Vi har två bra ledare men de håller ju på att arbeta ihjäl sig för att få allt att funkaKanske. Har ni informella ledare? Om de är motiverade att ändra riktning så skulle ni eventuellt kunna göra det nedifrån.
Nu går vi in dessutom in i den tuffaste perioden och det saknas personal
Tjänster som borde varit tillsatta nu om vi dessutom ska lära upp nyanställda
Jag blev tillfrågad om jag kunde ta fler pass men alltså jag har ont i fötterna knäna och axeln rejält ont dessutom så jag vet inte om jag orkar
Och ledningen tycker inte de gör något fel de är övertygade om att de har rätt
Hur får man folk att inse att de faktiskt inte gör ett bra jobb? Eller att de är på fel plats?