Iq test och iq nivå

[Motacilla]

Vad hemskt med sån diskri minering bara pågrund av nåns iq! Det är ju jätte dåligt!

Det är ett sätt att se på det. Som företaget resonerar så fungerar det inte för dem att ha personal som inte förstår att kunderna behöver hjälp med vissa saker (eftersom kundernas problem är så "lätta").

Det fungerar inte heller att ha en verksamhet där konsulten som ska ge råd om hur ett företag t.ex ska öka sin lönsamhet inte kan ge dessa råd på ett sätt som kunden tycker fungerar bra och pedagogiskt.

Är det så att kunden och konsulten helt enkelt är för långt ifrån varandra då ett konkret projekt ska utföras — exempelvis hur ska man skapa ett affärsflöde i en verksamhet — då funkar det inte.

Jag tror dock inte att den som "är för smart" för management consulting behöver gå arbetslös, det finns många jobb där snillen kan jobba med andra snillen och utveckla saker tillsammans.

 

[LiviaFilippa]

Det är ett sätt att se på det. Som företaget resonerar så fungerar det inte för dem att ha personal som inte förstår att kunderna behöver hjälp med vissa saker (eftersom kundernas problem är så "lätta").

Det fungerar inte heller att ha en verksamhet där konsulten som ska ge råd om hur ett företag t.ex ska öka sin lönsamhet inte kan ge dessa råd på ett sätt som kunden tycker fungerar bra och pedagogiskt.

Är det så att kunden och konsulten helt enkelt är för långt ifrån varandra då ett konkret projekt ska utföras — exempelvis hur ska man skapa ett affärsflöde i en verksamhet — då funkar det inte.

Jag tror dock inte att den som "är för smart" för management consulting behöver gå arbetslös, det finns många jobb där snillen kan jobba med andra snillen och utveckla saker tillsammans.

Ja jag ser det som diskri minering att ut gå från att alla med tillexempel ett högt iq inte klarar av det jobbet. Själv klart så måste man kunna göra jobbet men det är ju inte bara om iq. Jag tycker nästan att om man tror det så visar det hur lite man fattar om iq egentligen.

 

[Fru_Tuvstarr]

Hur menar du då? Att du bara kan klicka med dom som är på samma iq nivå som dig eller hur menar du?

Det är de enda som jag har något riktigt gemensamt med ja.

 

[Dentaku]

Jag har hela mitt liv fått höra hur begåvad jag är, vilket mest varit jobbigt. Det har mest känts som en press, inte minst när jag stött på saker jag faktiskt inte förstått och behöver få förklarat för mig. Jag är liksom inget geni.

Jag gjorde WAIS i samband med NPF-utredning. Redan då hade jag insett att resultatet på sådana tester påverkas av mycket annat än begåvning.

Jag gjorde testet i Illustrerad vetenskap och precis som när jag gjorde WAIS låg resultaten för deltesten på samma nivå - med ett undantag. Minne. Det var flera poäng lägre. Jag har haft ett jobb som var hopplöst att klara utan att komma ihåg långa sifferserier, och resultatet på det deltestet hade nog sett annorlunda ut då. Samtidigt finns perioder i mitt liv då jag skulle fått mycket lägre poäng på de deltest som kräver något som helst logiskt tänkande.

 

[nullo-modo]

Hat gjort mensas övervakade test och fick 135 eller högre. Mensas test visar "bara" upp till 135 då mycket högt eller lågt är svårt att mäta.

Ens iq har inget med att göra om någon passar in i skolsystemet eller inte, har själv dyslexi så systemet i skolan passar mig inte alls.
IQ test mäter inte smarthet utan är ett test för att kunna se mönster, vilket är en stor fördel i många sammanhang.

 

[co-SMAD4]

Jag hatar IQ test, men har aldrig gjort det och kommer nog aldrig göra. Detta endast för att jag har en vän med autism som gärna snöar in sig på IQ, anser sig obegåvad och har blivit kallad osmart av läkare. Sådant är så knäckande! Ett exempel där autism inte leder till att man är ett matematiskt geni som på film och tv. Och det är ok! Hen har andra bra kvaliteter som jag önskar hen och andra fokuserade mer på.

 

[Dentaku]

Angående IQ och att umgänge.

Många av det viktigaste kunskaper jag fått kommer från en kompis som kanske skulle hamna runt snittet på ett IQ-test men som är absolut briljant på socialt samspel, relationer och att bry sig om människor.

 

[Migo]

Angående IQ och att umgänge.

Många av det viktigaste kunskaper jag fått kommer från en kompis som kanske skulle hamna runt snittet på ett IQ-test men som är absolut briljant på socialt samspel, relationer och att bry sig om människor.

