Hur är kulturen angående AW på er arbetsplats?

[Badger]

Som rubriken lyder - hur är kulturen angående AW på er arbetsplats? Har ni det? "Måste" man gå med på det? Om ni har det - går alla?

Jag har varit på min nuvarande arbetsplats i drygt sex och ett halvt år, men fördelat på nästan ett år på en avdelning, drygt ett år på en annan avdelning och sen våren -20 har jag varit på den avdelning jag är på nu, vilket också är samma som jag var på från början. Nästan hela 2020 och 2021 gick bort på pandemin, så då fanns inte problemet. Nu är det ett par kollegor som börjat tjata och vill att vår grupp ska arrangera en AW för hela arbetsplatsen (vi är runt 30 i vår grupp, hela arbetsplatsen är ~250 personer). Det är ingen som är direkt superpepp på detta. Ärligt talat är det nog de typ två personer som dragit upp det som vill, resten är fördelat på de som kan tänka sig att gå men inte vill vara med och arrangera och de som inte vill alls (jag tillhör den senare kategorin).

Detta är något som alltså ska äga rum efter arbetstid och det är inte tänkt som en teambuilding eller liknande, utan det är en renodlad fest det handlar om. Visst kan de inte tvinga en att vara med? Det trycks väldigt mycket just nu på att det är dålig stil av de som inte vill vara med och engagera sig, särskilt personer som jag som inte har familj och därmed förväntas kunna ställa upp när som helst. Och det gör mig faktiskt ganska så sur. Det förväntas också att man ska kunna lägga ut pengar för mat och dryck till då bort mot 250 personer, jag är ensamstående med gård och hästar, det finns inte på kartan att jag ska kunna det. Jag gjorde det en gång när det var en trivselaktivitet på arbetstid under covid för bara vår grupp (utomhus) och visst, jag skulle få tillbaka pengarna men eftersom de kom med lönen blev det skatt på dem så jag fick inte tillbaka i närheten av det jag la ut. Det är jag inte det minsta intresserad av att uppleva igen.

Hur funkar det hos er? Blir folk sura om man inte kommer med på såna här aktiviteter? I mitt fall handlar det dessutom inte om att de verkligen vill att jag ska följa med, det skiter de nog fullständigt i, utan det handlar om att jag som barnlös "borde" ha tid att engagera mig i detta så att de själva slipper...

Så långt har AW inneburit att några går till en pub och dricker en öl och betalar själva. Men säger att de går dit så alla får hänga på. Det händer sällan.

Om det är en fest på kontoret får chefen betala.

 

[Kakis]

Vi har aw varje vecka. Det är företaget som står för det. Helt frivilligt, man får ta med en vän eller familj om man vill det bara man anmäler innan till receptionen. Ingen alkohol på kontoret, men någon typ av enklare mat som beställs till kontoret typ sushi, pizza, indiskt osv.

@Svartkatt Om du får betala skatt på dina utlägg har den som gjort din lön gjort fel. Kolla med dem. Utlägg kan betalas tillbaka samtidigt som lön men ska inte skattas för.

 

[Bison]

Det där hade jag aldrig gått med på
Låter helt vansinnigt.

Hos oss är det den vanliga typen av aw. Någon föreslår att ses på en pub en dag och sen kommer de som har lust, alla betalar för sig såklart.
Ingen planering, inget bokande.

Sen har företaget olika events som man får anmäla sig till, oktoberfest, hockey, konserter osv. Då betalar företaget för inträde och mat.

 

[Masqueradee]

På min förra arbetsplats hände det att jobbet arrangerade saker både under och efter arbetstid. När det var under arbetstid kom vi alla överens om vad vi skulle göra, och grejen efter arbetstid var uppstyrd och för fler avdelningar än min, då var det frivilligt.

AW däremot körde vi bara på avdelningen (AW för mig är typ dryck + eventuell mat som betalas själv) där vi sitter och snackar skit med närmst sörjande typ. Det var helt frivilligt, och planerades så att så många som möjligt (som ville) kunde följa med.

 

[Kilauea]

Vi är en liten arbetsplats och träffas ibland utanför jobbet, oftast ingår mat på nåt vis och oftast får man ta med både ev hund och familj. Det är avspänt och helt frivilligt och ingen blir utanför för att den väljer/inte kan komma dit.

