Verkligen. När mina chefer frågar mig vad jag behöver från dom och hur vi ska lösa den uppkomna situationen så vill jag bara skaka om dom och skrika GE MIG EN RIMLIG ARBETSBELASTNING SOM ÄR HÅLLBAR I LÄNGDEN. De verkar tro att det var någonting som råkade "köra ihop sig för Singo just nu" som gav dessa resultat, medan sanningen är att vår arbetsbelastning i regel är alldeles för hög. Varje dag. Året om. Vi orkar inte
När någonting dessutom kör ihop sig på jobbet, som det faktiskt gjorde för mig just nu, så finns det absolut NOLL marginal att ta av. Då kraschar man.
Det låter verkligen inte som en sund arbetsplats.
Jag tycker det var bra att du satt ner foten och tagit dig själv på allvar genom att prata med AG och att gå till en läkare.
Din arbetsplats låter väldig lik min ena systers fd arbetsplats.
Hon höll nog på att bränna ut sig men en graviditet och föräldraledighet gjorde att hon fick ett avbrott från den sjuka arbetsmiljön.
Jag kommer ihåg att hon var helt uppstressad när hon var mitt i allt arbete. Till exempel så svarade hon på mail halv tolv på helgkvällar för "kunden skulle inte behöva vänta" osv.
Hon är verkligen en "duktig flicka" ut i alla fibrer av hennes kropp.
Hon har skyhöga krav på sig själv och det mesta hon gör ska vara perfekt.
Hon var strax över 30 när hon jobbade såhär.
Jag sa till henne flera gånger att det inte var bra men hon kunde inte ta till sig det.
Jag själv var precis likadan som henne. Jag blev också sjukskriven pga utbrändhet och då var jag strax över 30.
När hon blev gravid vart det ohållbart med samma arbetstempo så hon blev sjukskriven sista tiden pga det. Det stod dock foglossning eller något liknande på intyget.
När hon planerade för en tillbakagång till arbetet efter föräldraledigheten så ville arbetsgivaren ge henne en mindre kvalificerad tjänst med motivering att hon inte hade sålt tillräckligt under året.
Dom syftade alltså på den tiden hon varit föräldraledig.
För min syrra blev graviditeten och föräldrarldigheten en slags ögonöppnare.
När hon skulle tillbaka till arbetet insåg hon att det var en omöjlighet att arbeta där om man hade familj. Och egentligen omöjlig överhuvudtaget.
Nu har hon nytt jobb.
Hennes chef är en man som själv varit föräldraledig och som tycker att det är självklart att kunna kombinera arbete med föräldraskap.
På den arbetsplatsen är det också policy att man mailar inte kollegor efter kl 17 på arbetsdagen.
@Singoalla , vad jag menar är att det inte är fel på dig utan på arbetsplatsen.
Såna företag som ditt älskar att ha unga tjejer som har skyhöga krav på sig själv och ingen familj som "stör".
Dom vet nämligen att dessa tjejer kommer jobba ihjäl sig om det krävs, inte klaga eller klaga väldigt lite och framförallt tro att det är fel på dom själva och inte på arbetsplatsen.
Jättebra att du tog dig själv på allvar och gick till doktorn.
Sök nytt jobb sen när du mår lite bättre.
Jag tror inte det kommer bli några problem för dig att få nya jobb. Du verkar framåt och driven och sånt märks när man söker jobb.
Hittar du en vettig arbetsplats kommer inte den här sjukskrivningen ligga dig i fatet, om du väljer att vara öppen med det. Du behöver dessutom inte tala om att du har har varit sjukskriven heller om du inte vill prata om det.
