Erbjuden ny tjänst- hur ska jag tänka?

[Islandshästryttare]

Hej!
Skakade liv i det här gamla användarnamnet eftersom jag tycker frågan är något känslig och vill inte använda mitt vanliga.
Jag jobbar på en myndighet där jag trivs jättebra! Bra kollegor, chef, arbetsmiljö mm. Jag har sökt ny tjänst inom samma myndighet i förhoppning om att kunna få upp lönen lite eftersom jag helt enkelt behöver det.

Fått tjänsten men lönen blir oförändrad iom inom myndigheten. Den nya tjänsten ger mig lite mer flex i mina arbetstider så det är ju bättre. Den ger mig också mer kvalificerade arbetsuppgifter, vilket ju kan vara bra för framtiden.

Men- det blir något längre att pendla och därmed dyrare. Så jag kommer ju att ha mindre pengar att röra mig med nu, istället för tvärtom som var min förhoppning.

Min första tanke var bara att Nej- jag går inte på detta, jag trivs för bra som jag gör i min nuvarande tjänst.

Men nu funderar jag ändå på att tacka ja. Jag har haft samma tjänst nu i 6 år, det kanske är dags att göra något annat helt enkelt? Jag kanske lättare kan få annan tjänst längre fram (som ger högre lön). Den nya tjänsten är mer meriterande än den jag har nu - tror jag i alla fall.

Hur hade ni tänkt?

Titta på nytt jobb på andra myndigheter istället. Det brukar ge ett rejält lönelyft. Själv har jag bytt jobb och myndighet var femte år ungefär. Det ger en vettig lön och löneutveckling. Att stanna kvar och vara lojal mot samma myndighet är katastrof för ens egen lön men bra för myndigheten som kan hålla lönerna nere.

 

[Rie]

Titta på nytt jobb på andra myndigheter istället. Det brukar ge ett rejält lönelyft. Själv har jag bytt jobb och myndighet var femte år ungefär. Det ger en vettig lön och löneutveckling. Att stanna kvar och vara lojal mot samma myndighet är katastrof för ens egen lön men bra för myndigheten som kan hålla lönerna nere.

Jepp, att vara trogen lönar sig inte lönemässigt.

 

[farin]

Har du kollat med facket eller själv begärt ut löner för den aktuella tjänsten? Bara för att veta hur du ligger till i förhållande till den nya gruppen tänker jag.

Hos oss (också myndighet) så kan du inte förhandla lön om det handlar om en omplacering. Men vi sänker aldrig heller lön om du skulle ligga högt i förhållande till ny tjänst. En omplacering är oftast i nivå med vad du gjort tidigare, i varje fall hos oss.

Har du däremot sökt tjänsten, och fått den, i konkurrens med andra så har du samma möjlighet att förhandla lön som en extern sökande skulle ha.