Avstå jobbresor

[sjoberga]

Jag orkar inte längre för inget händer ändå. När jag klagat förut så har jag fått byta rum och då är det lika illa där. Så nu bara biter jag ihop och sover skitdåligt för jag är så äcklad haha. Önskar jag tagit bilder så jag kunde visat, är absolut ingen prinsessa på ärten utan det är bara SÅ äckligt.

Nog för att man kan bo på hotell med låg standard/utrustningsnivå/bekvämligheter, men det du beskriver är ju inte okej nånstans för ens anställda.

 

[Cattis_E]

"Ett annat område inom aktiva åtgärder handlar om att arbetsgivare ska underlätta för medarbetare att förena arbete med föräldraskap. Vissa faktorer försvårar möjligheterna att ta ansvar för barn och hem."

https://www.do.se/arbetsgivare-ska-...minering-fyra-steg/foraldraskap-och-arbetsliv

Jag läser det mest som att ag ska analysera hur de kan underlätta inom ramen för verksamhetens behov för att inte diskriminera?
Inte att de åläggs skyldigheter eller speciella åtgärder som förtur i semesterfördelning och ska kunna erbjuda föräldrascheman.

Men vi avviker kanske lite mycket från ämnet om vi fortsätter diskutera den biten

 

[Cattis_E]

Jag orkar inte längre för inget händer ändå. När jag klagat förut så har jag fått byta rum och då är det lika illa där. Så nu bara biter jag ihop och sover skitdåligt för jag är så äcklad haha. Önskar jag tagit bilder så jag kunde visat, är absolut ingen prinsessa på ärten utan det är bara SÅ äckligt.

Men har du lyft med arbetsgivaren också att det är dålig standard? Inte bara med hotellet i på plats? Gissar att man nog har något avtal med antingen extern bokningstjänst eller med vissa kedjor. Det kan ju vara så att den standard du får inte motsvarar vad ag avtalat. Och då bör ju någon få reda på det.

Jag tror väl inte den som bokar väljer specifikt rum, men visst de väljer väl rumstyp

 

[emma-vsm]

Jag läser det mest som att ag ska analysera hur de kan underlätta inom ramen för verksamhetens behov för att inte diskriminera?
Inte att de åläggs skyldigheter eller speciella åtgärder som förtur i semesterfördelning och ska kunna erbjuda föräldrascheman.

Men vi avviker kanske lite mycket från ämnet om vi fortsätter diskutera den biten

Aktiva åtgärder är en del av diskrimineringslagen, alltså lagkrav för arbetsgivare. Där ska man arbeta förebyggande mot diskriminering och främjande för allas lika rättigheter och möjligheter genom flera steg: utreda risker och hinder, analysera orsaker till risker och hinder, åtgärda samt följa upp. Detta ska göras inom en rad områden, bland annat utifrån att arbetet ska kunna förenas med föräldraskap. Det handlar alltså inte enbart om analys utan i allra högsta grad om åtgärder. Vilka åtgärder är såklart inte specificerat i lagen utan beror på vad som framkommer på just den arbetsplatsens årliga utredning och analys.

 

[BernT]

Men har du lyft med arbetsgivaren också att det är dålig standard? Inte bara med hotellet i på plats? Gissar att man nog har något avtal med antingen extern bokningstjänst eller med vissa kedjor. Det kan ju vara så att den standard du får inte motsvarar vad ag avtalat. Och då bör ju någon få reda på det.

Jag tror väl inte den som bokar väljer specifikt rum, men visst de väljer väl rumstyp

Det är ingen som bryr sig. Sist jag klagade efteråt till den avdelning som är ansvarig för att boka hotell och sånt så var deras svar typ ”tur du är hemma igen nu då”.

Ett hotell hade bla vägglöss dock inte min våning. Fick byta om jag betalade själv (1 vecka i Stockholm, nej tack). Fick slänga massor efteråt = kostade rätt mkt + sanerade aaaallt. Nu fick jag inte vägglöss med hem som tur var men vet andra som fått på det hotellet och ändå fortsätter man boka det hotellet.

