Hur är kulturen angående AW på er arbetsplats?

[BernT]

Nu är ju inte autistisk något skällsord
Jag hade frågat vad anledningen är till att det är obligatoriskt.

Haha nej klart det inte är men jag är inte det och det sades på ett väldigt nedlåtande sätt. Det är obligatoriskt för att många inte går annars

 

[Sel]

Haha nej klart det inte är men jag är inte det och det sades på ett väldigt nedlåtande sätt. Det är obligatoriskt för att många inte går annars

Så om alla som inte ville gå inte skulle gå, blev det ju inget? Ni borde prata ihop er och tala med AG.

 

[BernT]

Så om alla som inte ville gå inte skulle gå, blev det ju inget? Ni borde prata ihop er och tala med AG.

Jo då går ju de som vill gå och blir upprörda över oss som inte vill gå. Och sen är vi dumma som inte går, dålig stil etc.

 

[Sel]

Jo då går ju de som vill gå och blir upprörda över oss som inte vill gå. Och sen är vi dumma som inte går, dålig stil etc.

Det är väl deras problem tänker jag.

 

[BernT]

Det är väl deras problem tänker jag.

Absolut, men det är lite tradigt höra på gnället. Hade inte brytt mig om de höll det för sig själva. Jag gnäller ju inte på dem som går liksom. Sen gör ju det att vi som inte vill gå blir tvingade för man gör det obligatoriskt.

 

[Sel]

Absolut, men det är lite tradigt höra på gnället. Hade inte brytt mig om de höll det för sig själva. Jag gnäller ju inte på dem som går liksom. Sen gör ju det att vi som inte vill gå blir tvingade för man gör det obligatoriskt.

Nej, men det är ju en sak att det är tröttsamt att höra på gnället - en annan sak att säg att deltagandet är obligatoriskt. Hur funkar det egentligen? Räknas det som arbetsvägran om man inte deltar, trots att det är obetalt och utanför arbetstid? Står det någonting om det i kontraktet?
Om inte skulle jag helt enkelt sagt att det inte passar och låtit bli att gå. Till slut blir det också normalt.

 

[parellikusken]

Absolut, men det är lite tradigt höra på gnället. Hade inte brytt mig om de höll det för sig själva. Jag gnäller ju inte på dem som går liksom. Sen gör ju det att vi som inte vill gå blir tvingade för man gör det obligatoriskt.

Har jag fel eller jobbar du statligt?
Ännu sjukare med alkohol på obligatoriska träffar då..

 

[BernT]

Nej, men det är ju en sak att det är tröttsamt att höra på gnället - en annan sak att säg att deltagandet är obligatoriskt. Hur funkar det egentligen? Räknas det som arbetsvägran om man inte deltar, trots att det är obetalt och utanför arbetstid? Står det någonting om det i kontraktet?
Om inte skulle jag helt enkelt sagt att det inte passar och låtit bli att gå. Till slut blir det också normalt.

Vet ej faktiskt. Det har ju varit julledigt nu så inte haft någon att fråga men ska ta det under veckan och meddela att jag inte kommer följa med om jag inte får betalt.

 

[sjoberga]

Där jag jobbar nu tror jag ingen har det, inget som märks iaf. Men där jag var förut fanns det de med grava alkoholproblem och de söp på som fan och man fnissade åt att nu är tok-JensBertil svin full igen medans jag satt förskräckt och bara ville hem.

Fast du skrev förut att det dracks rejält vilket resulterade i ett beteende som inte var bra mot kolleger. Det är allvarliga alkoholproblem i min bok. Helt oacceptabelt.

 

[tanten]

Jo då går ju de som vill gå och blir upprörda över oss som inte vill gå. Och sen är vi dumma som inte går, dålig stil etc.

En arbetskamrat sa att han umgicks med sina vänner och sin familj och var rädd om sin fritid..
Arbetskamraterna - de träffade han ju många timmar ändå.

 

[BernT]

Fast du skrev förut att det dracks rejält vilket resulterade i ett beteende som inte var bra mot kolleger. Det är allvarliga alkoholproblem i min bok. Helt oacceptabelt.

Nja jag vet inte. Alla har ju olika tröskel. Jag är jättekänslig när det gäller alkohol och kollegor, jag tycker det blir obehagligt väldigt fort. Medan andra kanske har en mycket högre tröskel för vad de tycker är ok och inte. Men jag vet ju att jag tycker många blir obehagliga och därför väljer jag att inte gå, tyvärr klagas det då.

 

[BernT]

En arbetskamrat sa att han umgicks med sina vänner och sin familj och var rädd om sin fritid..
Arbetskamraterna - de träffade han ju många timmar ändå.

Precis, jag har annat att göra. Nån gång ibland kan man väl bjuda till men det är inte längesen vi hade sånt här.

 

[Ceta]

Absolut, men det är lite tradigt höra på gnället. Hade inte brytt mig om de höll det för sig själva. Jag gnäller ju inte på dem som går liksom. Sen gör ju det att vi som inte vill gå blir tvingade för man gör det obligatoriskt.

Vill du få stöd i protester så tipsar jag om avsnitt #211 av podden Flashback forever där just detta avhandlas. Det är ju en humorpodd, men de ställer faktiskt frågan till facket också, för att reda ut vad som gäller

Eller så kontaktar du facket själv på din arbetsplats. Märkligt att inte skyddsombud redan reagerat i mina ögon…

 

[nullo-modo]

Inte mycket till AW förutom när företaget bjuder på julbord. Inga sura miner bland närmaste kollegor. Förutom Head of Operations som förra året försökte få med mig och en till på julbord genom att muta med att hon skulle köpa pizza till oss om vi kom med. Blev ingen pizza och jag är glad att jag aldrig gick då det hela slutade med att en anställd gick sparken för sexuella trakasserier under julbordet.

Antal anställda är lite drygt 100 så ett litet företag.

Var ingen som försökte muta eller övertala i år iallafall.

 

[BernT]

Vill du få stöd i protester så tipsar jag om avsnitt #211 av podden Flashback forever där just detta avhandlas. Det är ju en humorpodd, men de ställer faktiskt frågan till facket också, för att reda ut vad som gäller

Eller så kontaktar du facket själv på din arbetsplats. Märkligt att inte skyddsombud redan reagerat i mina ögon…

Jag brukar bara säga att jag inte vill om det inte är arbetstid och därmed betalt jag kommer nog byta jobb i år så jag orkar inte engagera mig så mycket. Men ska lyssna på avsnittet för blev nyfiken