VAB ...eller VAD kanske

[sjoberga]

Notera att man dessutom inte får pussla hur man vill med föräldraledighetsdagar.

"Du har rätt att ta ut en sammanhängande ledighet eller att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på fler perioder."

 

[Billy]

Expressen hade en fråga på sin hemsida om man tyckte att det skulle vara tillåtet att ta VAB för att sköta om sjuka djur.
Vad tycker du?
Jag tycker att man borde ha rätt att vara ledig för vård av djur, men inte att man ska ha ersättning för det.
Rätt till tjänstledigt alltså.

Nja, att ta skattepengar för att ersätta någon som frivilligt tagit ansvar för djur kanske inte är lämpligt. Men jag är säker på att några sjukanmäler sig för att ta hand om ett sjukt djur.
Men är det verkligen ett stort problem? De flesta veterinärkliniker har oftast öppet någon kväll för planderade besök. Är det akuta sjukdomar eller olyckor så vet inte jag någon som inte har kunnat fixa det. Kollegor eller på annat sätt. Vem är så oersättlig på sitt arbete att man inte kan gå ifrån om ens djur behöver akut livsuppehållande vård?

Det där med att ha en försäkring som skulle täcka låter intressant. Är det någon som tipsat bolagen?

 

[stjarnfrugt]

Nja, att ta skattepengar för att ersätta någon som frivilligt tagit ansvar för djur kanske inte är lämpligt.

Och jag som är frivilligt barnlös tycker ju att barnafödande är väldigt frivilligt också Så jag är möjligen en dålig människa men jag blir irriterad när folk vabbar stup i kvarten. Det känns ju hemskt att säga det öppet, men jag förstår arbetsgivare som drar öronen åt sig när de ska anställa småbarnsföräldrar. Trist för alla drabbade men så är det, det har aldrig hänt mig i mitt yrkesliv att arbetsgivare kompenserat för vabbande kollegor. Jag som jobbar i skift med enbart två pers per lag är jättenöjd att jag inte hamnat med någon småbarnsförälder denna gång.

Men nej, jag tycker inte att staten ska finansiera att man är hemma med djur. Eller för den delen subventionera djursjukvård på samma sätt som humanvården. Det har vi inte råd med.

 

[sjoberga]

Nja, att ta skattepengar för att ersätta någon som frivilligt tagit ansvar för djur kanske inte är lämpligt. Men jag är säker på att några sjukanmäler sig för att ta hand om ett sjukt djur.
Men är det verkligen ett stort problem? De flesta veterinärkliniker har oftast öppet någon kväll för planderade besök. Är det akuta sjukdomar eller olyckor så vet inte jag någon som inte har kunnat fixa det. Kollegor eller på annat sätt. Vem är så oersättlig på sitt arbete att man inte kan gå ifrån om ens djur behöver akut livsuppehållande vård?

Det där med att ha en försäkring som skulle täcka låter intressant. Är det någon som tipsat bolagen?

Vore det rätt att ställa in din akuta operation för hjärntumör som du väntat på i 4 veckor för att kirurgens hund blivit akut sjuk?

Så visst det finns - i vissa fall - etiska dilemman för en sådan lagstiftning.

 

[Billy]

Vore det rätt att ställa in din akuta operation för hjärntumör som du väntat på i 4 veckor för att kirurgens hund blivit akut sjuk?

Så visst det finns - i vissa fall - etiska dilemman för en sådan lagstiftning.

Det var det jag menade - är detta verkligen ett stort problem i vårt samhälle? Hur ofta händer det att 1.en hjärnkirurg som 2. äger ett djur som 3. blir akut sjukt samtidigt som 4. en akut hjärnoperation måste genomföras och att 5. denna hjärnkiriurg inte har en enda människa i sin närhet som skulle kunna hjälpa hen med sitt djur???

 

[sjoberga]

Det var det jag menade - är detta verkligen ett stort problem i vårt samhälle? Hur ofta händer det att 1.en hjärnkirurg som 2. äger ett djur som 3. blir akut sjukt samtidigt som 4. en akut hjärnoperation måste genomföras och att 5. denna hjärnkiriurg inte har en enda människa i sin närhet som skulle kunna hjälpa hen med sitt djur???