 

[Tajger]

Två olika jobb, det ena frivilliga AW på stan, ca 50 anställda, brukar vara 8-10 st på AW. På våren bjuds in till ”vårfest”, då står ag för mat, brukar vara semiobligatoriskt, men också en väldigt städad tillställning.
Andra jobbet, privat byggföretag bjuds in till AW på företaget. Kan vara pizza, nån food truck, nån gång nån entertainer, öl och vin bjuds på. Helt frivilligt att stanna kvar efter jobbet

 

[Malibu_Stacy]

Som rubriken lyder - hur är kulturen angående AW på er arbetsplats? Har ni det? "Måste" man gå med på det? Om ni har det - går alla?

Jag har varit på min nuvarande arbetsplats i drygt sex och ett halvt år, men fördelat på nästan ett år på en avdelning, drygt ett år på en annan avdelning och sen våren -20 har jag varit på den avdelning jag är på nu, vilket också är samma som jag var på från början. Nästan hela 2020 och 2021 gick bort på pandemin, så då fanns inte problemet. Nu är det ett par kollegor som börjat tjata och vill att vår grupp ska arrangera en AW för hela arbetsplatsen (vi är runt 30 i vår grupp, hela arbetsplatsen är ~250 personer). Det är ingen som är direkt superpepp på detta. Ärligt talat är det nog de typ två personer som dragit upp det som vill, resten är fördelat på de som kan tänka sig att gå men inte vill vara med och arrangera och de som inte vill alls (jag tillhör den senare kategorin).

Detta är något som alltså ska äga rum efter arbetstid och det är inte tänkt som en teambuilding eller liknande, utan det är en renodlad fest det handlar om. Visst kan de inte tvinga en att vara med? Det trycks väldigt mycket just nu på att det är dålig stil av de som inte vill vara med och engagera sig, särskilt personer som jag som inte har familj och därmed förväntas kunna ställa upp när som helst. Och det gör mig faktiskt ganska så sur. Det förväntas också att man ska kunna lägga ut pengar för mat och dryck till då bort mot 250 personer, jag är ensamstående med gård och hästar, det finns inte på kartan att jag ska kunna det. Jag gjorde det en gång när det var en trivselaktivitet på arbetstid under covid för bara vår grupp (utomhus) och visst, jag skulle få tillbaka pengarna men eftersom de kom med lönen blev det skatt på dem så jag fick inte tillbaka i närheten av det jag la ut. Det är jag inte det minsta intresserad av att uppleva igen.

Hur funkar det hos er? Blir folk sura om man inte kommer med på såna här aktiviteter? I mitt fall handlar det dessutom inte om att de verkligen vill att jag ska följa med, det skiter de nog fullständigt i, utan det handlar om att jag som barnlös "borde" ha tid att engagera mig i detta så att de själva slipper...

Förekommer AW då och då. Helt frivilligt och ingen förväntas delta. Vill man så får man, det är öppet för alla. Men kommer man inte är det inga sura miner.

 

[Snurrfian]

vi har AW lite då och då på jobbet, sällan på själva arbetsplatsen även om det har hänt men då behöver vi stänga ner ordentligt När vår förra chef slutade hade vi tack och adjöfest för honom på plats, då stängde vi ner ett par timmar i förväg. Då vet jag att det var ett gäng som drog vidare men jag var väldigt nöjd med att åka hem vid 23 vi hade börjat vid 15...

Men oftare att vi träffas ute någonstans de som vill, det är väldigt blandat hur många och hur länge. Någon gång per år bjuder företaget på middag ute, återigen väldigt frivilligt men brukar vara trevligt. Jag har aldrig hört ett ljud om att det skulle vara ett problem att inte dyka upp och nej det kladdas inte på kollegor. Det hände visst en gång för 20 år sedan som det fortfarande pratas om med viss förskräckelse och den kollegan hade fått sluta rätt snart där efter.

 

[Eurydome]

Som rubriken lyder - hur är kulturen angående AW på er arbetsplats? Har ni det? "Måste" man gå med på det? Om ni har det - går alla?

