Kan man säga upp sig på grund av rasism från arbetskollegorna?

Cambrie

Trådstartare
Började ett nytt jobb som personlig assistent i maj (semestervikariat).Har nu kommit in i jobbet och inser att jag inte trivs alls med det som jobb, det är mycket som inte stämmer för att jag ska trivas där men tänkte väl att det är ett nattjobb, bara sommarvik och 50%, jag kan hålla ut ändå eftersom jag studerar annars.

Dock, det har framkommit mer och mer att ett par av mina kollegor är rasister och att de dessutom trycker ner mig för att jag är gift med en muslim. Jag vet hur det här låter här, men för min del har det varit uppenbart att det är just därför de håller på som de göra. Den ena av dessa har jag aldrig jobbat med, den andra gjorde jag min introduktion med första passet jag jobbade med henne. Hon sa inte ett snällt ord efter att jag, på en rak fråga, svarat att jag är gift med en utländsk man.

Jag uppfattar henne som lite av ledaren av gänget också, som gnäller och snackar skit om allt och alla men som de andra inte vågar säga ifrån till, finns väl en sådan i varje grupp men jag har inte positiva erfarenheter att få denna grupp-person emot mig.
Nåväl, i alla fall, hon har väl mer eller mindre fått med sig brukarens familj, igår fick jag tillexempel försvara min familj att vi inte äter gris och att vi äter mest vegetariskt då mannen helst vill äta halal "det är synd om barnen som inte får köttbullar, man tar minsann seden dit man kommer" (själv har jag varken problem med att äta vegetariskt och har inte ätit gris på tio år av etiska skäl, men dessa var tydligen inte bra nog), och en massa andra liknande försvaranden över mitt val. Personerna som håller på har också sagt rakt ut att de inte kan jobba med mig för "det säger väl allt hur jag är att jobba med eftersom jag är gift med en muslim, då kan jag ju inte sköta mitt jobb". De har även klagat för chefen (assistansbolaget) att de tar inkompetent personal och att det inte känns bra med mig (observera att jag gått ETT intropass, det allra första, med en av de här, och inte har jobbat alls med den andra). De två kollegor jag har jobbat dag med (sex pass efter intron) har båda sagt till både familjen och assistansbolaget att jag är duktig på mitt jobb, det vet jag eftersom jag var i kontakt med chefen i förra veckan och de sa det, men igår fick jag det dock svart på vitt det jag känt med den här kollegan som jag gick första intron med att hon exakt tycker så här.

Hade det här varit det jobbet jag hade haft så kanske jag skulle skita i det och ta mina nattpass, tigit och lidit och mått dåligt, men då jag sitter i en position att jag faktiskt även har ett annat jobb som jag funderar på att tacka nej till på grund av att jag vill vara lojal mot detta företag då jag sagt ja till det redan, funderar jag på att tala om för assistentbolaget att kan man inte lämna sina personliga åsikter om folks val hemma utan att trycka ner någon så får man kanske skylla sig själv om man inte vår in en vikarie över sommaren. Det är tydligen inte första gången de skrämt iväg vikarier och det finns även två vikarier med utländskt påbrå, båda två gör aldrig något bra enligt dessa som håller på som värst. När jag hade första intron blev brukaren väldigt dålig och fick ett anfall, hon sa klart och tydligt att det inte kändes så bra att ta semester eftersom vikarierna var så kassa. Jag skakade av mig det då - men känner nu - sitter man och säger så när det är någon som går sin första introduktion bredvid?? Och har man den inställningen kanske man inte ska ta semester alls?

Allt detta gör att jag hatar att gå till jobbet. Jag tycker inte jobbet känns så kul ens som grundjobb, jag är nog helt enkelt ingen personlig assistent, men för sommaren hade det gått... Däremot tänker jag inte ta skit och få höra att jag är dålig på alla sätt och vis för mina val och jag kan ärligt säga att ska jag jobba med dessa personer sjukanmäler jag mig hellre, de kommer ändå bara hitta brister hos mig. Gör jag fel om jag hoppar av mitt sommarschema på grund av det här?
 
