berättat att jag planerar att bli gravid (man vet ju inte hur lång tid det tar heller) men om jag VAR gravid skulle jag berätta vid första intervjun. Om inte annat kan man ju söka nytt jobb under föräldraledigheten!

Det kan jag hålla med om. Att planera att bli gravid behöver man ju inte berätta om. Det skulle jag bara göra om jag fick en rak fråga, men den frågan kan man svara på ganska olika sätt på.
Att däremot vara gravid och inte säga det skulle jag inte klara och som arbetsgivare skulle jag bli mycket besviken över att inte ha fått ta del av den informationen. Den gör kanske stor skillnad för mig som företagare om jag har ett litet företag. Det är dyrt att rekrytera personal och att behöva göra om en procedur för att hitta en vikarie bar kanske 6 månader senare är tidskrävande och dyrt.
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

Det är ingen lätt fråga det där.. speciellt inte om man vill vara lojal..
Men du kan vara för lojal också. I slutänden måste det vara för dig det känns bra för.
Jag ville väldigt gärna skaffa barn, men jobba kvar där var kunde jag inte tänka mig. Jag ville bara göra någonting annat.
Att inte söka nytt jobb pga att jag ev. , kanske, förhoppningsvis skulle bli gravid (Alla blir inte gravida direkt...) inom snar framtid, var inget alternativ för mig. Jag började söka jobb, och har aldrig trivts så bra på något ställe! Inom tre månader var jag gravid, och jag berättade det för chefen tre månader senare. Lite nervös var jag då måste jag erkänna, men hon blev bara glad för min skull!
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

Så länge det inte syntes att jag var gravid så skulle jag inte säga något. Speciellt om det var ett jobb med högre lön. Ibland får man barn utan att planera något..
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

Skulle du som arbetsgivare bli lika besviken om din anställde inte visste vid anställningstillfället att denne var gravid men kommer på det snart efter?
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

Skulle du som arbetsgivare bli lika besviken om din anställde inte visste vid anställningstillfället att denne var gravid men kommer på det snart efter?

En sådan arbetsgivare längtar säkerligen tillbaka till medeltiden då kvinnan stod hemma vid spisen och födde barn och mannen förvärvsarbetade.
Man får liksom räkna med att kvinnor kan bli med barn. Det kan de som varit anställda i tio år också, och man måste väl hitta en ersättare till dem med.
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

Tänk er ett litet specialiserat familjeföretag på 4 personer och nu har man tagit steget och anställer en person till. Eftersom det man gör är specialiserat så är det inte lätt att få tag på rätt person utan det tar tid och när man hittat rätt tjej så organiserar man om, köper ny maskin som tjejen har specialkompetens att köra och lägger om sin produktion. Man tar emot ordrar och planerar upp. Då kommer tjejen och säger att om 5 månader så går hon på föräldraledighet. Har ni ingen som helst för att denna arbetsgivare blir besviken? De hade kanske haft det bättre med att inte ha anställt henne alls utan knåpat på. Hur ska de göra nu? Leta upp ny med specialkompetens(inte lätt), säga upp sina ordrar osv osv
Förstår ni problematiken överhuvudtaget?
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

Tänk er ett litet specialiserat familjeföretag på 4 personer och nu har man tagit steget och anställer en person till. Eftersom det man gör är specialiserat så är det inte lätt att få tag på rätt person utan det tar tid och när man hittat rätt tjej så organiserar man om, köper ny maskin som tjejen har specialkompetens att köra och lägger om sin produktion. Man tar emot ordrar och planerar upp. Då kommer tjejen och säger att om 5 månader så går hon på föräldraledighet. Har ni ingen som helst för att denna arbetsgivare blir besviken? De hade kanske haft det bättre med att inte ha anställt henne alls utan knåpat på. Hur ska de göra nu? Leta upp ny med specialkompetens(inte lätt), säga upp sina ordrar osv osv
Förstår ni problematiken överhuvudtaget?


Naturligtvis förstår i alla fall jag problematiken.
Förstår du den omvända problematiken? Att man genom att sålla bort kvinnor som kan bli gravida från arbetsmarknaden inte direkt verkar för jämställdhet.
Som jag skrev. Även en anställd som funnits på ditt företag i tio år kan bli gravid, och behöver en ersättare, med specialkompetens.
Så jag tycker inte att det är en arbetstagares skyldighet att tala om ifall denne tänkt försöka bli gravid inom en snar framtid.
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

Spelar det någon roll om det händer om fem månader eller tio år? Det är diskriminerande att inte anställa en gravid kvinna just för att hon är gravid. Spelar väl ingen roll om det är ett stort företag eller ett mindre. Ska mindre företag bara anställa män isåfall? Och vad händer om männen vill ha pappaledigt?
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

Nu pratar jag fortfarande om en tjej som redan är gravid vid intervjun /accepterar jobbet och jag pratar också om en kille vars flickvän/sambo/fru är gravid och han inom kort kommer att ta ut lång föräldraledighet. Jag gör ingen skillnad mellan könen här.
Men det är en annan sak att försöka bli gravid och vara gravid. Jag tycker inte att man behöver inte tala om att man ska försöka blir gravid, det är ju kantat av så många saker som kan hända.

