Sjuk utan att få tag på.

[nullo-modo]

Olika.
Om de har haft kontakt tidigare och att det kan finnas en kontinuerlig behandling.

Det är ju ingen som vet. Hade det funnits vetskap om det så ser jag inte varför chefen och facket frågat oss personens kollegor om vi hört något från personen.

 

[MiniLi]

Det är ju ingen som vet. Hade det funnits vetskap om det så ser jag inte varför chefen och facket frågat oss personens kollegor om vi hört något från personen.

Jag tycker det känns rätt märkligt att chef och fack frågar kollegor om sånt?
Varför nu ens facket är involverat alls?

 

[sweep]

Är så långt ifrån arbetsgivare som det går. Därför det känns konstigt att jag skulle gå till facket för att få svar på mina frågor.

Fast att ta kontakt med facket är inte så dumt när man har frågor. Dock så ska du självklart inte fråga om detta specifika fallet utan en allmän fråga om hur det ska fungera. Men det säger inget om hur det fungerar på just din arbetsplats utan vad som bör gälla osv

 

[nullo-modo]

Jag tycker det känns rätt märkligt att chef och fack frågar kollegor om sånt?
Varför nu ens facket är involverat alls?

Facket blir väl involverade när det finns risk för att det kan vara jobbet som gör någon sjuk?

Jag som jobbat inom IF metall tycker facket är med på ett hörn överallt.

 

[monster1]

Vilka alternativ finns om vad som kan hända vid olika alternativ. Utesluter sjukhusvistelse, kidnappad eller annat som gör någon okontaktbar.

Allternativen som finns är att arbetsgivaren har överseende med vad som hänt pga av omständigheterna och därmed släpper de hela. Det kan ju också finnas läkarintyg som bara inte lämnats in ännu, det går utmärkt att lämna in läkarintyg i efterhand. Det finns inget som säger att man måste vara tillgänglig under sin sjukskrivning.

 

[nullo-modo]

Fast att ta kontakt med facket är inte så dumt när man har frågor. Dock så ska du självklart inte fråga om detta specifika fallet utan en allmän fråga om hur det ska fungera. Men det säger inget om hur det fungerar på just din arbetsplats utan vad som bör gälla osv

Blir ju så självklart om varför jag frågar med tanke på kollegan (arbetsplatsen är inte så stor). För egen del så har jag ingen tanke på att inte vara kontaktbar vid sjukdom om jag inte är så sjuk så jag inte kan svara på kontaktförsök.

 

[MiniLi]

Facket blir väl involverade när det finns risk för att det kan vara jobbet som gör någon sjuk?

Jag som jobbat inom IF metall tycker facket är med på ett hörn överallt.

Jag har aldrig varit med om att facket kopplas in efter så kort sjukfrånvaro? Låter märkligt.

Att arbetsgivaren jagar personen för att få intyg mitt under sjukskrivningen låter också konstigt. Det kan man ju lämna in i efterhand.

 

[nullo-modo]

Jag har aldrig varit med om att facket kopplas in efter så kort sjukfrånvaro? Låter märkligt.

Att arbetsgivaren jagar personen för att få intyg mitt under sjukskrivningen låter också konstigt. Det kan man ju lämna in i efterhand.

Jagar vet jag inte om dom gör. Arbetsgivare är ju skyldiga att ta ansvar även utanför arbetstid.

 

[nullo-modo]

Allternativen som finns är att arbetsgivaren har överseende med vad som hänt pga av omständigheterna och därmed släpper de hela. Det kan ju också finnas läkarintyg som bara inte lämnats in ännu, det går utmärkt att lämna in läkarintyg i efterhand. Det finns inget som säger att man måste vara tillgänglig under sin sjukskrivning.

Inte inligt Ledarna där jag tittade detta

Den anställde har rätt att vara frånvarande från arbetet när hen är sjuk, men den anställde har i samband med detta en skyldighet att informera arbetsgivaren om sin frånvaro, om frånvarons utveckling och när vederbörande beräknas komma tillbaka.

