Gravid och nytt jobb?

[klockmalva]

Lite nyfiken: Är det någon här som sökt och FÅTT ett nytt jobb när man är gravid ...?
Jag skulle vilja söka ett nytt jobb men det känns så "rumphugget" nu när jag vet att jag ska ha barn, det är visserligen i April nästa år men ändå.
Är det nån idé?
De FÅR ju inte diskriminera men det känns ju som att risken är hög att nån annan (som inte är så gravid) är liiite bättre..

 

[Nisse]

Sv: Gravid och nytt jobb?

Jag tänkte faktiskt starta en sådan här tråd, för jag ska på arbetsintervju på tisdag och jag vet inte om man ska berätta att man är gravid eller inte.
Är i vecka 20 så det är ju bara en tidsfråga innan det kommer börja synas
Och när nämner man det isåfall? I slutet av arbetsintervjun eller

 

[klockmalva]

Sv: Gravid och nytt jobb?

Oj....
Alltså jag vet inte om jag skulle ta upp det. För det ska ju inte påverka om man får jobbet eller inte - egentligen ....?!
Jag är snart i v. 15 och här putar det rejält (andra barnet) så det är ju ingen hemlighet ... men att sitta där med putmage utan att säga nåt ... hm.... känns ju också konstigt?

Om jag vore arbetsgivare skulle jag nog isåfall vilja veta det för isåfall kan man ju betänka att någon av de andra sökande kanske skulle kunna bli en bra vikarie ...

Fy vad svårt.

Jag blir lite gråhårig på detta... för man "får" inte diskriminera, samtidigt så fattar ju vem som helst att det måste vara "roligare" med en anställd som man får ha kvar ett tag än en som snart (?) ska vara ledig...
Står det mellan en själv och en likvärdig så känns det ju som att den som inte ska vara mammaledig snart får jobbet...

En tvist på detta!
Män som går på anställningsintervju med en höggravid fru hemma - ska/borde de säga nåt....?

 

[Nisse]

Sv: Gravid och nytt jobb?

Jag har tänkt igenom det lite ochdet lutar åt att jag inte nämner det på intervjun. Isåfall nämner jag det vid ev jobberbjudande.
Vikarier behöver inte chefen tänka på eftersom det är inom kommunen, dvs i grund och botten samma arbetsgivare som jag har nu och de får vikarier tilldelade sig genom kommunens bemanningsenhet.

Dessutom hade jag tänkt komma tillbaka till jobbet tidigt och dela föräldraledigheten lika med pappan.
Det har fungerat jättebra med storasystern så jag hoppas att det fungerar med kommande bebis också

 

[trazel]

Sv: Gravid och nytt jobb?

En tvist på detta!
Män som går på anställningsintervju med en höggravid fru hemma - ska/borde de säga nåt....?

Förra gången jag var gravid sa min sambo under en anställningsintervju att vi skulle ha barn precis när tjänsten skulle tillsättas. Han fick inte jobbet, trots att det var två sökande och han var helt klart bäst lämpad (eftersom han kunde jobbet då han varit vikarie där och den andra behövde läras upp).

Även denna gång har han sökt jobb under en graviditet och blivit nekad jobbet. Från att företaget varit väldigt välvilligt inställda till hans ansökan och tvärvända och be honom återkomma om ett år...

Så min slutsats är att män inte ska säga nåt.

 

[hvala]

Sv: Gravid och nytt jobb?

På min arbetsplats har det anställts rätt många gravida kvinnor faktiskt. En del hinner knappt komma till kontoret innan de påbörjar sin mammaledighet. Vi är statliga så det skulle se rätt illa ut om vi inte följde reglerna antar jag.

 

[No1]

Sv: Gravid och nytt jobb?

En tvist på detta!
Män som går på anställningsintervju med en höggravid fru hemma - ska/borde de säga nåt....?

Det handlar inte om kön utan om frånvaro.
Således är det ungefär lika intressant att veta om man har en blivande mamma/pappa framför sig dvs om det handlar om en jämställd pappa.

Fö
Diskriminering eller inte, mitt råd är att vara uppriktig. Att undhanhålla den sortens information grundar inte för en god relation med AG.
Är man ärlig öppnar man iaf för diskussion där man ev skapar sig möjlighet att påverka utgången.

 

[Raderad medlem 19815]

Sv: Gravid och nytt jobb?

En kompis till mig fick nytt jobb i juni förra året och hennes barn ploppade ut 5 månader senare. Hon var helt ärlig på jobbintervjuerna. Dessutom blev hon tillsvidareanställd direkt och får även ta del av företagets extrautbetalning till föräldralediga, i hennes fall 10 000 kr/mån.

