Sv: Vad ska ni rösta på?
Syftet följer jämställdhetspolitiken övergripande mål om att kvinnor och män ska vara lika representerade överallt. Vilket skiljer sig väsentligt från att neutralisera den direkta diskrimineringen då ingen hänsyn till hur många män resp. kvinnor som söker sig till olika yrken.
Om man bryr sig om att människor ska ha samma chans till ett jobb oavsett kön så är det visst relevant.
Om man bryr sig om att män och kvinnor ska vara lika representerade överallt (och åsidosätter män och kvinnors lika möjligheter till olika jobb), ja DÅ blir det ointressant.
Jaså inte? Vad är syftet då?
Syftet följer jämställdhetspolitiken övergripande mål om att kvinnor och män ska vara lika representerade överallt. Vilket skiljer sig väsentligt från att neutralisera den direkta diskrimineringen då ingen hänsyn till hur många män resp. kvinnor som söker sig till olika yrken.
Hur många av de sökande som är män respektive kvinnor är helt ointressant. Eftersom det finns ett visst antal positioner att fylla och man i första hand ser till meriter så är könsfördelningen på de sökande irrelevant. Det som är intressant är könsfördelningen på arbetsplatsen/i yrkesgruppen.
Om man bryr sig om att människor ska ha samma chans till ett jobb oavsett kön så är det visst relevant.
Om man bryr sig om att män och kvinnor ska vara lika representerade överallt (och åsidosätter män och kvinnors lika möjligheter till olika jobb), ja DÅ blir det ointressant.