Vilken jättesvår situation
Även om er plan från början var att båda jobbar deltid och är föräldralediga på deltid så verkar ju inte det fungera. Din man är stressad av splittringen och du som försöker täcka upp hinner inte med de 50% du ska jobba. Kan ni omvärdera det beslutet och dela på ett annat sätt från och med nu? Kan han vara föräldraledig på heltid ett tag för att minska splittringen och komma ikapp vad gäller anknytning och vad som behöver göras kring barnet? Kan ni vara föräldralediga varannan dag (eventuellt att båda går ner i tid lite också?)? Varannan vecka? Något annat? Och försöka dela resten (hushållssysslor) mer uttalat jämlikt. Är han heltidsföräldraledig kanske du tar barnet på kvällar, helger och varannan natt exempelvis, eller om ni delar på något helt annat sätt? Har han något förslag? Kan han förlika sig med tanken att det här inte fungerar för någon av er och ni måste testa något nytt?
Jag har vänner med barn som på helgen turas om med barnet i en-timmespass (det är ett intensivt barn ) och som delar varannan nattning, varannan morgon, varannat bad osv. Den andra föräldern är ju oftast med ändå, särskilt på helger och efter jobb, men just uttalat att den ena har huvudansvaret och då kan den andra slappna av lite mer, annars är båda nervösa och har koll på barnet (som nu försöker resa sig mot allt) och det är ju jättetröttande. Nu kan den andra föräldern göra något annat en stund och få en paus. Det behöver ju inte vara entimmespass heller och den här millimeterrättvisan låter ju inte rolig men det kanske är det som behövs i en period för att du ska orka också. Och det blir tydligare när var och en av er är mer fria att slappna av.
Jag har inget barn själv än men några av idéerna här ovan kommer från boken "Vi ska ha barn -handbok i jämställt föräldraskap" som jag och min sambo läser just nu. I slutet finns kapitel om hur man kan tänka och dela just efter att barnet är fött och första året framåt, vi har dock inte kommit så långt i boken än men jag rekommenderar att din man och du bläddrar i den för det är mycket handfasta tips och förslag som kan fungera i olika arbets- och ledighetskonstellationer, och den lyfter mycket att varje förälder ska fundera på hur den vill ha det och vad som fungerar och inte fungerar och tydliga diskussionsfrågor. Det låter lite torrt och tråkigt kanske men när situationen inte fungerar är det kanske vad som behövs?
Även om er plan från början var att båda jobbar deltid och är föräldralediga på deltid så verkar ju inte det fungera. Din man är stressad av splittringen och du som försöker täcka upp hinner inte med de 50% du ska jobba. Kan ni omvärdera det beslutet och dela på ett annat sätt från och med nu? Kan han vara föräldraledig på heltid ett tag för att minska splittringen och komma ikapp vad gäller anknytning och vad som behöver göras kring barnet? Kan ni vara föräldralediga varannan dag (eventuellt att båda går ner i tid lite också?)? Varannan vecka? Något annat? Och försöka dela resten (hushållssysslor) mer uttalat jämlikt. Är han heltidsföräldraledig kanske du tar barnet på kvällar, helger och varannan natt exempelvis, eller om ni delar på något helt annat sätt? Har han något förslag? Kan han förlika sig med tanken att det här inte fungerar för någon av er och ni måste testa något nytt?
Jag har vänner med barn som på helgen turas om med barnet i en-timmespass (det är ett intensivt barn ) och som delar varannan nattning, varannan morgon, varannat bad osv. Den andra föräldern är ju oftast med ändå, särskilt på helger och efter jobb, men just uttalat att den ena har huvudansvaret och då kan den andra slappna av lite mer, annars är båda nervösa och har koll på barnet (som nu försöker resa sig mot allt) och det är ju jättetröttande. Nu kan den andra föräldern göra något annat en stund och få en paus. Det behöver ju inte vara entimmespass heller och den här millimeterrättvisan låter ju inte rolig men det kanske är det som behövs i en period för att du ska orka också. Och det blir tydligare när var och en av er är mer fria att slappna av.
Jag har inget barn själv än men några av idéerna här ovan kommer från boken "Vi ska ha barn -handbok i jämställt föräldraskap" som jag och min sambo läser just nu. I slutet finns kapitel om hur man kan tänka och dela just efter att barnet är fött och första året framåt, vi har dock inte kommit så långt i boken än men jag rekommenderar att din man och du bläddrar i den för det är mycket handfasta tips och förslag som kan fungera i olika arbets- och ledighetskonstellationer, och den lyfter mycket att varje förälder ska fundera på hur den vill ha det och vad som fungerar och inte fungerar och tydliga diskussionsfrågor. Det låter lite torrt och tråkigt kanske men när situationen inte fungerar är det kanske vad som behövs?