Jag har varit på min nuvarande arbetsplats i drygt sex och ett halvt år, men fördelat på nästan ett år på en avdelning, drygt ett år på en annan avdelning och sen våren -20 har jag varit på den avdelning jag är på nu, vilket också är samma som jag var på från början. Nästan hela 2020 och 2021 gick bort på pandemin, så då fanns inte problemet. Nu är det ett par kollegor som börjat tjata och vill att vår grupp ska arrangera en AW för hela arbetsplatsen (vi är runt 30 i vår grupp, hela arbetsplatsen är ~250 personer). Det är ingen som är direkt superpepp på detta. Ärligt talat är det nog de typ två personer som dragit upp det som vill, resten är fördelat på de som kan tänka sig att gå men inte vill vara med och arrangera och de som inte vill alls (jag tillhör den senare kategorin).

Detta är något som alltså ska äga rum efter arbetstid och det är inte tänkt som en teambuilding eller liknande, utan det är en renodlad fest det handlar om. Visst kan de inte tvinga en att vara med? Det trycks väldigt mycket just nu på att det är dålig stil av de som inte vill vara med och engagera sig, särskilt personer som jag som inte har familj och därmed förväntas kunna ställa upp när som helst. Och det gör mig faktiskt ganska så sur. Det förväntas också att man ska kunna lägga ut pengar för mat och dryck till då bort mot 250 personer, jag är ensamstående med gård och hästar, det finns inte på kartan att jag ska kunna det. Jag gjorde det en gång när det var en trivselaktivitet på arbetstid under covid för bara vår grupp (utomhus) och visst, jag skulle få tillbaka pengarna men eftersom de kom med lönen blev det skatt på dem så jag fick inte tillbaka i närheten av det jag la ut. Det är jag inte det minsta intresserad av att uppleva igen.

Hur funkar det hos er? Blir folk sura om man inte kommer med på såna här aktiviteter? I mitt fall handlar det dessutom inte om att de verkligen vill att jag ska följa med, det skiter de nog fullständigt i, utan det handlar om att jag som barnlös "borde" ha tid att engagera mig i detta så att de själva slipper...

Vi har aw väldigt sällan och de gånger vi har det så betonar chefen att det är frivilligt. Vi brukar gå ner på stan bara. De flesta brukar vara med en liten stund iaf. En del tar något att dricka och andra äter.

 

[Eurydome]

@Svartkatt i ditt fall hade jag sagt att jag tyvärr inte har möjlighet att vara med på en sån grej men att jag gärna tar nåt att dricka på stan nån gång. (Om du nu känner att det hade varit trevligt). Jag hade inte gjort en större grej av det.

 

[Lilla]

I min värld är det en ickefråga. Det är ett helt fritt val.

 

[clusia]

Om det arrangeras aw här så innebär det att man går ut och käkar efter jobbet och var och en betalar för dig. Den som vill följa med den följer med, annars slipper man. Jag följer med ibland och ibland inte.

 

[escodobe]

Som rubriken lyder - hur är kulturen angående AW på er arbetsplats? Har ni det? "Måste" man gå med på det? Om ni har det - går alla?

Jag har varit på min nuvarande arbetsplats i drygt sex och ett halvt år, men fördelat på nästan ett år på en avdelning, drygt ett år på en annan avdelning och sen våren -20 har jag varit på den avdelning jag är på nu, vilket också är samma som jag var på från början. Nästan hela 2020 och 2021 gick bort på pandemin, så då fanns inte problemet. Nu är det ett par kollegor som börjat tjata och vill att vår grupp ska arrangera en AW för hela arbetsplatsen (vi är runt 30 i vår grupp, hela arbetsplatsen är ~250 personer). Det är ingen som är direkt superpepp på detta. Ärligt talat är det nog de typ två personer som dragit upp det som vill, resten är fördelat på de som kan tänka sig att gå men inte vill vara med och arrangera och de som inte vill alls (jag tillhör den senare kategorin).

Detta är något som alltså ska äga rum efter arbetstid och det är inte tänkt som en teambuilding eller liknande, utan det är en renodlad fest det handlar om. Visst kan de inte tvinga en att vara med? Det trycks väldigt mycket just nu på att det är dålig stil av de som inte vill vara med och engagera sig, särskilt personer som jag som inte har familj och därmed förväntas kunna ställa upp när som helst. Och det gör mig faktiskt ganska så sur. Det förväntas också att man ska kunna lägga ut pengar för mat och dryck till då bort mot 250 personer, jag är ensamstående med gård och hästar, det finns inte på kartan att jag ska kunna det. Jag gjorde det en gång när det var en trivselaktivitet på arbetstid under covid för bara vår grupp (utomhus) och visst, jag skulle få tillbaka pengarna men eftersom de kom med lönen blev det skatt på dem så jag fick inte tillbaka i närheten av det jag la ut. Det är jag inte det minsta intresserad av att uppleva igen.

