Delad föräldraledighet.

[oz_joj]

Sv: Delad föräldraledighet.

Ja det låter ju rätt logiskt att man i vissa fall som kvinna behöver längre tid på sig att ställa om efter graviditet och förlossning och allt vad det är. För min del skulle jag gärna aldrig gå tillbaks till jobbet..
Men samtidigt skulle jag ju känna att jag "snor" av hans pappadagar för att jag inte mår bra..? Rent tekniskt borde jag alltså vara sjukskriven då och han pappaledig?
Fast det är klart han inte skulle tvinga mig till jobbet om jag inte är redo för det, bara funderar...!

Visst trivs jag också hemma men man kanske måste rannsaka sig själv lite och inte fastna i sin "egoism". Jag tror på att alla vinner på att båda föräldrarna blir så delaktiga som möjligt. Sen kanske man inte måste dela exakt 50% men att pappan bara får de lagstadgade 60 dagarna tycker jag känns för lite, men det är ni ju inte inne på. Som flera sagt, se hur lite pengar ni kan leva på dvs hur få dagar ni behöver ta ut i början, desto längre kan ni vara hemma och få njuta båda två utan att känna att ni tar av varanadras dagar. Jag kan bli lite förvånad över kamrater som av gammal vana tar ut 7 dagar/vecka fast de ekonomiskt skulle klara sig alldeles utmärkt på mycket mindre. Några har fått lite "aha" när jag berättat hur vi gjort, liksom "det tänkte vi aldrig på".

 

[oz_joj]

Sv: Delad föräldraledighet.

Nja.. föräldrapenningen har jag inte ens försökt sätta mig in i än.. Men när det stod att de delar upp ersättningen på 7 dagar(av någon anledning) så vill man ha full ersättning så är det 7 föräldraledighetsdagar/vecka så förklarade det ju varför man inte kunde ta bara 5 dagar och "spara" två.
Vi hinner nog räkna mer noggrannt så småningom. Undrar om jag har någon ekonom i släkten...?

Annars är det mest de praktiska frågorna jag undrar över, ammning och sådant om jag fortfarande ammar då pappan är hemma och jag jobbar... speciellt som jag då har 12 timmarspass..

Tja, om ni skaffar internetlegitimation och loggar in er hos FK via internet så är det jätteenkelt. Man kan via deras sida beräkna dagar, belopp man får etc etc så man får jättebra överblick över allt det här "krångliga" (som faktiskt inte är så krångligt egentligen).

Den andra delen är svår tycker jag också nu när jag väntar barn 2. Ska jag räkna med att börja jobba i januari om ett år då bebisen är 9 månader, eller är det för tidigt? Tycker än en gång att det är svårt att veta. Den bebisen kanske inte ens vill amma vidare då...

 

[jerseyko]

Sv: Delad föräldraledighet.

Du måste nästan lova berätta för mig vad de svarar på den frågan.

Jag får räkna på timmarna jag jobbar, så det blir 40 timmar.

Jobbar jag 75% ~7,5 timme om dagen så måste jag ta ut 1 1/4 dag i veckan för att behålla SGI:n

 

[jerseyko]

Sv: Delad föräldraledighet.

Men pappor då?

Jag fattar inte hur de inte går sönder av att inte vara med sina barn

Min sambo har bättre arbetstider än mig och vi har spart på våra semestrar så vi kan vara hemma tillsammans båda två.

Att börja jobba är inte aktuellt för mig, det klarar inte min kropp av att göra än. Även fast det skulle vara skönt och kul att kunna jobba i alla fall 1 dag i veckan.

Många i min föräldragrupp har börjat jobba lite då och då. Tagit pass på kvällar och helger när papporna vart hemma eller så har pappan tagit ut ledigt och de jobbat någon dag i veckan.

 

[Sar]

Sv: Delad föräldraledighet.

Men pappor då?

Jag fattar inte hur de inte går sönder av att inte vara med sina barn

I vårt fall behövde barnens pappa inte alls gå sönder eftersom han träffade barnen nästan lika mycket som mig (minus 1,5 h per dag) då vi körde "sena" tider.
Han klarade dock (till skillnad från mig) av att prestera på sitt jobb trots att barnen var små, kanske p.g.a. att han slapp amningshormonerna och läkandet av kroppen efter en "dubbelgraviditet"?!

Kanske dags att lyfta blicken för att se att det faktiskt finns alternativa vägar att dela på föräldraledigheten än exakt samma upplägg på sin föräldraledighet mellan mamman och pappan?

 

[skogsridmulle]

Sv: Delad föräldraledighet.

