Nej, det är vanliga regler då, precis som för annan barnomsorg. Missförstod ditt inlägg då, det lät som att om man arbetade kväll/natt skulle barnet inte ha rätt till barnomsorg. (Vilket väl kan vara sant när det gäller kvällsarbete, nattarbete är en annan sak.)
Ah, det var just 15-timmars som jag menade. Inser att det kanske var lite otydligt