Lingonris
Trådstartare
OJ, det här blev långt.
Sen ungefär ett halvår tillbaka har jag ett nytt jobb som projektledare inom ett område jag inte har någon erfarenhet ifrån. Jag har dock en kortare teoretisk utbildning (samt en längre universitetsutbildning inom ett närliggande område). Mitt problem är att jag såhär nästan ett halvår efter att jag börjat jobba inte riktigt kommit igång med jobbet. Jag har inte fått någon som helst handledning eller introduktion. Mina första veckor bestod av att jag gick en kurs (trevligt iofs) och att jag skulle läsa in mig på arbetsplatsens styrdokument, verksamhetsberättelse etc. Ganska direkt fick jag också ett eget projekt som jag skulle jobba med men eftersom jag aldrig har jobbat med det här tidigare så var det svårt att komma vidare. Jag kom en bit, fastnade, försökte prata med min kollega som jag delar rum med som inte var så villig att hjälpa till, försökte få tag på chefen, lämnade underlaget till chefen och väntade jättelänge på att få tillbaka det. Så ser det ut fortfarande. Mitt projekt är väl typ färdigt att lanseras men nu ligger det återigen hos honom en sista genomgång (hoppas jag).
Jag har varit och pratat med honom 4-5 gånger sen jag började och sagt att jag behöver mer att göra och gärna vill komma igång och jobba men han har bara sagt att jag ska ta det lugnt, det kommer. Så jag har väl lite gått och väntat på att ”snart händer det” men i perioder har jag kollat med mina kollegor om de behöver hjälp med något och så har jag assisterat dem litegrann. Just nu hjälper jag en kollega med hennes projekt men det tar absolut inte heltid. Jag har också gjort några saker som jag har specialkompetens i sedan tidigare, kvalificerat men det finns bara en begränsad arbetsmängd där. De grejerna har varit väldigt roliga och de är uppgifter som jag känner att jag kan och är av typen ”gör det här, lämna till mig torsdag före lunch”. Då jobbar jag på jättebra. Allt i den vägen hanteras av mig vilket är kul.
Resten av tiden läser jag typ nyhetsbrev och surfar.
Min chef är en typisk mellanchef som har jättemycket att göra och alla bara drar i honom från alla håll. Han är jättesvår att få tag i och är nästan aldrig tillgänglig på sitt rum. Självklart kan man inte räkna med att såna som kan jobbet behöver springa hos chefen hela tiden men jag är ju ny.
Det tråkiga är att det känns som att han bokstavligt talat inte ägnat ens en timme för att fundera över hur jag ska komma in i jobbet. På utvecklingssamtalet som var efter att jag hade jobbat fyra månader så satt han och funderade och sa att jag ju kanske skulle kunna gå bredvid en kollega genom ett projekt från början till slut. Jag blev helt paff för det är väl en sån sak jag skulle gjort från början, i så fall hade jag ju kunnat jobba mer självständigt nu. Han sa att han var ledsen att jag hade haft så lite att göra men att det snart skulle bli bättre. Men det har det inte blivit. Nu är det så igen att jag har fått ett projekt som vi ”snart” ska köra igång. Vi hade bokat ett möte nu kl 13 men när jag mejlade honom och frågade var han var så var han på ett möte på en helt annan avdelning och sa inget om när vi skulle träffas.
Det nästan värsta är att jag känner mig helt arbetsskygg också. Jag borde väl dra igång grejer själv, typ börja undersöka olika frågor, men jag vill ju jobba, producera, bidra. "Du kan väl kolla lite på den här frågan” har han sagt några gånger men det är inte så kul att sitta och skriva pm som man vet att ingen nånsin kommer läsa.
Känns det här normalt? Är jag lat? Borde jag dra igång något själv? Jag känner mig bara så onyttig. Jag vill ju lära mig det här jobbet och som sagt börja producera. Den mesta tiden känns det som att det inte spelar någon roll om jag sitter här eller inte. Allt känns skit. Vad ska jag göra? Fortsätta tills det blir bättre? Vet inte om det skulle hjälpa att prata med honom igen, han är så upptagen och verkar dessutom inte själv tycka att det här är ett problem.