Socialt samspel är verkligen helt frikopplat från vad vi idag mäter och kallar IQ.

 

[athena_arabians]

Angående IQ och att umgänge.

Många av det viktigaste kunskaper jag fått kommer från en kompis som kanske skulle hamna runt snittet på ett IQ-test men som är absolut briljant på socialt samspel, relationer och att bry sig om människor.

Jag instämmer, någons IQ är ju totalt ointressant i de allra flesta sammanhang. Det är ju verkligen inte en faktor när en väljer vilka en vill umgås med.

 

[LiviaFilippa]

Jag har hela mitt liv fått höra hur begåvad jag är, vilket mest varit jobbigt. Det har mest känts som en press, inte minst när jag stött på saker jag faktiskt inte förstått och behöver få förklarat för mig. Jag är liksom inget geni.

Jag gjorde WAIS i samband med NPF-utredning. Redan då hade jag insett att resultatet på sådana tester påverkas av mycket annat än begåvning.

Jag gjorde testet i Illustrerad vetenskap och precis som när jag gjorde WAIS låg resultaten för deltesten på samma nivå - med ett undantag. Minne. Det var flera poäng lägre. Jag har haft ett jobb som var hopplöst att klara utan att komma ihåg långa sifferserier, och resultatet på det deltestet hade nog sett annorlunda ut då. Samtidigt finns perioder i mitt liv då jag skulle fått mycket lägre poäng på de deltest som kräver något som helst logiskt tänkande.

Visa bifogad fil 141047

Jag håller med att det mest känns jobbigt. Och det blir inte precis mindre jobbigt av att såmånga tycker att det är okej att diskri minera nån pågrund av hög iq men det skulle inte vara okej att göra det pågrund av låg iq. Så det känns som att man mest får nack delar av det tycker jag iallafall.

 

[Crossline]

Jag har gjort WAIS med ett ganska blygsamt resultat Får alltid mycket högre på internetbaserade tester. Jag gjorde WAIS i samband med ADHD-utredning.

 

[LiviaFilippa]

Jag hatar IQ test, men har aldrig gjort det och kommer nog aldrig göra. Detta endast för att jag har en vän med autism som gärna snöar in sig på IQ, anser sig obegåvad och har blivit kallad osmart av läkare. Sådant är så knäckande! Ett exempel där autism inte leder till att man är ett matematiskt geni som på film och tv. Och det är ok! Hen har andra bra kvaliteter som jag önskar hen och andra fokuserade mer på.

Vad taskigt av läkaren!
Jag har inte exakt samma men en lite jobbig erfaren het med iq test och läkare. Och det var efter att jag hade gjort det så på läkar samtalet efter så verkade hen ungefär som chockad att jag hade hög iq. Jag kommer inte håg exakt hur hen sa men ungefär: Ditt iq resultat var ju riktigt högt! Jag tror att du KAN klara massa saker!
Som att det var en chock och att hen ut gick från att jag var o smart och inte kunde klara nånting.

 

[Motacilla]

Ja jag ser det som diskri minering att ut gå från att alla med tillexempel ett högt iq inte klarar av det jobbet. Själv klart så måste man kunna göra jobbet men det är ju inte bara om iq. Jag tycker nästan att om man tror det så visar det hur lite man fattar om iq egentligen.

Det är klart att personerna med den riktigt höga IQ:n klarar av jobbet som så. Det är inte svårt för dem att upptäcka vad ett företag kan göra bättre för att öka intäkterna, t.ex.

PROBLEMET är att då nån är otroligt mycket mer begåvad än nån annan så blir det svårt att hitta samma våglängd. Konsultering handlar om att sälja goda råd. Ingen kund vill betala 2000-3000 kr/h för att sitta med en konsult som inte riktigt förstår att kunden inte förstår en lösning.

Detta specifika företag som jag skriver om hade ingen övre begränsning för begåvning hos anställda tidigare, MEN de fick så mycket klagomål från kunderna på de mest begåvade konsulterna att de blev tvungna att hitta ett sätt att sålla bland kandidaterna.

Inget företag kan anställa precis alla som söker, och säg att det är 50 personer som söker 1 ledigt jobb där. Jag tycker inte det är konstigt att företaget då väljer en kandidat som med största sannolikhet kommer att bli omtyckt av de kunder som den ska hjälpa. Detta eftersom företaget säljer timmar som de tar betalt för. Om kunderna inte gillar konsulten köper de inga timmar.

 

[LiviaFilippa]

Jag instämmer, någons IQ är ju totalt ointressant i de allra flesta sammanhang. Det är ju verkligen inte en faktor när en väljer vilka en vill umgås med.