Jag har jobbat som PA. Och jag vet hur det känns att inte trivas på jobbet. Hade jag som du, haft möjligheterna att välja ett annat jobb hade jag gjort det direkt. Jag hade också varit väldigt tydlig mot bolaget om varför jag valde att gå.
Jag hade problem med en anställd som även var nära anhörig. Tog upp detta med mitt bolag som genast satte in åtgärder. Nu valde jag ändå att inte gå tillbaka eftersom den här personen inte gick att flytta på och jag ville inte jobba mer öht med hen. I stället tog jag ett annat uppdrag på vikariat.
Ett par veckor efteråt insåg jag hur otroligt mycket energi den här arbetsplatsen och personen tagit ifrån mig och hur dåligt jag faktiskt hade mått. Ångrar inte en sekund att jag gick. Har sett på arbetsförmedlingen att det är en rejäl rundgång på assistenterna där så jag har nog inte varit ensam om att ogilla mitt jobb.
 
Började ett nytt jobb som personlig assistent i maj (semestervikariat).Har nu kommit in i jobbet och inser att jag inte trivs alls med det som jobb, det är mycket som inte stämmer för att jag ska trivas där men tänkte väl att det är ett nattjobb, bara sommarvik och 50%, jag kan hålla ut ändå eftersom jag studerar annars.

Dock, det har framkommit mer och mer att ett par av mina kollegor är rasister och att de dessutom trycker ner mig för att jag är gift med en muslim. Jag vet hur det här låter här, men för min del har det varit uppenbart att det är just därför de håller på som de göra. Den ena av dessa har jag aldrig jobbat med, den andra gjorde jag min introduktion med första passet jag jobbade med henne. Hon sa inte ett snällt ord efter att jag, på en rak fråga, svarat att jag är gift med en utländsk man.

Jag uppfattar henne som lite av ledaren av gänget också, som gnäller och snackar skit om allt och alla men som de andra inte vågar säga ifrån till, finns väl en sådan i varje grupp men jag har inte positiva erfarenheter att få denna grupp-person emot mig.
Nåväl, i alla fall, hon har väl mer eller mindre fått med sig brukarens familj, igår fick jag tillexempel försvara min familj att vi inte äter gris och att vi äter mest vegetariskt då mannen helst vill äta halal "det är synd om barnen som inte får köttbullar, man tar minsann seden dit man kommer" (själv har jag varken problem med att äta vegetariskt och har inte ätit gris på tio år av etiska skäl, men dessa var tydligen inte bra nog), och en massa andra liknande försvaranden över mitt val. Personerna som håller på har också sagt rakt ut att de inte kan jobba med mig för "det säger väl allt hur jag är att jobba med eftersom jag är gift med en muslim, då kan jag ju inte sköta mitt jobb". De har även klagat för chefen (assistansbolaget) att de tar inkompetent personal och att det inte känns bra med mig (observera att jag gått ETT intropass, det allra första, med en av de här, och inte har jobbat alls med den andra). De två kollegor jag har jobbat dag med (sex pass efter intron) har båda sagt till både familjen och assistansbolaget att jag är duktig på mitt jobb, det vet jag eftersom jag var i kontakt med chefen i förra veckan och de sa det, men igår fick jag det dock svart på vitt det jag känt med den här kollegan som jag gick första intron med att hon exakt tycker så här.

