Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
OBS: This feature may not be available in some browsers.
Skulle ni kunna tänka er att byta jobb till något roligare och mer stimulerande än det ni har idag och därmed gå ner 10' i lön första året (utbildningstid) och sedan i slutändan som bäst ha ca 5000 kr mindre än det du har i dagsläget?
Frågeställningen gäller inte mig personligen men beslutet kommer i allra högsta grad att påverka mig.
Kanske ska precisera lite till, såg att jag missade det i ursprungsinlägget. Inte bara skulle personen ifråga behöva gå ner detta i lön - denne skulle också få betydligt längre till jobbet och då få lägga ytterligare kanske 2-3.000 kr på bensin + ca 1-2 h extra på att pendla till jobbet.
Skulle ni kunna tänka er att byta jobb till något roligare och mer stimulerande än det ni har idag och därmed gå ner 10' i lön första året (utbildningstid) och sedan i slutändan som bäst ha ca 5000 kr mindre än det du har i dagsläget?
Frågeställningen gäller inte mig personligen men beslutet kommer i allra högsta grad att påverka mig.
det beror väl på vad 5000 mindre är ....har jag en lön på 60 000 o får 55 000 skulle jag göra det men hade jag en på 19 och skulle få 14 skulle jag inte göra det
..och HUR mycket roligare är det ?
Lönen ligger idag på ca 30' och på det andra är det exakt 20' under utbildning, 22' efter och sen 25' efter några år. Enligt avtal är detta lägstalöner och inget hindrar arbetsgivaren att erbjuda mer (något de vägrar göra dock).
Personen jobbar idag på orten vi bor på och det andra jobbet är inne i "stan".
Jag personligen skulle aldrig ens överväga det hela eftersom jag ganska nyligen bytt jobb för att dels slippa pendlingen och samtidigt höjde jag min lön rejält. Att göra tvärtom finns inte på min världskarta om det inte är så att jag vantrivs så mycket att jag får ångest av jobbet och jag vet att personen ifråga inte vantrivs på sitt jobb.
Kanske ska precisera lite till, såg att jag missade det i ursprungsinlägget. Inte bara skulle personen ifråga behöva gå ner detta i lön - denne skulle också få betydligt längre till jobbet och då få lägga ytterligare kanske 2-3.000 kr på bensin + ca 1-2 h extra på att pendla till jobbet.
Lönen ligger idag på ca 30' och på det andra är det exakt 20' under utbildning, 22' efter och sen 25' efter några år. Enligt avtal är detta lägstalöner och inget hindrar arbetsgivaren att erbjuda mer (något de vägrar göra dock).
Personen jobbar idag på orten vi bor på och det andra jobbet är inne i "stan".
Jag personligen skulle aldrig ens överväga det hela eftersom jag ganska nyligen bytt jobb för att dels slippa pendlingen och samtidigt höjde jag min lön rejält. Att göra tvärtom finns inte på min världskarta om det inte är så att jag vantrivs så mycket att jag får ångest av jobbet och jag vet att personen ifråga inte vantrivs på sitt nuvarande jobb.