Hög hög sjukfrånvaro på ditt jobb?

[Bison]

Men jag VET att mina kollegor går till jobbet sjuka, och det är ju dem jag pratar om. Jag VET det. Det börjar bli rätt tjatigt att folk inte läser vad jag faktiskt skriver.

Har du tagit upp det med din ag?

 

[Lingon]

Men jag VET att mina kollegor går till jobbet sjuka, och det är ju dem jag pratar om. Jag VET det. Det börjar bli rätt tjatigt att folk inte läser vad jag faktiskt skriver.

Då så, då har du inga problem med att jag går till jobbet med lätt halsont, lite snuva och mild hosta så länge jag inte är allmänpåverkad. Toppen!

 

[Enya]

Har du tagit upp det med din ag?

Ja, det har jag. När jag skulle på samtal om min egen korttidsfrånvaro och fick prata om varför den, som ju alltid är mer än 6, var mer än den brukar, så förklarade jag att jag även blivit smittad av kollegor som dels går sjuka till jobbet för att de känner att de inte kan vara hemma, dels inte är pigga nog att göra sitt jobb utan behöver ha hjälp och dels att man aldrig vet om de är på jobbet då de är borta så mycket så det har varit ett tufft år för oss i gruppen.

 

[SiZo]

Det är skillnad på att anstränga sig fysiskt och att sitta vid en dator hela dagen. Jag hade definitivt kunnat gå ut och gå en promenad med lite snuva, med lätt halsont och mild hosta om jag känner mig frisk i övrigt och inte är tröttare än vanligt. Jag hade definitivt kunnat rida ut en runda också.

Visst är det. Men poängen är fortfarande att förkylningen som du kan jobba med gör en annan sängliggande. Och ja, det är hänsynslöst att helt enkelt bara rycka på axlarna skita i det.

 

[nullo-modo]

Visst är det. Men poängen är fortfarande att förkylningen som du kan jobba med gör en annan sängliggande. Och ja, det är hänsynslöst att helt enkelt bara rycka på axlarna skita i det.

Var tycker du gränsen går? Okej att jobba om jag orkar träna häst eller ska det orkars med HIIT träning för att du ska anse att det är tillräckligt för att kunna åka till jobbet?

 

[bettysmatte]

Visst är det. Men poängen är fortfarande att förkylningen som du kan jobba med gör en annan sängliggande. Och ja, det är hänsynslöst att helt enkelt bara rycka på axlarna skita i det.

Och hur gör vi som jobbar på förskola? Om barnen får komma lite småsnuviga - så att deras föräldrar kan gå till sina jobb - så måste väl pedagogerna få göra detsamma?

 

[hastflicka]

Jag kor skolbarn till och fran skolan. Det ar ALLTID nagon som nyser, hostar, eller snorar. De kanske borjade snora och nysa pa skolan, eller som nar barnbarnen var har och den ena vaknade nasta morgon med en latt genomskinlig snuva ... som gav oss, farmor och farfar, en forkylning. Nu var det "bara" en vanlig forkylning och da kor man skol buss med mask (och kanner sig som varsta kirurgen ) da vi inte skulle ha nagra chaufforer alls om vi inte kunde kora med en gamaldags, vanlig, latt forkylning.

Dessutom blir jag "forkyld" minst en gang per dag. Ont i halsen, nyser, snuvig, och hostar i nagra timmar ... sedan gar det over och jag ar inte "forkyld" forran nasta dag igen.

 

[SiZo]

Var tycker du gränsen går? Okej att jobba om jag orkar träna häst eller ska det orkars med HIIT träning för att du ska anse att det är tillräckligt för att kunna åka till jobbet?

Jag tycker att gränsen går när man vet helt säkert att man är sjuk. Alltså inte ett fast läge med symptom utan när man vet att man kan smitta andra genom att gå till arbetet. Jobbar man ensam eller med extremt liten kontakt med kollegor så är det givetvis en annan sak.
Detta för att man annars riskerar att smitta ner sina kollegor - och det kan aldrig klassas som hänsynsfullt att gå till jobbet trots att man vet att man kan smitta ner dem.

Jag tänker alltså att den där huvudvärken man får när man har sovit dåligt, ledvärken innan mens och snuvan när det är allergi (osv osv) är helt ok at gå till jobbet med. Även när man inte vet om det beror på det utan när man misstänker att det troligen inte är något. När man inte riktigt vet men ändå mår bra, då kan man gå till jobbet. Men när man vet att man är sjuk, eller kanske borde jag använda ordet smittförande istället för att få fram min poäng, så stannar man hemma. Kan man jobba hemifrån så är det givetvis är alldeles utmärkt lösning för alla inblandade.

Detta för att det inte handlar om dig som är sjuk, det handlar om de du kan smitta och hur dåliga de potentiellt kan bli.

