Jesus vilken urspårning till tråd. Vad tror barnmaffian, att vi barnfria är ute efter att förbjuda vab?! Så jäkla talande att man inte ens kan belysa ett reellt arbetsmiljöproblem utan att det tolkas som en attack. Sorry till TS, hoppas du fått ut något av tråden iaf.
Inte alls, jag får dubbel övertid + reseersättning om jag hoppar in åt någon så jag tjänar väldigt bra de fåtal gånger en kollega är frånvarande.
Efter mycket vabb, vabb, vabb, fl, fl, bebisar som ploppar ut osv så när det skulle bli intervju med en ny kollega så sa jag till min närmaste kollega "Jag vet att man inte får ha åsikten, men jag hoppas att personen inte vill ha barn, har äldre barn eller är för gammal för barn".Oh ja... efter en del uttalanden i den här tråden skulle jag inte anställa en kvinna i barnafödande ålder i första taget
Men seriöst, jag är totalt ointresserad av att ha någon anställd oavsett barn bara kör på "jag, jag, jag". Ibland får en lov att bjuda till och vara så flexibel en kan och det gäller även de som har barn. Men grejen är att det är inte bara en eller några få som alltid ska vara flexibla.
Man får ju inte lön när man vabbar…Dra år helvete själv?! Jag har inte pekat ut dig specifikt så tar du åt dig av en allmänt skriven text så varsågod.
1. Byt arbetsgivare.
2. Klarar du inte att sköta ditt jobb så byt jobb, se punkt 1. Det är inte dina kollegors insatser som ska garantera dig lön.
3. Jag och mina kollegor har det mycket bra, tackar som frågar. Vi ställer upp och hjälper varandra, det är tvåriktat förstår du, inte en tärande och en bunt närande.
4. Jag har öht inte inte skrivit om dig, det har du hittat på helt själv. Det står dig fritt att lämna tråden eller lägga mig på ignore. Jag skriver att om man inte klarar att sköta sitt jobb att man får gå ner i tid eller byta.
5. Passa på att anmäl dig själv för påhopp på en annan användare!
Har jag skrivit att det är något annat problem?
Kommunen har skyldighet att ha öppet någonstans även om det valde har stängt. Vissa föräldrar har ju inte ens semester, tex de som anställs lagom till semesterveckorna börjar. Gissar att om jag anställs i juni är det kört för mig att få någon semester under sommaren.... Eller timanställda som tar allt de kan få och knappt får ihop en lön ändå.
Tror det är en förskola i kommunen som har öppet veckorna 28-31 i denna kommun. En förskola.
Tja, om man måste ta tjänstledigt utan lön för att man inte har semester så innebär ju det utan lön så om jag hade suttit i en sådan situation när mina barn var små så hade jag i så fall fått välja mellan att lämna barnen på förskola/fritids hela sommaren och jobba alternativt ta tjänstledigt och se på medan vi svälter. Nu hade jag sån tur att jag hade semester så barnen fick vara hemma, utan att svälta.
Det vore väl smartare att inte stänga alla förskolor precis samtidigt, för alla parter, tänker jag? Många, många verksamheter pallar inte ett så massivt samtidigt bortfall av personal. Många personal går inte att ersätta med vikarier i tillräcklig omfattning för att täcka bortfallet.
Förskolorna stänger då därför att det då är minst antal barn i barnomsorgen med tanke på industrisemestern som är sedan gammalt, inte baserat på när personalen vill ha semester!
