Jag kan ha viss förståelse för det i vissa branscher. Fast huruvida du har homogen eller heterogen arbetsgrupp på brandkåren är inte vidare viktigt. Fokus borde ligga på att rädda liv och det gör man inte genom inkvotering av svagare individer.
Personal inom räddningstjänsten behöver vara mer än bara starka... men självklart ska kvinnor också klara av de fys-test som krävs för en tjänst. Men det är inte så att de starkaste per automatik är de bäst lämpade. Att arbeta inom räddningstjänsten innebär oerhört mycket mer än att bära ut tunga människor ur brinnande kåkar.
Det finns mycket forskning angående personalsammansättning på arbetsplatser och det kan finnas en hel del fördelar med att ha en heterogen arbetsgrupp, oavsett område.