Jag har ju ingen aning om hur "erat" kollektivavtal ser ut, men tycker spontant att det låter konstigt. Jag har aldrig hört talas om att mertid "inte finns". Men förutom kollektivavtal så kan ju facket och arbetsgivare komma överens om lokala avtal för enskilda arbetsplatser. Är du medlem i facket så skulle jag dubbelkolla med dem, faktiskt.
Däremot går det att avtala bort övertidsersättning. Det har du ju redan erfarit på tidigare arbetsplats. När jag jobbade i hemtjänsten (inte åt kommunen) var övertidsersättning borttaget genom en rad i anställningsavtalet, för alla. Jag kollade det med facket (kommunal) och det är tillåtet, men det är ju ingen vidare bra deal för den anställda om det inte läggs till nån annan förmån i utbyte. Jag vet inte om det är OK om det görs för en enskild anställd, dock (tänker att det rimligen inte borde vara det..).
Du kan ta ut det i tid. Men det kan bli lika dyrt för arbetsgivaren ändå, eftersom en har rätt att senare välja att ta ut komptid i pengar istället för ledighet.
Edit: såg kolblakkurs svar nu, om att det räknas som kval övertid på helger. Det visste jag inte, kanske är det som de menar då..?
Senast ändrad:
Har ju fått ca 83% vikariat på ett ställe, och tänkte att då kan jag ju jobba upp resten på hemtjänsten. Bara det att nu har jag fått reda på att om jag ska jobba mer på kommunen utöver mitt schema så blir det övertid, alltså inte alls så säkert att dom kommer sätt in mig eftersom det blir dyrt för dom då!
Ok att det står fler på gården men inga med 4*4 och automat. Som är roliga att köra.