Ja tack tack, vet inte om det är ovanligt egentligen. Folk verkar förutsätta att exakt den lönen o det arbetet de har när de är gravida är det de ska ha efter barnen kommit. Så behöver det inte vara, o som kvinna om man dessuton är hemma med två barn som kommer med några års mellanrum slackar man rejält efter. Sen verkar resten av livet gå ut på att ens man ska jobba mest för att de tjänar mest. Kanske bra fram till den dag man går skilda vägar och varken har karriär eller bra inkomst. Eller en pappa som fått möjlighet att anknyta bra till barnen för att div mammor hellre vill strunta i att arbeta.

Statistiskt sett går väldigt många skilda vägar när barnen är små.
Statistiskt sett överlever inte majoriteten av förhållanden.
Statistiskt sett överlever fler där man delar, o förhållandet blir mer jämställt.

Det finns inget som säger att man måste vara hemma i 6 mån o sen jobba heltid. Det finns deltid också.

 

[ZorréZaid]

Sv: Delad föräldraledighet.

Jag får räkna på timmarna jag jobbar, så det blir 40 timmar.

Jobbar jag 75% ~7,5 timme om dagen så måste jag ta ut 1 1/4 dag i veckan för att behålla SGI:n

Jobbar du heltid så tar man väl ingen fp. Då behöver man ju inte redovisa.

Om du jobbar 7,5 timme fyra dagar i veckan blir det 75 procent. Ja. Men det kan man ju göra utan att beröra detta. Hur blir det om du jobbar dina 30 h på tre dagar? Teoretiskt sett samma sak men de sa till mig att man inte kan tillgodoräkna sig mer än åtta timmars arbete per dag. Jobbar du mer en dag kan du inte flytta det till en annan dag. Kan du utveckla lite mer för jag tycker inte jag fick så mycket mer kött på benen... Gör de skillnad på att ni har schemalagt så långa dagar?

 

[jerseyko]

Sv: Delad föräldraledighet.

Jobbar du heltid så tar man väl ingen fp. Då behöver man ju inte redovisa.

Om du jobbar 7,5 timme fyra dagar i veckan blir det 75 procent. Ja. Men det kan man ju göra utan att beröra detta. Hur blir det om du jobbar dina 30 h på tre dagar? Teoretiskt sett samma sak men de sa till mig att man inte kan tillgodoräkna sig mer än åtta timmars arbete per dag. Jobbar du mer en dag kan du inte flytta det till en annan dag. Kan du utveckla lite mer för jag tycker inte jag fick så mycket mer kött på benen... Gör de skillnad på att ni har schemalagt så långa dagar?

När jag ringde FK så sa hon att jag skulle räkna på timmarna så det blir 40 timmar.

Då skulle ju jag då behöva ta ut 1 hel dag för fredagen och sen 0,5 timme för de andra dagarna, vad blir det, 1/16 dag? De har väl bara ner till 1/8?

Får väl stå ut 30 minuter extra istället då

 

[ZorréZaid]

Sv: Delad föräldraledighet.

Shit vad jag önskar vi kunde prata med varann. Inte helt lätt att skirva vad man tänker alltid

Men det måste ju inte bli åtta timmar varje dag. Bara det blir 40 på en vecka. Om du jobbar 7,5 h säg fyra dagar i veckan så kan du ta en hel dag på fredagen och två timmar på lördagen. Du kan som sagt inte ta en 16dels dag och du får inte heller ta en åttondelsdag om du har jobbat mer än 7 timmar.

Jag undrar mest över detta om de menade att du får skjuta arbetad tid som överstiger åtta timmar till en annan dag. För de sa till mig att det fick jag inte göra. Och då tror man ju att det är samma sak som att det får man inte göra.

 

[chrysler]

Sv: Delad föräldraledighet.

Att pumpa funkar bra för många, anars finns ju alltid ersättning, men det jag tycker alla ska tänka på är att man nite kan frvänta sig att barnet ska gå från bröst till flaska från en dag till en annan utan att man måste börja introducera barnet att äta från annat än bröstet, annars kan det bli kaotiskt med mammans jobbplanler.
Har inte haft det problemet men hört många vars barn vägrar ta flaskan, så därför..

 

[ZorréZaid]

Sv: Delad föräldraledighet.

Min lön påverkas inte av att jag är föräldraledig. Den regleras genom avtal.

Min och sambons inställning är typ 100% föräldraledighet var. Det närmaste vi kommer det är att jag är ledig hela tiden och sambon jobbar på sommaren.

Förstfödde sonen fyller snart ett och då kommer jag börja ta ut fp. Tills vårt andra barn som väntas komma i oktober föds. Jag kommer att ta 60 dagar från barn två. Resten av dagarna kommer sambon ta ut.