 

[_bed_of_roses_]

Sv: Gravid och nytt jobb?

Jag hade sakt som det var att jag var gravid på intervjun. Annars tror jag att dom kan bli ganska sura när dom väl får reda på det sen och risken finns ju att man kan få sparken. För det känns lixom som att vill dom inte anställa nån som är gravid skulle dom lika väl kunna sparka en som var det med om man hållt det undan för dom.

 

[Calazirya]

Sv: Gravid och nytt jobb?

Det är inte okej att sparka någon med anledning att denne är gravid.

KL

Jag håller för övrigt med No1. Det bäddar inte för vidare god relation om man undanhåller en graviditet och blir anställd! Det gäller ju även pappan om denne är jämställd och tänker ta ut del av föräldraledigheten.

 

[Sissa]

Sv: Gravid och nytt jobb?

En (manlig) kollegas fru fick nytt jobb som höggravid med deras andra barn. Hon hann aldrig börja på nya jobbet innan barnet föddes vilket inte heller var meningen. Minns jag rätt kommer hon att ha varit föräldraledig tio-elva månader när hon börjar sitt nya jobb i januari.

 

[Embe]

Sv: Gravid och nytt jobb?

*kl*

Min man har precis fått nytt jobb (säger upp sig från nuvarande imorgon) och han kommer att vara föräldraledig from 1 januari och 9 månader framåt. Han har 3 månaders uppsägningstid så han kommer således inte hinna börja sitt nya jobb innan FL. Detta var han ärlig med redan på första intervjun (det hann bli 4st innan det tillslut blev klart att han drog det längsta strået). För oss båda kändes det självklart att han skulle berätta att han tänkte vara föräldraledig snart, och den tilltänkte AG tog det mycket bra.

Min syster bytte jobb när hon var gravid i v. 24. Hon har helt öppen med detta redan på första intervjun (då i v. 12), och även i hennes fall drog hon ändå längsta strået.

Jag själv fick nytt jobb mitt under föräldraledigheten, men i mitt fall var det en av mina tidigare chefer som gick vidare och ville ha mig med i teamet, så så fick det bli.

 

[lady_vip]

Sv: Gravid och nytt jobb?

Min sambos kusin sökte jobb när hon var i 6-7 månaden, hos Diskrimineringsombudsmannen, och fick jobbet Hon hann inte börja jobba innan barnet tittade ut, men hon var uppriktig och arbetet har inte gjort annat än att gratulera!

 

[klockmalva]

Sv: Gravid och nytt jobb?

*KL*

Pja, nu har jag då sökt i alla fall. Magen putar ju så det lär ju knappast vara någon hemlighet ... det ger nog sig självt.
Fast det känns så "rumphugget" när det står när tjänsten ska tillsättas och när bebisen ska komma, men men... Vi får se!

 

[turbofling]

Sv: Gravid och nytt jobb?

Jag sökte jobb som gravid med mitt första barn, jag skrev en spontanansökan till ett ställe där jag tidigare sommarjobbat. Gruppchefen ringde upp när jag var i v.16 och sa att det fanns en tjänst pa 5h/dag och att jag gärna fick komma pa interljuv för den dagen efter. Jag akte dit och vi började prata efter ett tag kände jag att ngt inte stämde och fragade om jobbet. Da sa hon att det urprungliga jobbet inte fanns kvar men hon kunde erbjuda mig att vara timvikarie. Da blev jag sur, hon kunde ju ringt och sagt att jobbet jag var pa interljuv för inte länge var aktuellt. Sa jag berättade inte att jag var gravid hade tänkt det innan) och tackade jag till timmarna.

Det syntes inte att jag var gravid, sa jag hade samma funderingar innan dom flera skriver om.

Min sambo fick nytt jobb när det var en manad kvar till Bf för varat andra barn. Men da hade han skrivit exjobbet pa samma ställe sa dom ville ha kvar honom. Jag tror det är runt 5% av papporna som tar ut föräldraledighet här sa dom sag väl inte en bebis som ngt problem. Sambon gjorde sa att han jobbade 50% första manaderna ist för att vara pappaledig helt.

 

[Petruska]

Sv: Gravid och nytt jobb?

Jag är snart i v. 15 och här putar det rejält (andra barnet) så det är ju ingen hemlighet ... men att sitta där med putmage utan att säga nåt ... hm.... känns ju också konstigt?

Just magen gör väl att det inte finns någon anledning att säga något, tänker jag. Det syns ju. Sådant som syns behöver man ju inte prata om.

För övrigt tycker jag att det händer allt då och då att nya arbetskamrater blir anställda som höggravida. Om arbetsgivaren går på kompetens, så blir det ju så ibland.

 

[Mabuse]

Sv: Gravid och nytt jobb?