 

[warg]

Jag bokar själv i vårt bokningssystem ("vårt" betyder den upphandlade resebyråns alltså) , när jag inte är på ställen motsvarande "kursgård". Jag måste förstås välja hotell med statligt avtal, men det är ju rätt många som har det. Där jag ska vara nästa vecka är det rätt enkel standard, men helt ok. Däremot har rummen en blinkande blå lampa, som jag alltid brukar tejpa för... (Nuförtiden är de ofta redan förtejpade av tidigare gäst )

 

[sjoberga]

Det är ingen som bryr sig. Sist jag klagade efteråt till den avdelning som är ansvarig för att boka hotell och sånt så var deras svar typ ”tur du är hemma igen nu då”.

Ett hotell hade bla vägglöss dock inte min våning. Fick byta om jag betalade själv (1 vecka i Stockholm, nej tack). Fick slänga massor efteråt = kostade rätt mkt + sanerade aaaallt. Nu fick jag inte vägglöss med hem som tur var men vet andra som fått på det hotellet och ändå fortsätter man boka det hotellet.

Jag känner att den här delen skulle kunna utgöra skäl till att vägra resor. Om inte arbetsgivaren klarar att arrangera arbetsmiljö på ett rimligt sätt.

Kontakta ditt fack och/eller skyddsombud på arbetsplatsen.

 

[Sassy]

Men har du lyft med arbetsgivaren också att det är dålig standard? Inte bara med hotellet i på plats? Gissar att man nog har något avtal med antingen extern bokningstjänst eller med vissa kedjor. Det kan ju vara så att den standard du får inte motsvarar vad ag avtalat. Och då bör ju någon få reda på det.

Jag tror väl inte den som bokar väljer specifikt rum, men visst de väljer väl rumstyp

Jobbar man statligt är det statens ramavtal man måste hålla sig inom (och i många fall även boka via en avtalad resebyrå som i vissa fall kanske inte gör det så lätt att välja ställe själv). Eftersom priserna är så lågt satta kan man få riktiga "skräprum" om man är på ett ställe där mycket är bokat eller måste boka den enklaste kategorin av rum.

Själv har jag alltid fått helt okej rum, men jag har märkt att det beror rätt mycket på vilken resebyrå man har för tillfället. Hade det varit som TS beskriver hade jag reklamerat och tagit upp det med vår upphandlingsjurist om det är ett återkommande problem, men det bygger ju på att vi har bra jurister här som inte drar sig för att ställa krav även inom befintliga ramavtal om vi inte tycker att det lever upp till avtal. Vet att många andra inte ser det så även om möjligheten finns.

 

[Thaliaste]

Jobbar man statligt är det statens ramavtal man måste hålla sig inom (och i många fall även boka via en avtalad resebyrå som i vissa fall kanske inte gör det så lätt att välja ställe själv). Eftersom priserna är så lågt satta kan man få riktiga "skräprum" om man är på ett ställe där mycket är bokat eller måste boka den enklaste kategorin av rum.

Själv har jag alltid fått helt okej rum, men jag har märkt att det beror rätt mycket på vilken resebyrå man har för tillfället. Hade det varit som TS beskriver hade jag reklamerat och tagit upp det med vår upphandlingsjurist om det är ett återkommande problem, men det bygger ju på att vi har bra jurister här som inte drar sig för att ställa krav även inom befintliga ramavtal om vi inte tycker att det lever upp till avtal. Vet att många andra inte ser det så även om möjligheten finns.

När jag jobbade statligt så ÖNSKADE våra upphandlingsansvariga uttryckligen återkoppling om förväntningarna inte uppfylldes. Offentlig upphandling, som i praktiken innebär att man själv inte kan välja och välja bort leverantörer, ska ju inte missbrukas för att leverera undermåligt men få betalt ändå. Rummen brukar vara av enkel standard och oftast inte i det mest centrala läget, men de är självklart upphandlade med att de ska vara städade och ha rena sängkläder och lakan!

 

[Hermelin]

Ja det är säkert så det är, att de flesta tycker det är ganska nice. Fattar ju att ingen ger mig massa resor för att vara taskig. Men nån på rese bokar ta mig fan alltid äckligaste hotellen åt mig haha. Jag är rätt petig med städning och hygien och nu detta år har alla hotellrum varit sjukt vidriga.

Hotellet jag bodde på denna vecka:
Ostädad toalettstol
Stank av avlopp i hela rummet
Smutsigt golv
Handdukarna var använda och med fläckar upptäckte jag när jag hade duschat
En tavla hade en brun fläck som antingen var snus eller bajs

Det gör ju också att jag inte direkt älskar detta, för det är så jävla äckligt på rummen.

