Ja det finns flera perspektiv. Det är dyrt för en liten företagare.Alltså innebär det att det inte är ngr problem att få tag på folk ur det kategori jag skulle föredra.
Då jag som liten företagare inte har råd med varken vab, föräldraledighet eller sjukskrivningar bland personalen.
Och den 50+ som får ett jobb drar sig nog för att vara frånvarande eftersom han/hon är tacksam för att äntligen ha ett jobb att gå till. Cyniskt, visst men så brukar ju verkligheten vara.
Och problemet är vem som ska ta smällen?
Just nu tar kvinnodominerade företag smällen. Samt de kvinnor som jobbar på kvinnodominerade företag.