Hade det här varit det jobbet jag hade haft så kanske jag skulle skita i det och ta mina nattpass, tigit och lidit och mått dåligt, men då jag sitter i en position att jag faktiskt även har ett annat jobb som jag funderar på att tacka nej till på grund av att jag vill vara lojal mot detta företag då jag sagt ja till det redan, funderar jag på att tala om för assistentbolaget att kan man inte lämna sina personliga åsikter om folks val hemma utan att trycka ner någon så får man kanske skylla sig själv om man inte vår in en vikarie över sommaren. Det är tydligen inte första gången de skrämt iväg vikarier och det finns även två vikarier med utländskt påbrå, båda två gör aldrig något bra enligt dessa som håller på som värst. När jag hade första intron blev brukaren väldigt dålig och fick ett anfall, hon sa klart och tydligt att det inte kändes så bra att ta semester eftersom vikarierna var så kassa. Jag skakade av mig det då - men känner nu - sitter man och säger så när det är någon som går sin första introduktion bredvid?? Och har man den inställningen kanske man inte ska ta semester alls?

Allt detta gör att jag hatar att gå till jobbet. Jag tycker inte jobbet känns så kul ens som grundjobb, jag är nog helt enkelt ingen personlig assistent, men för sommaren hade det gått... Däremot tänker jag inte ta skit och få höra att jag är dålig på alla sätt och vis för mina val och jag kan ärligt säga att ska jag jobba med dessa personer sjukanmäler jag mig hellre, de kommer ändå bara hitta brister hos mig. Gör jag fel om jag hoppar av mitt sommarschema på grund av det här?
Bara ett tips, kolla vad det står om uppsägning och uppsägningstid i ditt avtal eftersom du är visstidsanställd vad jag förstår. Ring facket om det ser oklart ut.
 
Bara ett tips, kolla vad det står om uppsägning och uppsägningstid i ditt avtal eftersom du är visstidsanställd vad jag förstår. Ring facket om det ser oklart ut.
Jo jag vet det - tror det står en månad. Jag är ju dock anställd på timmar. Frågan är dock - vad kan de göra om jag väljer att gå på grund av mobbning? Jag skulle ju kunna sjukanmäla mig om det är så. Det blir ju inte ett dugg billigare för företaget tänker jag. Ja, det är fult. Riktigt fult. Å andra sidan tänker inte jag ta skit för mina val. Jag är för gammal för att må dåligt på grund av det.
 
Jo jag vet det - tror det står en månad. Jag är ju dock anställd på timmar. Frågan är dock - vad kan de göra om jag väljer att gå på grund av mobbning? Jag skulle ju kunna sjukanmäla mig om det är så. Det blir ju inte ett dugg billigare för företaget tänker jag. Ja, det är fult. Riktigt fult. Å andra sidan tänker inte jag ta skit för mina val. Jag är för gammal för att må dåligt på grund av det.
Jag har faktiskt ingen aning om du kan hänvisa till mobbing på något sätt, det slog mig bara när jag läste ditt inlägg att du nog ska kolla avtalet.

Det finns säkert folk som är bättre än jag på sånt här, mitt råd till dig är att kontakta facket och berätta om situationen.
 
Jag har faktiskt ingen aning om du kan hänvisa till mobbing på något sätt, det slog mig bara när jag läste ditt inlägg att du nog ska kolla avtalet.

Det finns säkert folk som är bättre än jag på sånt här, mitt råd till dig är att kontakta facket och berätta om situationen.
Är inte medlem i kommunal eftersom det inte är den branschen jag utbildar mig inom utan medlem i ett annat fack. Som sagt, jag är faktiskt inte heller särskilt intresserad att lösa situationen ärligt talat. Jag är bara vikarie, men man ska vara rädd om sina vikarier, det är man helt uppenbarligen inte i den här gruppen. Det här var liksom spiken i kistan känner jag för att jobba med jobbet.

Enligt anställningsavtalet är det 14 dagars uppsägningstid, har ju bara en 50%, de flesta nätter i slutet av sommaren, så det handlar bara om några nätter som jag skulle kunna jobba om det så kräver, men det känns ändå tveksamt som läget känns idag.
 