Jag får hyresintäkter o barnbidrag varje månad. Klarar de utgifter jag har jättebra. Kommer bli fint sparande när fp kommer

Vi har bra möjligheter, är mycket tacksam för det. Men vi har också lagt upp en ekonomiskt plan för att kunna leva såhär. I min bekantskapskrets verkar alla tjäna hyfsat men ingen har ekonomiska möjligheter verkar det som. Vad gör folk med pengarna? Tror vi lever billigt. Det är dock lättare att leva på gränsen när man vet att man har en buffert att falla tillbaka på om det skiter sig. Men bufferten uppstod inte ur tomma intet. Vi har sparat innan vi fick barn för att ha en buffert när den dagen kommer.

 

[Petruska]

Sv: Delad föräldraledighet.

Kanske dags att lyfta blicken för att se att det faktiskt finns alternativa vägar att dela på föräldraledigheten än exakt samma upplägg på sin föräldraledighet mellan mamman och pappan?

Eller kanske dags att lyfta blicken från biologistiska förklaringar av de egna önskemålen?

Jag skulle bli rasande på en man som ställde upp på det där.

 

[Sar]

Sv: Delad föräldraledighet.

Eller kanske dags att lyfta blicken från biologistiska förklaringar av de egna önskemålen?

Jag skulle bli rasande på en man som ställde upp på det där.

På en pappa som tar lika många föräldradagar som mamman men med ett annat upplägg?! Som får i princip lika tid men ändå kan jobba? Som gått ner i arbetstid (tar sina föräldradagar då och kommer att kunna göra så i flera år) för att kunna umgås med barnen?!
Jag skulle bli rosenrasande på en man eller kvinna som inte ställde upp på detta, biologiska förändringar av kroppen under graviditet och amning gå liksom inte att förklara bort. Även om det är individuellt hur man klarar av dem, hur mycket man är tvungen att prestera för att orka med sitt arbete etc.

 

[jerseyko]

Sv: Delad föräldraledighet.

*KL*

Jag önskar vi kunde göra som mina föräldrar.
Min pappa sa upp sig från sitt jobb när jag föddes! Så de var hemma båda två.

 

[Sar]

Sv: Delad föräldraledighet.

Det var väldigt bra att vara två under barnens första 3 månader. De sög så dåligt (eftersom de var så små och prematura) så sambon fick mata dem med flaska på natten varje gång de vaknade medan jag pumpade. Sedan var det lyxigt att ha 3 av 7 dagar gemensamma så jag kan tänka mig att 7 av 7 måste ha varit toppen!

 

[chrysler]

Sv: Delad föräldraledighet.

Man har rätt att amma på arbetstid, oavsett arbete. Det är din arbetsgivares skyldighet att se till att du kan göra det.

Ja, mot avdrag på lönen förstås.

 

[Silverkedjan]

Sv: Delad föräldraledighet.

Ja, mot avdrag på lönen förstås.

Nope.

Du får inte löneavdrag för att du går på toa heller.

 

[jerseyko]

Sv: Delad föräldraledighet.

Nope.

Du får inte löneavdrag för att du går på toa heller.

Nej men jag blir nerspöad av alla arbetskamrater för de minutrarna jag är borta står linjen stilla och vi får inte gå hem först allt är klart

 

[Lady_Morgaine]

Sv: Delad föräldraledighet.

Man har rätt att amma på arbetstid, oavsett arbete. Det är din arbetsgivares skyldighet att se till att du kan göra det.

Har man...? Men... vaddå, då skulle jag alltså kunna kräva att mitt barn ska vara med på jobbet så jag kan amma? Det skulle vara jättekonstigt. Eller menar du att min sambo ska kunna droppa förbi här så jag ska kunna gå och amma..?

Tänk om du t ex jobbar som ordningsvakt i tunnelbanan(det gör jag inte), då kan man kanske inte sätta sig på en bänk i uniformen och amma..?
Här jobbar jag ju själv 07-19 i en reception, jag kan ju inte sitta här och amma mitt upp i allt samtidigt som jag skriver in besökare?
Eller hur menar du att jag har rätt att amma på arbetstid..?

 

[mino]

Sv: Delad föräldraledighet.

Man har enligt föräldraledighetslagen rätt att vara ledig för att amma. Det kan väl inte vara svårare än att man går iväg och tar en kopp kaffe. Är det omöjligt att amma på just det jobbet så har man rätt att kräva omplacering så att man kan amma. Däremot har man inte rätt att ha med sig barnet hela tiden på jobbet (bla av försäkringsskäl), så någon får komma dit med barnet när det ska ammas.