 

[monster1]

Inte inligt Ledarna där jag tittade detta

Den anställde har rätt att vara frånvarande från arbetet när hen är sjuk, men den anställde har i samband med detta en skyldighet att informera arbetsgivaren om sin frånvaro, om frånvarons utveckling och när vederbörande beräknas komma tillbaka.

Men personen har ju sjukskrivit sig, eller har hen bara gått hem utan att ange anledning?

 

[nullo-modo]

Men personen har ju sjukskrivit sig, eller har hen bara gått hem utan att ange anledning?

Hen har gjort 1 av dessa 3 saker. Eller sjukanmälde sig första dagen men vet inte om hen gjorde det efter varit på jobbet 1 dag och sedan sjuk igen eller så visste inte chefen om att hen var tillbaka på jobbet en dag. Chefen lätt förvånad när jag ringde och meddelade att jag behöver jobba över för XX var sjuk igen.

 

[monster1]

Hen har gjort 1 av dessa 3 saker. Eller sjukanmälde sig första dagen men vet inte om hen gjorde det efter varit på jobbet 1 dag och sedan sjuk igen eller så visste inte chefen om att hen var tillbaka på jobbet en dag. Chefen lätt förvånad när jag ringde och meddelade att jag behöver jobba över för XX var sjuk igen.

Hur visste du att hen var sjuk då?

 

[nullo-modo]

Hur visste du att hen var sjuk då?

Genom ett sms från hen till mig där hen skrev det. Ingen har hört ett ljud efter det.

 

[monster1]

Genom ett sms från hen till mig där hen skrev det. Ingen har hört ett ljud efter det.

Då har hen meddelats sig via dig. Personen kan ju ligga inlagd eller vad som helst. Om man är orolig är ju det bästa att höra av sig till anhöriga, åtminstone har vi fått ange anhörig till arbetsgivaren. Så har vår arbetsgivare gjort om någon varit frånvarande och inte går att få fatt i.

 

[bettysmatte]

Då har hen meddelats sig via dig.

Fast om personen är sjuk så räcker det nog inte på de flesta arbetsplatser att man bara meddelar en kollega? I alla fall inte hos oss. Vi ska meddela chef och admin (för vikarie) när vi är sjuka. Sedan brukar de flesta av oss meddela kollegorna man arbetar närmast med också. Men det är väl inget krav egentligen.

 

[nullo-modo]

Då har hen meddelats sig via dig. Personen kan ju ligga inlagd eller vad som helst. Om man är orolig är ju det bästa att höra av sig till anhöriga, åtminstone har vi fått ange anhörig till arbetsgivaren. Så har vår arbetsgivare gjort om någon varit frånvarande och inte går att få fatt i.

Jag är inte på långa vägar den personen som tar hand om sjuk och friskanmälningar på jobbet. Vi har samma arbetsuppgifter så det vet hen mycket väl att jag inte är.

Möjligt att anhörig blivit kontaktad nu. Kanske därför vi blev frågade om vi hört av personen.
Som jag skev i första inlägget så vet jag att personen inte är avliden eller på sjukhus.

 

[monster1]

Jag är inte på långa vägar den personen som tar hand om sjuk och friskanmälningar på jobbet. Vi har samma arbetsuppgifter så det vet hen mycket väl att jag inte är.

Möjligt att anhörig blivit kontaktad nu. Kanske därför vi blev frågade om vi hört av personen.
Som jag skev i första inlägget så vet jag att personen inte är avliden eller på sjukhus.

Nej det står bara att det inte är troligt då smsen visas som lästa.

 

[nullo-modo]

Nej det står bara att det inte är troligt då smsen visas som lästa.

Kopia på den av mitt startinlägg och fetat lite

inte troligt då bland annat SMS blir lästa men inte svarade på.

 

[Görel]

Hur långt efter skriver läkare sjukintyg?

Jag har fått det när jag kontaktat läkaren den dagen jag behöver intyg ifrån men då de inte kunnat ge mig tid förrän någon dag senare.

 

[monster1]

Hur långt efter skriver läkare sjukintyg?

Personen kan ju också fått ett sjukintyg men inte lämnat in det till arbetsgivaren ännu.