Är inte medlem i kommunal eftersom det inte är den branschen jag utbildar mig inom utan medlem i ett annat fack. Som sagt, jag är faktiskt inte heller särskilt intresserad att lösa situationen ärligt talat. Jag är bara vikarie, men man ska vara rädd om sina vikarier, det är man helt uppenbarligen inte i den här gruppen. Det här var liksom spiken i kistan känner jag för att jobba med jobbet.

Enligt anställningsavtalet är det 14 dagars uppsägningstid, har ju bara en 50%, de flesta nätter i slutet av sommaren, så det handlar bara om några nätter som jag skulle kunna jobba om det så kräver, men det känns ändå tveksamt som läget känns idag.
Vad säger dina chefer när du tagit upp vad de andra säger och hur de beter sig mot dig? Det är faktiskt inte lagligt att sprida rasistisk propaganda på sin arbetsplats och det de säger till dig är det helt klart inte heller! Vill cheferna inte lyssna eller ta tag i det eftersom det pågått en längre tid, som det verkar?
 
Enligt anställningsavtalet är det 14 dagars uppsägningstid, har ju bara en 50%, de flesta nätter i slutet av sommaren, så det handlar bara om några nätter som jag skulle kunna jobba om det så kräver, men det känns ändå tveksamt som läget känns idag.

Här känns svaret klockrent. Du har 14 dagars uppsägningstid och ett annat jobb som du funderar på att tacka nej till för du vill vara lojal. Du har ingen anledning att vara lojal. Säg upp dig och ta det andra jobbet.
 
Jag har inte tagit upp detta med cheferna, om de vikarier som har utländskt påbrå har gjort det vet jag ej. Jag gick introduktionen i maj och har alltså inte varit hos brukaren så länge. Jag sökte jobbet för att ha något i sommar när jag inte har csn. Jag är heller inte beredd att göra något väsen av det, däremot kommer jag självklart tala om cheferna varför jag väljer att gå. Dock vill jag inte tjafsa om det här och för mig skulle det kännas ohållbart att tala om exakt varför om jag måste jobba 14 dagar till och personerna som uppenbarligen har problem med mig börjar tidigt så vi överlappar varandra.

Vad säger dina chefer när du tagit upp vad de andra säger och hur de beter sig mot dig? Det är faktiskt inte lagligt att sprida rasistisk propaganda på sin arbetsplats och det de säger till dig är det helt klart inte heller! Vill cheferna inte lyssna eller ta tag i det eftersom det pågått en längre tid, som det verkar?
 
Sedan vet jag inte om det är rasistiskt spridning, de propagerar ju bara för sin åsikt egentligen. Men de har ju också åsikten att JAG är värdelös trots att jag inte har jobbat med just dessa, dessutom tänker jag inte sitta och försvara mina val för att jag inte äter gris eller helst vegetariskt. Vi har veganer i gruppen också, de behöver inte försvara varför, men jag måste gör det eftersom det då är fel på min man som inte kan ta seden dit han kommer.
 
Sedan vet jag inte om det är rasistiskt spridning, de propagerar ju bara för sin åsikt egentligen. Men de har ju också åsikten att JAG är värdelös trots att jag inte har jobbat med just dessa, dessutom tänker jag inte sitta och försvara mina val för att jag inte äter gris eller helst vegetariskt. Vi har veganer i gruppen också, de behöver inte försvara varför, men jag måste gör det eftersom det då är fel på min man som inte kan ta seden dit han kommer.
Fast om de säger till dig att du inte kan sköta ditt jobb för att du/din man är muslim så är det rasism eller islamofobi (same shit different names...) om de så föredrar det- olagligt är det hursom. På arbetsplatsen har man inte alls full rätt att uttrycka sina åsikter oavsett vem de syftar på. Privat får du tycka vad som helst oavsett hur puckat det är men på arbetsplatsen och speciellt eftersom de försöker övertyga andra kollegor, brukaren och dennes familj så blir det rasistisk propaganda och kanske även hets mot folkgrupp. Det här är inget "alla kommer inte överens på en arbetsplats". Det här är ju trakasserier! Så långt ifrån OK som det går och något som cheferna MÅSTE ta tag i.
 
