Det är ju självklart att du har mindre lön när du jobbar 75%!Fast jag har ju mindre lön den tiden jag jobbar 75 %, det kan ju andra också göra genom studieledigt eller föräldraledigt. Självklart utnyttjar jag systemet när det är som det är![]()
Det jag reagerar på och undrar hur det går till rent arbetsrättsligt är att du skriver att du går upp upp till 100% och får lön för 100% när du är ledig och sen går ned till 75% när du jobbar. Det är den delen jag inte får ihop?
J