Maken är inte fast anställd, han är egenföretagaee som tar uppdrag åt andra. Uppdragsgivare inom branschen finns knappt så när har nu fått jobba åt en under lång tid är det värt att hålla fast vid det. Han vet att uppdraget kommer att vara för en lång tid framöver. Om maken tar ledigt en period får någon annan set uppdrag han har nu och då finns inget att komma tillbaka till. Och det har alltid varit _svårt_ att hitta nya uppdrag som varar mer än ett par veckor - vilket gör att vår ekonomi blir instabil och oftast ganska knackig.Hurdå har han inget jobb att gå tillbaka till, om han är föräldraledig? Så kan ju inte arbetsgivaren göra, någon form av kontrakt har han väl? Om han tjänar mindre än du är det väl dessutom snarare smartare att han är hemma mer än du? Det är mitt tips!
Det är inget lätt läge och vi ser ingen bra lösning i dagsläget.