Sen ungefär ett halvår tillbaka har jag ett nytt jobb som projektledare inom ett område jag inte har någon erfarenhet ifrån. Jag har dock en kortare teoretisk utbildning (samt en längre universitetsutbildning inom ett närliggande område). Mitt problem är att jag såhär nästan ett halvår efter att jag börjat jobba inte riktigt kommit igång med jobbet. Jag har inte fått någon som helst handledning eller introduktion. Mina första veckor bestod av att jag gick en kurs (trevligt iofs) och att jag skulle läsa in mig på arbetsplatsens styrdokument, verksamhetsberättelse etc. Ganska direkt fick jag också ett eget projekt som jag skulle jobba med men eftersom jag aldrig har jobbat med det här tidigare så var det svårt att komma vidare. Jag kom en bit, fastnade, försökte prata med min kollega som jag delar rum med som inte var så villig att hjälpa till, försökte få tag på chefen, lämnade underlaget till chefen och väntade jättelänge på att få tillbaka det. Så ser det ut fortfarande. Mitt projekt är väl typ färdigt att lanseras men nu ligger det återigen hos honom en sista genomgång (hoppas jag).
Jag har varit och pratat med honom 4-5 gånger sen jag började och sagt att jag behöver mer att göra och gärna vill komma igång och jobba men han har bara sagt att jag ska ta det lugnt, det kommer. Så jag har väl lite gått och väntat på att ”snart händer det” men i perioder har jag kollat med mina kollegor om de behöver hjälp med något och så har jag assisterat dem litegrann. Just nu hjälper jag en kollega med hennes projekt men det tar absolut inte heltid. Jag har också gjort några saker som jag har specialkompetens i sedan tidigare, kvalificerat men det finns bara en begränsad arbetsmängd där. De grejerna har varit väldigt roliga och de är uppgifter som jag känner att jag kan och är av typen ”gör det här, lämna till mig torsdag före lunch”. Då jobbar jag på jättebra. Allt i den vägen hanteras av mig vilket är kul.
Resten av tiden läser jag typ nyhetsbrev och surfar.
Min chef är en typisk mellanchef som har jättemycket att göra och alla bara drar i honom från alla håll. Han är jättesvår att få tag i och är nästan aldrig tillgänglig på sitt rum. Självklart kan man inte räkna med att såna som kan jobbet behöver springa hos chefen hela tiden men jag är ju ny.
Det tråkiga är att det känns som att han bokstavligt talat inte ägnat ens en timme för att fundera över hur jag ska komma in i jobbet. På utvecklingssamtalet som var efter att jag hade jobbat fyra månader så satt han och funderade och sa att jag ju kanske skulle kunna gå bredvid en kollega genom ett projekt från början till slut. Jag blev helt paff för det är väl en sån sak jag skulle gjort från början, i så fall hade jag ju kunnat jobba mer självständigt nu. Han sa att han var ledsen att jag hade haft så lite att göra men att det snart skulle bli bättre. Men det har det inte blivit. Nu är det så igen att jag har fått ett projekt som vi ”snart” ska köra igång. Vi hade bokat ett möte nu kl 13 men när jag mejlade honom och frågade var han var så var han på ett möte på en helt annan avdelning och sa inget om när vi skulle träffas.
Det nästan värsta är att jag känner mig helt arbetsskygg också. Jag borde väl dra igång grejer själv, typ börja undersöka olika frågor, men jag vill ju jobba, producera, bidra. "Du kan väl kolla lite på den här frågan” har han sagt några gånger men det är inte så kul att sitta och skriva pm som man vet att ingen nånsin kommer läsa.
Känns det här normalt? Är jag lat? Borde jag dra igång något själv? Jag känner mig bara så onyttig. Jag vill ju lära mig det här jobbet och som sagt börja producera. Den mesta tiden känns det som att det inte spelar någon roll om jag sitter här eller inte. Allt känns skit. Vad ska jag göra? Fortsätta tills det blir bättre? Vet inte om det skulle hjälpa att prata med honom igen, han är så upptagen och verkar dessutom inte själv tycka att det här är ett problem.
