Tembuilding, utbildning och liknande på arbetet idag - hur går det till?

[Lobelia]

Men va? Jag struntar i vad folk tycker om och inte. Poängen är att har man en bra chef (som @sjoberga påpekade) och bra utvalda arbetstagare, så behöver man inte hålla på med en massa lekar för att teamet ska funka. Imho är det lite too little too late att börja med sånt

Och team-building kan få ett team med en bra chef med bra utvalda deltagare att fungera/fungera bättre. Det är ju inte alltid att det blir bäst resultat för att man sätter ihop ett team utifrån att de ska funka tillsammans optimalt från början, det kan behövas ta hänsyn till kompetenser och olika personligheter som behövs för att få det bästa resultatet. Att leka med slumpvisa människor i ett lite större företag som egentligen inte vill gör ingen lycklig dock och det finns ju inget lag att bygga direkt.

 

[Sharpless]

Och team-building kan få ett team med en bra chef med bra utvalda deltagare att fungera/fungera bättre. Det är ju inte alltid att det blir bäst resultat för att man sätter ihop ett team utifrån att de ska funka tillsammans optimalt från början, det kan behövas ta hänsyn till kompetenser och olika personligheter som behövs för att få det bästa resultatet. Att leka med slumpvisa människor i ett lite större företag som egentligen inte vill gör ingen lycklig dock och det finns ju inget lag att bygga direkt.

Men vad man kör för teambuilding-aktivitet spelar stor roll. Det är inte bara att ta första bästa idioti man kommer på och kalla det teambuilding. Man måste titta på den arbetsgrupp man har, och hitta på något som passar gruppen.

 

[Flixon]

Jag jobbar på en myndighet, vi har aldrig haft någon teambuilding. Däremot har vi, inom gruppen och som ett gemensamt beslut, hittat på saker med ojämna mellanrum. Alltifrån att spela paintball med efterföljande grillkväll till att chefen bjuder på frukost på ett morgonmöte. Sen har vi också enhetsdagar varje år, där alla inom enheten samlas, lyssnar på föredrag av varierande kvalitet, och på kvällen äter vi god mat och umgås med kollegor utifrån eget tycke och smak. Det är väldigt uppskattade dagar!

I en av de arbetsgrupper jag tillhör har vi en del problem just nu. De som planerar, planerar på ett sätt så vi har blivit två "lag" där vi aldrig blandas mellan lagen (de som planerar är då ett lag). Vi har påtalat detta och försökt få till en ändring, men det har skjutits ner. Det enda vi får höra är att vi "borde hitta på något" och ha nån slags teambuilding. Det kommer inte hjälpa ett skit, ärligt talat. För det kommer se likadant ut på jobbet nästa dag