Sedan vet jag inte om det är rasistiskt spridning, de propagerar ju bara för sin åsikt egentligen. Men de har ju också åsikten att JAG är värdelös trots att jag inte har jobbat med just dessa, dessutom tänker jag inte sitta och försvara mina val för att jag inte äter gris eller helst vegetariskt. Vi har veganer i gruppen också, de behöver inte försvara varför, men jag måste gör det eftersom det då är fel på min man som inte kan ta seden dit han kommer.
Om det här sker på raster etc så skulle jag helt enkelt bita ifrån. Göra glasklart att du inte delar åsikterna, och inte uppskattar att höra dem heller. Och fortsätta avstyra på det sättet varje gång de tar upp ämnet.

Det är ju synd att de är helt vilse i pannkakan, men samtidigt har ju inte du någon skyldighet att hjälpa dem bli klokare och bättre människor på din fikarast. Så jag skulle tänka "Ditt pulver", säga ifrån att du inte håller med, och inte är särskilt intresserad av feedback på dina matvanor, och sen avstyra ämnet om det dyker upp fler gånger.
 
Diskrimineringslagstiftningen bör gälla även i ditt fall tänker jag. Du skriver inte att du är muslim själv, men du blir helt klart särbehandlad på grund av att du är gift med en muslim.

Kränkande särbehandling finns det också regler omkring inom arbetslivet. Arbetsrättsligt har din arbetsgivare skyldighet att utreda om det förekommer kränkande särbehandling/mobbning av dig om du skulle ta upp det med dem.

Om arbetsgivaren sen inget gör åt saken så skulle du kunna anmäla arbetsgivaren till DO.

Jag kan dock förstå om du inte vill hålla på med det böket och istället bara säga upp dig. Jag tycker du ska följa din plan; säg upp dig och tala om varför. Den arbetsgivaren har en hel del att arbeta med bland sin personal....
 
Fast om de säger till dig att du inte kan sköta ditt jobb för att du/din man är muslim så är det rasism eller islamofobi (same shit different names...) om de så föredrar det- olagligt är det hursom. På arbetsplatsen har man inte alls full rätt att uttrycka sina åsikter oavsett vem de syftar på. Privat får du tycka vad som helst oavsett hur puckat det är men på arbetsplatsen och speciellt eftersom de försöker övertyga andra kollegor, brukaren och dennes familj så blir det rasistisk propaganda och kanske även hets mot folkgrupp. Det här är inget "alla kommer inte överens på en arbetsplats". Det här är ju trakasserier! Så långt ifrån OK som det går och något som cheferna MÅSTE ta tag i.
Det har du rätt i. Jag är inte muslim själv, men det hade egentligen inte spelat någon roll. Jag kommer att påtala varför jag slutar, men som vikarie med ett bättre alternativ känns det inte som att jag vill strida för att få det bra på arbetsplatsen, det är upp till dem vad de gör av den informationen.
Om det här sker på raster etc så skulle jag helt enkelt bita ifrån. Göra glasklart att du inte delar åsikterna, och inte uppskattar att höra dem heller. Och fortsätta avstyra på det sättet varje gång de tar upp ämnet.

