Det är ju självklart att du har mindre lön när du jobbar 75%!Fast jag har ju mindre lön den tiden jag jobbar 75 %, det kan ju andra också göra genom studieledigt eller föräldraledigt. Självklart utnyttjar jag systemet när det är som det är
Det jag reagerar på och undrar hur det går till rent arbetsrättsligt är att du skriver att du går upp upp till 100% och får lön för 100% när du är ledig och sen går ned till 75% när du jobbar. Det är den delen jag inte får ihop?
J