Det där hade jag aldrig i livet accepterat på en tjänsteresa. Jag behöver inte bo på lyxhotell men det får vara någon form av nivå när man reser i jobbet.

 

[Hippocampus]

Mitt förra jobb (kommun) bokade jag också alltid själv hotell (som tjänsteperson). Genom avtal såklart men där kunde jag välja vilket hotell, vilken rumstyp etc. Sedan attesterade chefen det. Aldrig konstigheter, aldrig äckliga eller skitiga rum utan bra standard. Ibland kostade lite finare rum mindre än ”standard” och då fick vi ta det, speciellt om vi skulle vara på utbildning 5-6 dagar.

 

[Badger]

Ja självklart är det olika. Så är det även på min arbetsplats inom en region, allt från receptionister som tjänar 20 000 till läkare som tjänar 100 00. Det generella snacket är dock alltid att man borde jobba statligt för då får man högre lön och halvdagar före röd dag

Om man får vara en surgumma så kanske regionerna som har så urkass ekonomi enligt dem själva inte borde betala folk som är kontorspersonal, "på golvet"/"inte chefer", 50 000 och staten ännu mer. Statens kaka är liten men säker skulle det ju vara.

 

[Palermo]

Skyldighet att positivt särbehandla personer på grund av att det finns barn i hushållet?
Låter konstigt eftersom det då kan innebära negativ särbehandling av de utan barn.

Familjeanpassade scheman är såvitt jag vet ingen rättighet eller något som finns nedskriven i avtal men något som många ag gör i möjligaste mån för att underlätta?
Mindre ag/arbetsgrupper kan inte göra anpassade scheman. I min grupp är vi 6 personer Om 2 st plötsligt skulle ha rätt att jobba endast dagtid skulle det aldrig gå ihop...

Tja, om det nu ens är "positiv särbehandling" att småbarnsföräldrar får ta sin sommarsemester (om möjligt) när barnomsorgen stänger. Tex.

Barnen blir ju stora sen. Så det är ju inte statiskt.

 

[Badger]

Om man får vara en surgumma så kanske regionerna som har så urkass ekonomi enligt dem själva inte borde betala folk som är kontorspersonal, "på golvet"/"inte chefer", 50 000 och staten ännu mer. Statens kaka är liten men säker skulle det ju vara.

@BernT (nu menar jag inte dig, det verkar sjukt dränerande att resa så mycket (det är jobbigare än man tror, reste typ bara varannan vecka några månader i våras och blev helt snurrig) och det verkar onekligen som att de verkligen ugh sparar på dina hotellrum. Menar som kommentar till att det vore så himla plättlätt att hitta ett annat jobb med samma lön.)

(Jag förstod nog inte alls hur hotellrummen kunde vara så dåliga, men när folk förklarar om upphandlingar osv så kanske. Sedan är jag inte speciellt extremt städad hemma så jag brukar tycka att hotellrum är väldigt välstädade och liksom glänsande- rena alltså, men såklart supertråkiga. Vägglöss är ju oerhört läbbigt, någon på rese borde få smäll som inte reagerar.)

 

[Palermo]

Ja men det tycker jag ändå min arbetsplats är, vi har flex och jag får extra ersättning vid vabb (typ 10 % tror jag? Vabbar så extremt sällan numera så har inte riktigt koll) och det är alltid okej komma senare (inom rimliga gränser då) och gå tidigare om det behövs för barnen. Såklart på flex då som ska in nån annanstans men tycker det är generöst.

Så det är absolut inte bara dåligt haha.

Staten som arbetsgivare brukar väl innebära just sådant. Och sjuklön etc. Jag har nyss fått bra hjälp av ag när jag behövt en del ledigt pga svår sjukdom i familjen.

Mina hotell, jag reser hyfsat mycket, brukar vara vad jag uppfattar som typiska för tjänsteresor: stora, rätt opersonliga, men inget någon rimlig människa kan klaga på. (Det du beskriver har jag väl upplevt typ på jättebilliga ställen i länder med lägre status generellt, aldrig i Sverige.) Som lagom tråkiga konferenshotell typ. Hotell är rätt trist överlag, tycker jag.

 

[MiniLi]

Om man får vara en surgumma så kanske regionerna som har så urkass ekonomi enligt dem själva inte borde betala folk som är kontorspersonal, "på golvet"/"inte chefer", 50 000 och staten ännu mer. Statens kaka är liten men säker skulle det ju vara.

