Men att bara gå och skita i chefen. J
DET kan ju ställa till mycket problem för TS och även i förlängningen räknas om arbetsovilja, om man inte kommit överens om en lösning. Det är därför jag tycker att det är viktigt att komma med alternativa lösningar på problemet (som inte är särskilt komplicerat) för att inte TS ska bli omöjlig på arbetsplatsen.