Nej, jag tror inte att det ligger på prio-100 listan. Men på vissa arbetsplatser och enskilda anställda kan jag tänka mig att det kan vara ett påtagligt problem. Och då är det nog lättast att avsluta anställningsförhållandet och hitta nåt lämpligare.

Mitt special-exempel är ju inte det enda exemplet där det är ett problem.

 

[Dentaku]

Trots att jag är djurägare och varken förälder eller arbetsgivare är jag skeptisk till idén. Att ha husdjur är en hobby som det är upp till mig att fixa både tidsmässigt och ekonomiskt. Det är få jobb jag haft där det inte ställer till problem om jag är frånvarande. Jag tror att de flesta arbetsgivare skulle gå med på att man är hemma en dag om det krisar rejält men om man skulle ha rätt att vara ledig så är jag rädd att folk inte skulle anstränga sig för att lösa situationer där deras djur behöver tillsyn under flera dagar eller där tillståndet faktiskt inte är akut. Och det skulle som redan sagts drabba alla djurägare vid anställning.

 

[Billy]

Och jag som är frivilligt barnlös tycker ju att barnafödande är väldigt frivilligt också Så jag är möjligen en dålig människa men jag blir irriterad när folk vabbar stup i kvarten. Det känns ju hemskt att säga det öppet, men jag förstår arbetsgivare som drar öronen åt sig när de ska anställa småbarnsföräldrar. Trist för alla drabbade men så är det, det har aldrig hänt mig i mitt yrkesliv att arbetsgivare kompenserat för vabbande kollegor. Jag som jobbar i skift med enbart två pers per lag är jättenöjd att jag inte hamnat med någon småbarnsförälder denna gång.

Men nej, jag tycker inte att staten ska finansiera att man är hemma med djur. Eller för den delen subventionera djursjukvård på samma sätt som humanvården. Det har vi inte råd med.

Ja visst är barn också frivilligt. Sedan får man kanske skilja på när barn eller djur blir akut livshotande sjuka eller om det gäller eftervården. Ofta kan ett djur vara hemma själv även om de inte är helt friska medan ett barn aldrig kan lämnas utan tillsyn.

 

[stjarnhimmel]

Nej inte lagstadgad rättighet. Trots att jag haft många djur.
Sen kan de flesta förhoppningsvis lösa det på arbetsplatsen.
Tycker det redan är väldigt besvärligt med VAB etc
Å andra sidan kan man se det som att småbarnsföräldrarna kan få ställa upp lite tillbaka för mig...
Men.. Lagstadgad rättighet känns ändå inte rätt..

 

[MiniLi]

Nja jag vet inte.. Jag ser framför mig hur systemet skulle kunna missbrukas rejält.
Jag tycker att det funkar ypperligt som det är nu, men då har jag stora friheter att själv planera in ledighet/flexa och tror inte att min chef skulle neka om jag behövde vara akut ledig pga hundarna.

 

[sjoberga]

Nej inte lagstadgad rättighet. Trots att jag haft många djur.
Sen kan de flesta förhoppningsvis lösa det på arbetsplatsen.
Tycker det redan är väldigt besvärligt med VAB etc
Å andra sidan kan man se det som att småbarnsföräldrarna kan få ställa upp lite tillbaka för mig...
Men.. Lagstadgad rättighet känns ändå inte rätt..

Förutom då kollegorna med både 3 småbarn, 2 hundar, 5 vandrande pinnar, ett marsvin och 3 hästar. För att inte tala om hur ofta myggfarmens invånare behöver vård.

 

[stjarnhimmel]

Frågan är ju hur stort ansvar en arbetsgivare ska behöva ta för folks privatliv.
Vab kan jag förstå för det behövs för samhället ska leva vidare.
Men o hag får vara ledig för djurens sjull- ska man få få vara ledig för andra saker tex andra intressen? Djur är väl ett intresse o h hobby.

 

[kolblakkur]

Nja, ingen VAD. Vem ska kontrollera att det sköts? Hur ska det kontrolleras? Vet inte hur VAB funkar, men antar är där är någon slags kontroll av det?

