Jag blir riktigt förvånad över alla verksamheter som INTE klara av att arbetstagare tar ut semester under någon annan månad än jun-jul-aug. Annars hör man alltid om arbetsgivare som måste köpa sina anställdas semester och arbetsplatser som får stora problem pga sommarledigheter. Det är väl just därför man lagstadgat att arbetstagare har rätt till fyra veckor sammanhängade sommarledighet.
Fast om man som på en förskola har i stort sett alla barn lediga under sommarmånaderna, och man slår ihop verksamheter och kräver mindre personal, så är det väl inte så konstigt att man också önskar att de flesta i personalgruppen ska ta ledigt då? Likadant med skolor. Det är ju inte så enkelt kanske om läraren som är ansvarig för en klass helt plötsligt går på 4 veckors semester i, säg, oktober. Men sedan finns det ju självklart arbetsplatser, inom t.ex. åldringsvården och övrig vård, där det krävs personal året om!