Det är ju synd att de är helt vilse i pannkakan, men samtidigt har ju inte du någon skyldighet att hjälpa dem bli klokare och bättre människor på din fikarast. Så jag skulle tänka "Ditt pulver", säga ifrån att du inte håller med, och inte är särskilt intresserad av feedback på dina matvanor, och sen avstyra ämnet om det dyker upp fler gånger.
Vi har inga raster inlagda i jobbet. Dagpassen är 14-15 timmars dubbelassistans, nattpassen nio timmar. Allt betalt. Det är en väldigt tight arbetsgrupp, mycket dötid på jobbet vilket gör att det MÅSTE funka med den man för dagen jobbar med (och som dessutom gör att det blir mycket skitsnack, de jag jobbat med på mina ordinarie pass pratar inte om någon av de andra assistenterna, däremot har jag förstått att framförallt dessa två människor pratar skit om alla men framförallt "de kassa vikarierna"). Jag ska ju jobba natt och är alltså ensam förutom lite överlappning, hade jag inte haft ett annat erbjudande, hade jag väl säkert bitit ihop. Men det känns inte bra och nu sitter jag i en situation där jag faktiskt kan välja mellan att vara i en arbetsgrupp där jag inte kommer att fungera eller jobba på ett jobb där jag faktiskt troligen kommer att trivas betydligt mycket bättre med både arbete som så och arbetskamrater även om man säkert inte kommer att älska eller bli älskad av alla.
Diskrimineringslagstiftningen bör gälla även i ditt fall tänker jag. Du skriver inte att du är muslim själv, men du blir helt klart särbehandlad på grund av att du är gift med en muslim.

Kränkande särbehandling finns det också regler omkring inom arbetslivet. Arbetsrättsligt har din arbetsgivare skyldighet att utreda om det förekommer kränkande särbehandling/mobbning av dig om du skulle ta upp det med dem.

Om arbetsgivaren sen inget gör åt saken så skulle du kunna anmäla arbetsgivaren till DO.

Jag kan dock förstå om du inte vill hålla på med det böket och istället bara säga upp dig. Jag tycker du ska följa din plan; säg upp dig och tala om varför. Den arbetsgivaren har en hel del att arbeta med bland sin personal....

Nä, jag har bara skrivit på för ett sommarvik... Hade jag inte haft ett annat hade jag kanske fightats hårdare. Det är fler saker som sagt som gör att jag inte hade velat eller kunnat ta en fast tjänst just på den här brukaren om det hade blivit någon ledig, dels känner jag att jag inte kanske är en bra personlig assistent, det är jättebra att folk vill jobba med det men det är inte mitt drömjobb, dels blir arbetstiderna svårt då mannen är borta en hel del och jag ju har småbarn, att jobba 14-15 timmar i sträck när man själv är den som har barnen blir ju en hel del. Det här var liksom en av spikarna i kistan. Dock ska jag göra tydligt varför jag väljer att gå och säga också att det inte är ok. De behöver ju mig lite mer egentligen än vad jag behöver dem om det ska hårddras. Jag har skrivit avtal och fått ett schema, så jag hade gått dit och tackat nej till det andra jobbet (sökte dem ungefär samtidigt) om det hade funkat med gruppen, men nu känner jag faktiskt bara ångest, och då får det nog vara.
 

Liknande trådar

Skola & Jobb Någon som är mer insatt än vad jag är nu för tiden? Om det är ok för PA att jobba dygn, och om det får fortsätta vara ok? Jag har i...
2
Svar
20
· Visningar
1 623
Senast: Fibusen
·
Relationer Jag såg att min gamla tråd från i våras hade låsts, men jag fick så himla mycket fina och kloka ord av er den gången, så jag gör ett...
7 8 9
Svar
166
· Visningar
24 373
Juridik & Ekonomi Hej, jag skulle behöva lite hjälp hur jag ska tänka och hantera detta... För att inte gå in på för mycket detalj om denna långa...
2
Svar
30
· Visningar
5 899
Senast: Cattis_E
·
  • Låst
Övr. Hund Jag har problem med min hund. Att flytta hit var det bästa beslutet för mig, men från att vara relativt okomplicerad, om en husky kan...
20 21 22
Svar
425
· Visningar
34 224
Senast: Snurrfian
·

Bukefalos, Hästnyheter, Radannonser

Allmänt, Barn, Dagbok

Hund, Katt, Andra Djur

Hästrelaterat

Omröstningar

  • Tvättstugedrama
Tillbaka
Upp