Jag skulle spara den informationen tills dess att jag fick ett faktiskt erbjudande, på det mötet man förhandlar lönen och skriver kontrakt. Även för arbetsgivarens skull - då kan de ju vara helt säkra på att de valt den mest lämpade för tjänsten, och inte omedvetet påverkats av graviditetsinformationen. Så jag skulle inte nämna det spontant, dock svara ärligt om de frågade.

Däremot, om det direkt påverkar, då skulle jag säga det. Jag har just passerat bf för mitt andra barn, och blev i förra veckan erbjuden ett heltidsjobb, tillsvidareanställning. Då sa jag som det var, såklart, att jag kommer vara föräldraledig under hösten och därför inte kan hoppa på ett nytt jobb just nu. De behövde någon akut pga hög arbetsbelastning, så då blir det ju i praktiken så att nån annan kommer få det jobbet. Det skulle jag dock inte tycka är diskriminering, för det hade ju varit samma sak oavsett vad jag gjort under hösten, de behöver nån på studs, och då duger det inte med nån som kan börja jobba om ett halvår först.

 

[saint__anger]

Sv: Gravid och nytt jobb?

Min graviditet var inte planerad och i samma veva som jag fick reda på det tog mitt säsongsjobb slut.
Fick sen ett sommarjobb på ett lager ganska så direkt efter, men det var såpass tidigt i graviditeten så talade inte om något och det var ju även ett tidsbegränsat jobb.
Berättade för arbetsgivaren runt v.18 för att få vara ledig vid ultraljudet och dem tog det bra.
Anställningen där tog slut i Augusti när ordinarie personalen kom tillbaka och det var inte tal om någon fortsättning då dom gick ner i personalstyrka och sa upp ganska många ordinarie.


När jag skrev in mig på arbetsförmedlingen sa killen som skrev in mig att jag skulle ljuga om min graviditet för att få jobb Då hade jag gått över halvtid i graviditeten och magen syntes. Han menade på att det var viktigare att få ett jobb än att ha bra relation med AG. Där höll jag inte med alls! Dessutom är inte jag en oärlig person och det känns inte bra att börja ett jobb med att ljuga.

Fick ett erbjudande på en större kedja/varuhus att jobba deltid, men när jag berättade om graviditeten så var det inte aktuellt pga att det skulle vara en del tunga lyft och hon tyckte det var för tätt inpå förlossningen.


Märkte även innan jag var gravid och var runt på en hel del intervjuer i mitt län att de var som standard att dem tog upp frågan om barn. När ska du skaffa barn, vem kommer vabba, vem ska hämta på dagis osv redan på första intervjun.
Ogillade verkligen den frågan, det kändes som dem sorterade bort såna som skulle försöka skaffa barn inom en snar framtid.
Får man ens ställa den frågan? Jag kände mig kränkt när den kom upp i iallafall!

 

[trazel]

Sv: Gravid och nytt jobb?

Får man ens ställa den frågan?

Nej, det får de inte. Men många gör det ändå.

 

[No1]

Sv: Gravid och nytt jobb?

Nej, det får de inte. Men många gör det ändå.

Det är en diskussion som förts under flera år och det finns en motion i frågan:
http://www.riksdagen.se/sv/Dokument...r-om-planerade-barn-vid-a_GZ02A227/?text=true


Vad jag vet finns det fortfarande inga frågor som är förbjudna att ställa vid en rekrytering.
Rätta mig gärna.

Däremot finns det frågor som en ansökanden inte behöver svara på och det är frågor av privat/personlig karaktär som inte kan anses vara av betydelse för arbetet.
Det gäller inte bara familjeplanering utan även sjukdomshistorik, sexualitet, tro, politisk färg, civilstånd, kriminell bakgrund.

Nu kan jag själv tycka att både kriminell bakgrund, familjeplanering och sjukfrånvaro kan vara av betydelse och det är en syn jag delar med flera ur kollegiet.
Av den anledning ställs frågorna och vill man sköta det snyggare så ber man, utan att fråga, om ett utdragsregister krim/sjukfrånvaro, alt så tar man informationen man vill ha från tidigare ag/referenter.
Sedan finns det AG som inte vågar peta på vissa frågor övht så de gör sitt bästa att med andra frågor kunna dra en slutsats, inte sällan blir det fördomar som då styr.
Ett bra exempel på fördomar tror jag kan vara att kvinnor i viss ålder har det svårare på arbetsmarknaden, alla blir dragna över en kam istället för att tala om den specifika individens ställningstagande.

Problemet är när det gäller frågan om familjeplanering är att man inte kan lösa det "snyggt", det finns bara en person som sitter på uppgifterna och det är den sökande