Och ja, det är skillnad mellan ett företag på 5 person och ett på 50 personer. Är man 50 så är det ofta så att man kan hjälpas åt på flera personer medan ett på 5 personer är mycket mer sårbart.
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

Nu pratar jag fortfarande om en tjej som redan är gravid vid intervjun /accepterar jobbet och jag pratar också om en kille vars flickvän/sambo/fru är gravid och han inom kort kommer att ta ut lång föräldraledighet. Jag gör ingen skillnad mellan könen här.
Men det är en annan sak att försöka bli gravid och vara gravid. Jag tycker inte att man behöver inte tala om att man ska försöka blir gravid, det är ju kantat av så många saker som kan hända.

Och ja, det är skillnad mellan ett företag på 5 person och ett på 50 personer. Är man 50 så är det ofta så att man kan hjälpas åt på flera personer medan ett på 5 personer är mycket mer sårbart.

Frågar du vid anställningsintervjun om personen är gravid? Frågar du en eventuellt manlig sökande om hans eventuella sambo/fru är gravid? Han kommer ju att vilja vara pappaledig.
Naturligtvis är det helt upp till dig i ett litet privat företag vilka du vill anställa, men jag hoppas att du i så fall är konsekvent. Att skaffa barn är inte endast något som rör kvinnan.
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

Jag har inget eget företag, men har varit väldigt involverad i närståendes företag. Som jag skrev tidigare så har de företagen anställt folk som varit gravida redan vid intervjutillfället. Men det har varit ett resultat av öppenhet vid intervjun.

Jag tror att frågorna mer handlar om att ifall den sökanden vet att han/hon vill vara långledig inom en snar framtid. Då kan det röra sig om en graviditet, långresa, tjänstledighet för mer studier eller kanske tjänstledighet för att sökandens man/fru ska jobba utomlands under några år. Detta gäller bägge könen så nog är det konsekvent.

Det är ganska vanligt att om man inte sett arbetsgivarsidan så tänker man kanske inte på konsekvenserna av att anställa och hur stor betydelse det kan få för företaget såväl negativt som positivt.
 
Sv: barn, nu, med detta jobbet?

Jag har inget eget företag, men har varit väldigt involverad i närståendes företag. Som jag skrev tidigare så har de företagen anställt folk som varit gravida redan vid intervjutillfället. Men det har varit ett resultat av öppenhet vid intervjun.

Men då så.

Jag tror att frågorna mer handlar om att ifall den sökanden vet att han/hon vill vara långledig inom en snar framtid. Då kan det röra sig om en graviditet, långresa, tjänstledighet för mer studier eller kanske tjänstledighet för att sökandens man/fru ska jobba utomlands under några år. Detta gäller bägge könen så nog är det konsekvent.

Vad bra. Då hoppas jag att dina närstående tar reda på om mannen vid intervjun har tänkt skaffa barn eller har barn på väg. Annars får de ju problem. Det vore ju beklagligt.

Det är ganska vanligt att om man inte sett arbetsgivarsidan så tänker man kanske inte på konsekvenserna av att anställa och hur stor betydelse det kan få för företaget såväl negativt som positivt.

Det behöver inte handla om oförstånd. Det kan handla om att se saker i ett annat perspektiv. Om du enbart ser det ur arbetsgivarens perspektiv är det naturligtvis opraktiskt att anställa någon som är gravid. Men fortfarande är graviditet en del av livet. Att arbetsgivaren får problem förstår nog alla, men med företagande kommer problem. (Kom inte dragandes med skitsnack om okunskap. Jag är uppväxt med en småföretagare.)
 

Liknande trådar

Relationer Jag såg att min gamla tråd från i våras hade låsts, men jag fick så himla mycket fina och kloka ord av er den gången, så jag gör ett...
7 8 9
Svar
166
· Visningar
24 628
Gravid - 1år Fy tusan vad det tar emot att skriva detta men jag vet inte vad jag ska ta mig till. Jag känner inte igen mig själv sen jag blev gravid...
2 3
Svar
47
· Visningar
7 996
Senast: Bapelsin
·
Relationer Varning för vääääldigt långt inlägg! Jag skriver sällan personliga saker här men nu känner jag att jag skulle behöva andras syn på...
2 3 4
Svar
74
· Visningar
26 119
Senast: alazzi
·
Småbarn Hej Buke! Hoppas att ni har lite klok input att komma med, jag känner att jag nog bara måste stöta och blöta det här ett par varv och få...
3 4 5
Svar
83
· Visningar
9 063
Senast: Sofie_B
·

Bukefalos, Hästnyheter, Radannonser

Allmänt, Barn, Dagbok

Hund, Katt, Andra Djur

Hästrelaterat

Omröstningar

  • Tvättstugedrama
Tillbaka
Upp