Jag har turen att ha ett arbete som gör att jag snabbt kan ta ut semesterdagar för att vara hemma med sjukt djur (vilket har hänt att jag varit tvungen att göra). När jag jobbade som assistent var det dock en mardröm. Inte en chans att man fick vara ledig eller gå tidigare. Brukarens mamma (= min chef) sa att vi fick ta med oss brukaren på våra egna läkarbesök/tandläkarbesök t.ex. För man fick inte ledigt för det på arbetstid, och inte heller fick man gå tidigare för det. Inte så lätt att sköta det utanför arbetstid när man arbetar 8-16....

 

[stjarnhimmel]

Jag kom på ett fall där jag i såna fall tycker det är mer befogat med lagstadgad rättighet det är om man har ledarhund.
Det kanske är dubbelmoral men där tänker jag att den Personen är då enormt beroende av si hund. Annars fungerar inte vardagen.

 

[sjoberga]

Frågan är ju hur stort ansvar en arbetsgivare ska behöva ta för folks privatliv.
Vab kan jag förstå för det behövs för samhället ska leva vidare.
Men o hag får vara ledig för djurens sjull- ska man få få vara ledig för andra saker tex andra intressen? Djur är väl ett intresse o h hobby.

AG ska inte behöva ta ansvar för anställdas privatliv. Då skulle AG behöva få blanda sig i och bestämma vilka privata åtaganden anställda får göra och det vore olyckligt.

Barn och djur kan inte jämställas på något sätt. Ett djur kan man ta ansvar för genom avlivning, det är inte tillåtet med barn.

 

[Sol]

Nej, jag köper inte lagstadgad rätt till att vara hemma och vårda sjuka/skadade djur. Även fast lagstiftningen anger att djurägare är skyldiga att ge sjuka/skadade djur vård så kan det innebära flera saker. Fixa djurvakt, ta semesterdagar, lägga in hos veterinären eller i extrema fall där man verkligen inte kan lösa det avliva. Behöver man ett flexibelt arbete pga. sitt djurinnehav får man söka sig till sådana branscher eller till arbetsgivare som har en generös inställning på det området.

Tycker dock att det var ett bra förslag med tilläggsförsäkring så man kan få ut lite ersättning för "VAD" via djurets veterinärvårdsförsäkring.

 

[Sol]

Jag kom på ett fall där jag i såna fall tycker det är mer befogat med lagstadgad rättighet det är om man har ledarhund.
Det kanske är dubbelmoral men där tänker jag att den Personen är då enormt beroende av si hund. Annars fungerar inte vardagen.

Fast en person som har ledarhund i vardagen har antagligen med sig sin hund till arbetsplatsen och kan då förmodligen ha med hunden även när den är sjuk/skadad och behöver särskild tillsyn.

 

[stjarnhimmel]

Jag vet i alla fall hur jag kände mig för 14 år sedan när stoet gick över tiden, min semester tog slut och det blev komplikationer när fölet föddes.
Jag försökte få ledigt men nekades. Jag lyckades få en vän att komma hit och hjälpa till ett tag och en kollega gick in ett pass på sin semester eftersom vi var tvungna att vaka över fölet.
Min sambo hade vakat så länge att han var nära kollaps.
Själv satt jag då på jobbet och undrade om fölet levde. Ville inte ringa hem då sambon sov.ratulerades dessutom av alla som hört att stoet fölat.

Det förstår jag är tufft.
Och då är det ju viktigt att planera och ha en back-up plan. Kolla med arbetsgivaren innan om man kommer kunna vara ledig eller prata med vänner innan. Dvs fundera på vad som händer om stoet går över tiden.

 

[escodobe]

Nej det tror jag inte skulle funka.
Själv kan jag flexa ett par timmar fm/em och skulle något akut hända så borde mina kollegor kunna lösa att jag får semester med kort varsel någon dag eller så.
Många har ju barn och vabbar och de flesta har mer sjukfrånvaro än vad jag har så det finns nog en del goodwill att casha in i en akut kris. Men av alla mina arbetsår så har bara hänt en gång att jag behövt lämna akut pga djur.Då kunde jag flexa.

 

[Rie]

Det förstår jag är tufft.
Och då är det ju viktigt att planera och ha en back-up plan. Kolla med arbetsgivaren innan om man kommer kunna vara ledig eller prata med vänner innan. Dvs fundera på vad som händer om stoet går över tiden.

Mmmmm.
Hon gick 3 veckor över tiden.