Om du är okej med att smitta alla dina kollegor för att just du anser dig tillräckligt frisk för att arbeta trots att du är smittförande så är det givetvis din ensak, men det är hänsynslöst.

 

[WildWilma]

Jag är en av dem som som nästan aldrig är sjukskriven. Har hänt 2 ggr sen jag började jobba för typ 13 år sedan att jag sjukskrivit mig.

Med undantag från under pandemin så har jag förstått det som att man är berättigad sjuklön eller sjukersättning om ens arbetsförmåga är nedsatt. Jag blir extremt sällan påverkad av vanliga förkylningar med undantag för när jag varit gravid. Så min arbetsförmåga blir inte nedsatt. Magsjuka är ju ingen tvekan om att jag mår uselt liksom alla andra men det har bara hänt en gång under en vanlig vardag och den ena av mina sjukskrivningar.

Under och efter pandemin har jag bett att få jobba på distans om jag känt att höll på att bli förkyld just för att inte smitta. Men det är inget som egentligen påverkar min arbetsförmåga och jag är lika aktiv på min fritid som annars. Vi har lyxen att kunna jobba på distans en del av vår arbetstid annars hade jag antagligen gått till jobbet. Som någon annan skrev så blir det ju jättekonstigt att sjukskriva sig och sen åka och träna med sin häst eller som i mitt fall med mina hundar.

 

[Shaggy]

Jag tycker att gränsen går när man vet helt säkert att man är sjuk. Alltså inte ett fast läge med symptom utan när man vet att man kan smitta andra genom att gå till arbetet. Jobbar man ensam eller med extremt liten kontakt med kollegor så är det givetvis en annan sak.
Detta för att man annars riskerar att smitta ner sina kollegor - och det kan aldrig klassas som hänsynsfullt att gå till jobbet trots att man vet att man kan smitta ner dem.

Jag tänker alltså att den där huvudvärken man får när man har sovit dåligt, ledvärken innan mens och snuvan när det är allergi (osv osv) är helt ok at gå till jobbet med. Även när man inte vet om det beror på det utan när man misstänker att det troligen inte är något. När man inte riktigt vet men ändå mår bra, då kan man gå till jobbet. Men när man vet att man är sjuk, eller kanske borde jag använda ordet smittförande istället för att få fram min poäng, så stannar man hemma. Kan man jobba hemifrån så är det givetvis är alldeles utmärkt lösning för alla inblandade.

Detta för att det inte handlar om dig som är sjuk, det handlar om de du kan smitta och hur dåliga de potentiellt kan bli.

Om du är okej med att smitta alla dina kollegor för att just du anser dig tillräckligt frisk för att arbeta trots att du är smittförande så är det givetvis din ensak, men det är hänsynslöst.

Fast det är ju det som är problemet. Det du anser är att vara sjuk är för mig ett normaltillstånd. Jag vaknar alltid med ont i halsen. Jag nyser massor och näsan rinner ofta. Jag är ofta supertrött och känner mig helvissen. Kombinerar du dessa så är det för dig =sjuk men nej jag är frisk och inte ens i närheten av att ha en infektion utan det är olika omständigheter som ger symptomen.
Hur vet jag om huvudvärken jag har är för att jag är sjuk eller för att jag sovit dåligt och ledvärken är den för att jag är sjuk eller av andra orsaker. Jag har ofta ont i knäna och den smärtan skiljer inte mellan sjuk och frisk men ont av andra orsaker.
Alltså jag förstår att det är frustrerande men det finns liksom inte en helt svart/vit karta att orientera på utan som resten av livet består kartan av gråskalor.
Jag håller dock med dig om att är man sjuk och VET det då stannar man hemma. Är ett otyg med de där som sitter på jobbet och knarkar alvedon för att hålla febern på nivå så de klarar av att existera.

 

[SiZo]

Fast det är ju det som är problemet. Det du anser är att vara sjuk är för mig ett normaltillstånd. Jag vaknar alltid med ont i halsen. Jag nyser massor och näsan rinner ofta. Jag är ofta supertrött och känner mig helvissen. Kombinerar du dessa så är det för dig =sjuk men nej jag är frisk och inte ens i närheten av att ha en infektion utan det är olika omständigheter som ger symptomen.
Hur vet jag om huvudvärken jag har är för att jag är sjuk eller för att jag sovit dåligt och ledvärken är den för att jag är sjuk eller av andra orsaker. Jag har ofta ont i knäna och den smärtan skiljer inte mellan sjuk och frisk men ont av andra orsaker.
Alltså jag förstår att det är frustrerande men det finns liksom inte en helt svart/vit karta att orientera på utan som resten av livet består kartan av gråskalor.
Jag håller dock med dig om att är man sjuk och VET det då stannar man hemma. Är ett otyg med de där som sitter på jobbet och knarkar alvedon för att hålla febern på nivå så de klarar av att existera.