Hur funkar det hos er? Blir folk sura om man inte kommer med på såna här aktiviteter? I mitt fall handlar det dessutom inte om att de verkligen vill att jag ska följa med, det skiter de nog fullständigt i, utan det handlar om att jag som barnlös "borde" ha tid att engagera mig i detta så att de själva slipper...

Det verkar vara ett helt sinnessjukt upplägg. Aldrig i helskotta att jag hade engagerat mig, eller ens gått på en sådan AW! Har aldrig varit med om eller hört talas om något liknande.

 

[Breaktown]

AW i min bok och på min arbetsplats består av att ett par kollegor bestämmer sig för att gå ut och äta eller dricka öl eller liknande och mejlar ut till resten av enheten och frågar om fler vill följa med. Brukar bli ett litet gång men verkligen inte alla, och varierar vilka som följer med. På fritiden, egen betalning och 100 % frivilligt. Händer titt som tätt.

Det som beskrivs i TS och av en del andra i tråden tycker jag mer låter som dåligt arrangerade personalfester än aw.

 

[Sel]

Så långt har AW inneburit att några går till en pub och dricker en öl och betalar själva. Men säger att de går dit så alla får hänga på. Det händer sällan.

Om det är en fest på kontoret får chefen betala.

Det är AW för mig också. Något arrangerat är väl en företagsfest, typ?

 

[megasus]

Vi har relativt regelbundet AW på kontoret som styrs upp av ”festgruppen” bestående av några frivilliga som tycker sådant är kul. Dryck+någon enkel mat köps (arbetsgivaren betalar allt) och så brukar det oftast vara något typ musikquiz eller liknande. I övrigt bara allmänt häng och snack liksom. Absolut inget obligatoriskt. Vissa är inte med alls och vissa stannar bara kvar en kort stund osv.

 

[MiniLi]

Alltså, AW för mig är att de som vill ses på pub/restaurang och hänger. Alla betalar sin egen nota. Är det mer organiserat går det inte under AW i min bok, då är det väl någon form av arrangerad jobbfest.
Låter galet att någon skulle behöva lägga ut pengar för att arrangera jobbfesten..

Hos oss har vi i princip bara AW när någon tex slutar, går hem på föräldraledighet eller liknande. Dvs extremt sällan. Folk är rätt måna om sin fritid.
Arbetsplatsen arrangerar fester och liknande glest. Men det är väl inte riktigt fest egentligen, mer kanske typ julbord och liknande. Då finns det ibland någon slags festkommitté som ställt upp frivilligt och planerar tillsammans med chefer, men ingen lägger ut pengar utan allt sånt sköts via faktura.

Oavsett så är allt frivilligt och ingen surar om man inte kommer.

 

[SaraXX]

AW på mina arbetsplatser har bestått i att de som vill går ut och äter en bit efter jobbet.
Var och en betalar för sig.
Ingen höjer på ögonbrynen åt de som inte följer med.

Det du beskriver verkar dock vara norm på särbons arbetsplats. Jag hade inte ställt upp på det.

 

[Motacilla]

På mitt jobb finns det en grupp som brukar gå på nån pub ca en gång i månaden, alla som vill kan haka på. Var och en står för sin egen nota.

Eftersom jag inte är intresserad av att umgås med kollegor på fritiden så brukar jag gå hem istället.

 

[starcraft]

Vi har en grej utanför arbetstid som är mer eller mindre obligatorisk (årlig kick-off med middag). I övrigt arrangeras ett par aw/aktiviteter som är högst frivilliga. Jag deltar ibland och ibland inte. De planeras av en grupp anställda som valt att vara med och det görs på arbetstid. Jag är inte med i gruppen, men på grund av min position i företaget blir jag ofta lite inblandad, självklart på betald arbetstid. Större Utlägg för mat och dylikt sker så klart på faktura, mindre utlägg får man vid löneutbetalning och så klart dras ingen skatt på det (precis som på typ utlägg vid tjänsteresor).

Upplägget som beskrivs i TS hade jag hållit mig långt borta från både som arrangör och deltagare.