Fast regionernas dåliga ekonomi beror INTE på att vårdpersonal har onödigt höga löner. Tvärt om så är det i många fall de låga lönerna som gör att folk inte vill jobba inom regionen och de på grund av personalbrist istället behöver ta in hyrpersonal som kostar typ 3 ggr så mycket som en anställd med skälig lön hade gjort.
Regionerna förlorar dessutom jättemycket pengar på just personalbrist eftersom det leder till mindre utförd vård = mindre pengar in + att de får böta enorma summor när de inte klarar att hålla vårdgarantin.

 

[Badger]

Fast regionernas dåliga ekonomi beror INTE på att vårdpersonal har onödigt höga löner. Tvärt om så är det i många fall de låga lönerna som gör att folk inte vill jobba inom regionen och de på grund av personalbrist istället behöver ta in hyrpersonal som kostar typ 3 ggr så mycket som en anställd med skälig lön hade gjort.
Regionerna förlorar dessutom jättemycket pengar på just personalbrist eftersom det leder till mindre utförd vård = mindre pengar in + att de får böta enorma summor när de inte klarar att hålla vårdgarantin.

Jag tror inte du läste min post. Citerar:

kontorspersonal, "på golvet"/"inte chefer", 50 000 och staten ännu mer. Statens kaka är liten men säker skulle det ju vara.

Vet inte varifrån du fick att kontorspersonal är vårdpersonal.

Jag uppfattade det som @Hajfisk jobbar på kontor iom att hen lika gärna kunde jobba statligt. Staten har inte så många platser för läkare?

(Sedan tänker väl iofs jag också att 50 000 skulle vara mycket för en icke specialist sjuksköterska också. Om man lämnar för den lönen skulle jag gissa på att det var arbetsvillkoren som var usla, inte lönen, vilket de ju ofta är enligt media.)

 

[Palermo]

@BernT (nu menar jag inte dig, det verkar sjukt dränerande att resa så mycket (det är jobbigare än man tror, reste typ bara varannan vecka några månader i våras och blev helt snurrig) och det verkar onekligen som att de verkligen ugh sparar på dina hotellrum. Menar som kommentar till att det vore så himla plättlätt att hitta ett annat jobb med samma lön.)

(Jag förstod nog inte alls hur hotellrummen kunde vara så dåliga, men när folk förklarar om upphandlingar osv så kanske. Sedan är jag inte speciellt extremt städad hemma så jag brukar tycka att hotellrum är väldigt välstädade och liksom glänsande- rena alltså, men såklart supertråkiga. Vägglöss är ju oerhört läbbigt, någon på rese borde få smäll som inte reagerar.)

Precis, trist opersonligt men rent, är min bild av jobbhotell. Och alla i frukostmatsalen ser lika tråkigt "på-jobb" ut som jag gör själv vid dessa tillfällen.

Hotellen jag betalar själv på privata resor kan var väldigt mycket hur som helst!

 

[Hermelin]

Fast regionernas dåliga ekonomi beror INTE på att vårdpersonal har onödigt höga löner. Tvärt om så är det i många fall de låga lönerna som gör att folk inte vill jobba inom regionen och de på grund av personalbrist istället behöver ta in hyrpersonal som kostar typ 3 ggr så mycket som en anställd med skälig lön hade gjort.
Regionerna förlorar dessutom jättemycket pengar på just personalbrist eftersom det leder till mindre utförd vård = mindre pengar in + att de får böta enorma summor när de inte klarar att hålla vårdgarantin.

Jag är ganska säker på att du har rätt och att regionerna inte frivilligt betalar en krona mer än vad man behöver vare sig till vårdpersonal eller administrativa tjänster. Men en del specialister med kontorstjänst kostar 50' och då får man vackert betala det. Och erbjuder man inte den lönen så kommer inte den typen av specialister att ta jobbet.

 

[MiniLi]

Jag tror inte du läste min post. Citerar:



Vet inte varifrån du fick att kontorspersonal är vårdpersonal.

Jag uppfattade det som @Hajfisk jobbar på kontor iom att hen lika gärna kunde jobba statligt. Staten har inte så många platser för läkare?

Jag missförstod isf, antog att "på golvet" var vårdpersonal.