Det var därför jag ändrade till smittförande istället för sjuk eftersom det tydligen är jättesvårt att förstå vad man menar med sjuk. När man vet att man är smittförande så bör man stanna hemma. Smittförande är ett mer precist ord Vet man inte vilket så är det knepigare givetvis. Det har jag full förståelse för. Jag kan må riktigt piss dagarna innan mens. Med influensavärk i leder och hela baletten. Men då tittar jag i almanackan och ser att nä. Det är nog inte influensa denna gång heller.

 

[WildWilma]

Det var därför jag ändrade till smittförande istället för sjuk eftersom det tydligen är jättesvårt att förstå vad man menar med sjuk. När man vet att man är smittförande så bör man stanna hemma. Smittförande är ett mer precist ord Vet man inte vilket så är det knepigare givetvis. Det har jag full förståelse för. Jag kan må riktigt piss dagarna innan mens. Med influensavärk i leder och hela baletten. Men då tittar jag i almanackan och ser att nä. Det är nog inte influensa denna gång heller.

Fast man är inte berättigad sjuklön eller sjukersättning på grund av att man är "smittförande" utan bara om man har nedsatt arbetsförmåga och vi är många som inte får nedsatt arbetsförmåga av enklare förkylningar. Ska vi lura till oss ersättningar vi inte har rätt till?

Jag brukar sen pandemin vara ärlig med min chef och säga att jag kan vara "smittförande" men är pigg och vill arbeta. Då brukar hon säga att jag kan jobba på distans om jag har arbetsuppgifter till det eller så ger om mig uppgifter att göra. Hade det varit innan pandemin hade jag tagit halstablett/nässprej och gått till jobbet. Sen tar det inte särskilt många dagar innan man slutar smitta även om viss snuva eller hosta kvarstår. Eller om man åker på en bihåleinflammation som inte alls är smittsam (har haft 4 st det senaste året pga. graviditet). Då måsta man också få arbeta om man är pigg nog att göra det.

 

[Sel]

Fast man är inte berättigad sjuklön eller sjukersättning på grund av att man är "smittförande" utan bara om man har nedsatt arbetsförmåga och vi är många som inte får nedsatt arbetsförmåga av enklare förkylningar. Ska vi lura till oss ersättningar vi inte har rätt till?

Jag brukar sen pandemin vara ärlig med min chef och säga att jag kan vara "smittförande" men är pigg och vill arbeta. Då brukar hon säga att jag kan jobba på distans om jag har arbetsuppgifter till det eller så ger om mig uppgifter att göra. Hade det varit innan pandemin hade jag tagit halstablett/nässprej och gått till jobbet. Sen tar det inte särskilt många dagar innan man slutar smitta även om viss snuva eller hosta kvarstår. Eller om man åker på en bihåleinflammation som inte alls är smittsam (har haft 4 st det senaste året pga. graviditet). Då måsta man också få arbeta om man är pigg nog att göra det.

Precis.

Mitt arbete går inte att utföra på distans och jag betvivlar verkligen att min AG skulle anse att eventuellt smittförande vore en godtagbar ursäkt för att inte dyka upp till mitt skift.

 

[nullo-modo]

Fast man är inte berättigad sjuklön eller sjukersättning på grund av att man är "smittförande" utan bara om man har nedsatt arbetsförmåga och vi är många som inte får nedsatt arbetsförmåga av enklare förkylningar. Ska vi lura till oss ersättningar vi inte har rätt till?

Jag brukar sen pandemin vara ärlig med min chef och säga att jag kan vara "smittförande" men är pigg och vill arbeta. Då brukar hon säga att jag kan jobba på distans om jag har arbetsuppgifter till det eller så ger om mig uppgifter att göra. Hade det varit innan pandemin hade jag tagit halstablett/nässprej och gått till jobbet. Sen tar det inte särskilt många dagar innan man slutar smitta även om viss snuva eller hosta kvarstår. Eller om man åker på en bihåleinflammation som inte alls är smittsam (har haft 4 st det senaste året pga. graviditet). Då måsta man också få arbeta om man är pigg nog att göra det.

Har även svårt att se hur sjukvården skulle ställa sig när det behövs sjukintyg från första dagen och anledningen är att jag kan smittas.

Jag skulle absolut bli en av dom som skulle få krav på mig om sjukintyg från dag ett om jag skulle sjuka mig om jag misstänker att jag kan smittas.

