Sv: Dessa skiftarbetstider...
Samma här. När jag slutar jobba 22 är jag hemma strax före 23 (om jag har otur, vilket är i snitt 50% av gångerna), och då kan jag i regel inte somna före 00.30 - åtminstone inte före 00.00. Kroppen kanske köper det, men inte huvudet... Jag är rätt smidig på att ändra min dygnsrytm (har varit rätt välbehövligt emellanåt, speciellt för jobbets arbetstider), men det tar någon vecka att få ordning på den varje gång.
TS: Jag är övertygad om att bara din dotter får lite rutin på saker och ting, så kommer det att gå fint. Hon behöver börja planera sin vardag och skapa bra rutiner som fungerar för henne, och sedan komma in i dem. Det kan ta lite tid, jag minns hur slut jag ofta var i början av förra sommaren när jag började jobba heltid - just för att det var en övergång från att plugga + jobba per timme, men bara man biter ihop så kommer det efter ett tag. Och då blir det mer vana, mindre jobbigt.
Det låter inte särskilt realistiskt att somna 40 min efter arbetstidens slut, man har ju knappt kommit hem. Jag jobbar ständig kväll och varken jag eller någon av mina kollegor skulle klara det.
Samma här. När jag slutar jobba 22 är jag hemma strax före 23 (om jag har otur, vilket är i snitt 50% av gångerna), och då kan jag i regel inte somna före 00.30 - åtminstone inte före 00.00. Kroppen kanske köper det, men inte huvudet... Jag är rätt smidig på att ändra min dygnsrytm (har varit rätt välbehövligt emellanåt, speciellt för jobbets arbetstider), men det tar någon vecka att få ordning på den varje gång.
TS: Jag är övertygad om att bara din dotter får lite rutin på saker och ting, så kommer det att gå fint. Hon behöver börja planera sin vardag och skapa bra rutiner som fungerar för henne, och sedan komma in i dem. Det kan ta lite tid, jag minns hur slut jag ofta var i början av förra sommaren när jag började jobba heltid - just för att det var en övergång från att plugga + jobba per timme, men bara man biter ihop så kommer det efter ett tag. Och då blir det mer vana, mindre jobbigt.
Senast ändrad: