Det är väl klart, eftersom jag inte delar åsikten att det är bra att man inte får ha något inflytande över sitt arbete. Det är ju en av de mest stressande faktorer som existerar, som man t o m lagstiftar om.
Menar du att jag inte ska framföra min åsikt i diskusson om det stör dig?
Jag känner mig inte ett dugg hetsad över att jag vet att det ligger mail i inkorgen. Det gör det ju alltid, 24 timmar om dygnet. Det spelar ingen roll vem som får och inte får skicka mail när för sin chef. Det problemet är ju mitt, om jag nu väljer att hetsa upp mig över det. Inte Stinas problem, som Stinas chef ska ta itu med genom att minska Stinas inflytande över hennes arbete.
Jag tycker att den som är mån om sina anställda ser till varje anställds behov vad gäller arbete, och ger personalen så fria tyglar som möjligt att utföra sitt jobb på det sätt de finner bäst. Det stavas förtroende.
Du verkar kunna sätta gränser runt dig själv. Jättebra!
Du verkar arbeta på ett sätt som balanserar fritid, arbete, vila på ett bra sätt.
Det funkar utmärkt för dig och jag förstår av dina svar utgår ifrån dig själv i hög grad.
Kan du förstå att andra människor som till exempel Ts, min syrra, (mig själv) med väldigt många flera inte har dom redskap du verkar ha?
Kan du då förstå att det behövs en polecy som reglerar den absoluta gränslösheten mellan arbete och vila?
Det är ingen tillfällighet att företagen nu ändrar kurs och inför saker såsom inga mail eller jobbkontakter på fritiden.
Man har nämligen upptäckt att den totala lönsamheten blir lidande, både för företaget och för den anställde individen.
Rent generellt tycker jag det skett en vissi utvecklingen och ändring i synen på HUR vi ska arbeta.
Den som jobbar mest är inte bäst. Inte coolast heller.
Balans mellan arbete och (och) aktiv vila ger sundare människor och ett sundare arbetsklimat. Arbetsgivaren börjar titta på även sådant.
Jag tror också som feminist att kvinnor får det betydligt bättre på alla sätt och vis om företagen slutar diskriminera gravida och kvinnor med små barn.
När företag gör såna här policys så visar dom ganska tydligt vilken människosyn de vill ha.
Jag kan bara se positivt på det.
Jag personligen tror att det kommer bli ett framgångsrecept i framtiden.
Jag hoppas också att min urusla arbetsmiljö och lön inom sjuksköterskeyrket kommer förbättras också.