 

[SiZo]

Ja men som sagt. Vill ni gå och smitta ner alla era kollegor, så absolut. Gör det. Det bara åter igen visar på hur otroligt viktigt det är för mig som blir TVÄRSJUK av en förkylning att fråga på intervjuer hur de ser på sjuknärvaro. En chef som har samma attityd som er går tvärbort. Jag har liksom inte lust att vara sjukskriven mellan 15-25% av min arbetstid för att andra tycker att det är helt ok att gå till arbetet när de är sjuka.

 

[nullo-modo]

Precis.

Mitt arbete går inte att utföra på distans och jag betvivlar verkligen att min AG skulle anse att eventuellt smittförande vore en godtagbar ursäkt för att inte dyka upp till mitt skift.

För att inte tala om hur jag skulle reagera på en kollega som inte kommer men inte har nedsatt arbetsförmåga, vi är bara 2 som jobbar med just det vi gör så är ena borta blir det dubbelt upp för den andra.
Tur jag och min kollega har samma syn på när det är ok att åka till jobbet.

 

[nullo-modo]

Ja men som sagt. Vill ni gå och smitta ner alla era kollegor, så absolut. Gör det. Det bara åter igen visar på hur otroligt viktigt det är för mig som blir TVÄRSJUK av en förkylning att fråga på intervjuer hur de ser på sjuknärvaro. En chef som har samma attityd som er går tvärbort. Jag har liksom inte lust att vara sjukskriven mellan 15-25% av min arbetstid för att andra tycker att det är helt ok att gå till arbetet när de är sjuka.

Rent praktiskt hur gör du om du behöver sjukintyg från dag 1? Vad jag vet så är inte smittbärare tillräckligt för att få sjukintyg från läkare.

 

[Sel]

Ja men som sagt. Vill ni gå och smitta ner alla era kollegor, så absolut. Gör det. Det bara åter igen visar på hur otroligt viktigt det är för mig som blir TVÄRSJUK av en förkylning att fråga på intervjuer hur de ser på sjuknärvaro. En chef som har samma attityd som er går tvärbort. Jag har liksom inte lust att vara sjukskriven mellan 15-25% av min arbetstid för att andra tycker att det är helt ok att gå till arbetet när de är sjuka.

Fast vi är flera som säger att vi inte är sjuka utan fullt arbetsföra. Jag kan inte rimligtvis sitta hemma och rulla tummarna utan ersättning när jag är fullt kapabel att vara på plats och underlätta för resten av mina arbetskamrater genom att göra mitt jobb. Samt få lön.
När du blir toksjuk kan du ju lika gott ha plockat upp viruset på bussen eller på ICA.

 

[SiZo]

Rent praktiskt hur gör du om du behöver sjukintyg från dag 1? Vad jag vet så är inte smittbärare tillräckligt för att få sjukintyg från läkare.

Hur jag gör? Jag blir sängliggande och tuppar av om jag står upp mer än en minut. Vill en arbetsgivare att jag ska ha förstadagsintyg så får de betala taxi och sedan får jag krypa försiktigt från taxin till där läkaren är så att blodtrycket orkar med. Förra gången jag behövde det så räckte det med att ringa ett samtal, undersökning var det inte tal om.

Fast vi är flera som säger att vi inte är sjuka utan fullt arbetsföra. Jag kan inte rimligtvis sitta hemma och rulla tummarna utan ersättning när jag är fullt kapabel att vara på plats och underlätta för resten av mina arbetskamrater genom att göra mitt jobb. Samt få lön.
När du blir toksjuk kan du ju lika gott ha plockat upp viruset på bussen eller på ICA.

Det är skillnad på att springa förbi någon på Ica och att sitta på samma ställe som någon i 8 timmar. Det trodde jag var uppenbart?

 

[Sel]

Hur jag gör? Jag blir sängliggande och tuppar av om jag står upp mer än en minut. Vill en arbetsgivare att jag ska ha förstadagsintyg så får de betala taxi och sedan får jag krypa försiktigt från taxin till där läkaren är så att blodtrycket orkar med. Förra gången jag behövde det så räckte det med att ringa ett samtal, undersökning var det inte tal om.


Det är skillnad på att springa förbi någon på Ica och att sitta på samma ställe som någon i 8 timmar. Det trodde jag var uppenbart?

Såklart, men risken finns överallt. Folk kladdar på saker och ting i butiken, folk hostar och snörvlar i bussen.

Som flera också har nämnt är det givetvis olika från arbetsmiljö tilll arbetsmiljö också. Arbetar någon inom vården till exempel tar jag för givet att tröskeln för vad som anses okej är annorlunda än den var för mig när jag var enda anställd i stallet, självklart.
Bäst vore väl om det gick att hålla avstånd till varandra oavsett. Tycker du att någon visar för mycket symptom för att du tycker det känns okej kanske en av er kan flytta på sig? Med reservation för att jag inte har någon aning om hur arbetsplatsen ser ut eller funkar.