Nej själv klart så är det inte det! Förutom för vissa då kanske men domflesta brukar inte precis av göra från nåns iq om den är nån att um gås med.
Men om det handlar om att an ställa nån så får det bra tydligen att ut gå från dens iq

 

[Dentaku]

Jag håller med att det mest känns jobbigt. Och det blir inte precis mindre jobbigt av att såmånga tycker att det är okej att diskri minera nån pågrund av hög iq men det skulle inte vara okej att göra det pågrund av låg iq. Så det känns som att man mest får nack delar av det tycker jag iallafall.

Förmodligen eftersom hög IQ/begåvning inte räknas som en diskrimineringsgrund enligt lagen.

Jag tycker inte att det ger mest nackdelar, men det är inte någon stor grej heller.

 

[LiviaFilippa]

Det är klart att personerna med den riktigt höga IQ:n klarar av jobbet som så. Det är inte svårt för dem att upptäcka vad ett företag kan göra bättre för att öka intäkterna, t.ex.

PROBLEMET är att då nån är otroligt mycket mer begåvad än nån annan så blir det svårt att hitta samma våglängd. Konsultering handlar om att sälja goda råd. Ingen kund vill betala 2000-3000 kr/h för att sitta med en konsult som inte riktigt förstår att kunden inte förstår en lösning.

Detta specifika företag som jag skriver om hade ingen övre begränsning för begåvning hos anställda tidigare, MEN de fick så mycket klagomål från kunderna på de mest begåvade konsulterna att de blev tvungna att hitta ett sätt att sålla bland kandidaterna.

Inget företag kan anställa precis alla som söker, och säg att det är 50 personer som söker 1 ledigt jobb där. Jag tycker inte det är konstigt att företaget då väljer en kandidat som med största sannolikhet kommer att bli omtyckt av de kunder som den ska hjälpa. Detta eftersom företaget säljer timmar som de tar betalt för. Om kunderna inte gillar konsulten köper de inga timmar.

Det är väldigt mycket för domar och an taganden i detdär svaret tycker jag.
Det är väl inte alls säkert att nån är bra på att upp täcka hur ett före tag kan öka in täkterna bara för att den har hög iq? Och det är inte alls säkert att nån inte kan förklara på ett bra sätt för att den har hög iq heller! Vissa kanske har svårt för det JA men knappast alla! Lika som att det är ju inte säkert att alla med lägre iq förklarar bra heller.
Själv klart så an ställer man den man tror passar bäst men ut gå från nåns iq för det är bara fel tycker jag.
Är det okej att diskri minera andra som man tror att inte kunderna vill ha hjälp av också?

 

[LiviaFilippa]

Förmodligen eftersom hög IQ/begåvning inte räknas som en diskrimineringsgrund enligt lagen.

Jag tycker inte att det ger mest nackdelar, men det är inte någon stor grej heller.

Nej det vet jag också men jag tycker ändå att det är fel. Jag tycker inte att diskri minering är okej bara för det inte räknas med i diskri minerings lagen.

 

[Kirre]

IQ i traditionell tolkning (hjärn/logiksnart) är ju ett oerhört smalt begrepp när det kommer till intelligens. Tittar man på begreppet intelligens i stort så ser man väl idag att det inbegriper ett gäng olika typer, hur många varierar lite. Traditionella IQ-test inbegriper väl typ tre, möjligen fyra. Vilken typ av intelligens som är "bäst" har ju med vilken karriär man söker, var i världen man lever osv.

Här är en övergripande artikel kring olika typer av intelligenser.
https://www.cnbc.com/2021/03/10/har...telligence-where-do-you-score-highest-in.html

 

[LiviaFilippa]

IQ i traditionell tolkning (hjärn/logiksnart) är ju ett oerhört smalt begrepp när det kommer till intelligens. Tittar man på begreppet intelligens i stort så ser man väl idag att det inbegriper ett gäng olika typer, hur många varierar lite. Traditionella IQ-test inbegriper väl typ tre, möjligen fyra. Vilken typ av intelligens som är "bäst" har ju med vilken karriär man söker, var i världen man lever osv.

Här är en övergripande artikel kring olika typer av intelligenser.
https://www.cnbc.com/2021/03/10/har...telligence-where-do-you-score-highest-in.html

Ja själv klart så är det bara vissa delar som visas i iq test!

 

[Dentaku]

Nej det vet jag också men jag tycker ändå att det är fel. Jag tycker inte att diskri minering är okej bara för det inte räknas med i diskri minerings lagen.

Jag tycker att ett företag måste få anställa de sökande de tror kommer passa bäst i verksamheten. Jag har varit med om tester där man kollat t ex arbetsminne eftersom det behövdes i tjänsten. Om resultatet inte räckte till gick sökanden inte vidare. Alla passar inte för alla jobb.