Hoarfrost
Trådstartare
Är så extremt frustrerad. Jag fick meddelande från HR om att jag skulle sjukanmäla mig för en vecka i somras, trots att jag jobbat då.
Visserligen var jag sjuk och hemma (för det mesta), men var ändå tvungen att jobba hemifrån med växel och svara på mail, samt åka in till jobbet vid 5 tillfällen för att skapa access kort, något ingen annan på jobbet kan göra. De andra kollegorna som kunde hjälpt till i detta var på semester.
Jag valde att lösa det på bästa sätt så att det blev okej för både mig och arbetsplatsen. Mailade även HR och min chef för att meddela hur jag hade löst att allt skulle kunna flyta på på arbetsplatsen. De hade båda semester, så ja, jag väntade väl aldrig på ett "ok", vet inte om det var fel.
Får de kräva att jag sjukskriver mig trots att jag jobbat?
Visserligen var jag sjuk och hemma (för det mesta), men var ändå tvungen att jobba hemifrån med växel och svara på mail, samt åka in till jobbet vid 5 tillfällen för att skapa access kort, något ingen annan på jobbet kan göra. De andra kollegorna som kunde hjälpt till i detta var på semester.
Jag valde att lösa det på bästa sätt så att det blev okej för både mig och arbetsplatsen. Mailade även HR och min chef för att meddela hur jag hade löst att allt skulle kunna flyta på på arbetsplatsen. De hade båda semester, så ja, jag väntade väl aldrig på ett "ok", vet inte om det var fel.
Får de kräva att jag sjukskriver mig trots att jag jobbat?