Föräldraledig & arbetar

[BusBarro]

Hej!

Någon här som vet om man har rätt att ha sitt äldre barn på förskolan mer än 15 timmar om man arbetar deltid?
Jag är föräldraledig 60% idag med bebis och arbetar måndagar och fredagar hemifrån (och har bebis med mig såklart) men skulle eventuellt behöva öka upp till 1 dag till efter nyår.

Mvh

 

[Lingon]

Den tid du jobbar får du ju ha ditt barn på förskolan. För tid du är föräldraledig gäller ju andra regler. Har du pratat med förskolan?

 

[Bexzor]

Hej

Vi fick nej på den frågan. Jag är student på mer än heltid, och min man arbetar deltid just. Tanken var att han skulle arbeta deltid tills jag börjar arbeta, men då vi inte fick lämna mer än 15 timmar för förskolebarnet eller ha fritids för skolbarnet så sprack det. Så vi har löst det genom att han anmäler till sin chef hur han kan arbeta efter mitt skolschema. Så korkat.

Vår rektor på förskolan sa att man får inte blanda föräldraledigt med arbete, utan det är antingen det ena eller det andra.

 

[Manji]

Hej!

Någon här som vet om man har rätt att ha sitt äldre barn på förskolan mer än 15 timmar om man arbetar deltid?
Jag är föräldraledig 60% idag med bebis och arbetar måndagar och fredagar hemifrån (och har bebis med mig såklart) men skulle eventuellt behöva öka upp till 1 dag till efter nyår.

Mvh

Ja, vad skulle hindret vara? Däremot kan du inte få ha barnet där dina jobbtider+15h

Barn har rätt till allmän förskola hösten de fyller 3 år.

Föräldrar har rätt till barnomsorg under tid de förvärvsarbetar eller studerar (utöver eventuella andra regler varje kommun har).

Det som @Bexzor beskriver skulle jag nog aldrig "släppa".

 

[Manji]

Hej

Vi fick nej på den frågan. Jag är student på mer än heltid, och min man arbetar deltid just. Tanken var att han skulle arbeta deltid tills jag börjar arbeta, men då vi inte fick lämna mer än 15 timmar för förskolebarnet eller ha fritids för skolbarnet så sprack det. Så vi har löst det genom att han anmäler till sin chef hur han kan arbeta efter mitt skolschema. Så korkat.

Vår rektor på förskolan sa att man får inte blanda föräldraledigt med arbete, utan det är antingen det ena eller det andra.

Du kan uppvisa studieintyg på 100%.
Han kan uppvisa intyg från arbetsgivaren över arbetstider.

Varför får inte barnen vara där under hans arbetstider? Jag tänker att barnen går från allmän förskola eller 15h-föräldraledig till förskola kopplad till förvärvsarbete/studier på x antal timmar?

 

[Bexzor]

Du kan uppvisa studieintyg på 100%.
Han kan uppvisa intyg från arbetsgivaren över arbetstider.

Varför får inte barnen vara där under hans arbetstider? Jag tänker att barnen går från allmän förskola eller 15h-föräldraledig till förskola kopplad till förvärvsarbete/studier på x antal timmar?

Det erbjuds inte i min kommun att kombinera arbete under föräldraledighet, och därmed har utökade tider på förskola. Så det är inget jag bara släppte utan kollade upp med Skolverket och barnomsorgskontoret.

 

[Tora]

Det erbjuds inte i min kommun att kombinera arbete under föräldraledighet, och därmed har utökade tider på förskola. Så det är inget jag bara släppte utan kollade upp med Skolverket och barnomsorgskontoret.

Men det är ju jättevanligt att man tar ut föräldradagar och jobbar samtidigt, både halva dagar och hela dagar. Hur funkar det då?

 

[Bexzor]

Men det är ju jättevanligt att man tar ut föräldradagar och jobbar samtidigt, både halva dagar och hela dagar. Hur funkar det då?

Då går arbetet som huvudsyssla, och då funkar det bra. Problemet är när föräldraledigheten blir huvudsyssla, vilket det blir då det rör sig om en bebis utan barnomsorg. Kommer inte ihåg exakt hur de förklarade skillnaden eftersom det var ett tag sen jag kollade upp detta.

 

[Tora]

Då går arbetet som huvudsyssla, och då funkar det bra. Problemet är när föräldraledigheten blir huvudsyssla, vilket det blir då det rör sig om en bebis utan barnomsorg. Kommer inte ihåg exakt hur de förklarade skillnaden eftersom det var ett tag sen jag kollade upp detta.

Ja det skulle kunna vara en förklaring, samtidigt är det flera kollegor som kommer in och jobbar timmar under föräldraledigheten (far och morföräldrar passar då oftast minstingen) och jag har inte hört att någon haft problem med mer förskola till det äldre barnen (har själv gjort så). Men det finns ju alltid människor som ska krångla till saker för andra bara för att de kan….

 

[Bexzor]

Ja det skulle kunna vara en förklaring, samtidigt är det flera kollegor som kommer in och jobbar timmar under föräldraledigheten (far och morföräldrar passar då oftast minstingen) och jag har inte hört att någon haft problem med mer förskola till det äldre barnen (har själv gjort så). Men det finns ju alltid människor som ska krångla till saker för andra bara för att de kan….

Har tyvärr ingen här omkring som fått lov att utöka timmar till det äldre barnet vid timmar under föräldraledighet. Annars hade jag kunnat trycka på det. Precis som jag nyligen tryckte på att flera föräldrar lämnade 3 dagar (5 tim/dag) i veckan på 15-timmars istället för 5 dagar (3 tim/dag). Det var lite knorrigt men det gick till slut igenom att även vi fick det.

 

[Tora]

Har tyvärr ingen här omkring som fått lov att utöka timmar till det äldre barnet vid timmar under föräldraledighet. Annars hade jag kunnat trycka på det. Precis som jag nyligen tryckte på att flera föräldrar lämnade 3 dagar (5 tim/dag) i veckan på 15-timmars istället för 5 dagar (3 tim/dag). Det var lite knorrigt men det gick till slut igenom att även vi fick det.

Här fick vi välja själva hur vi ville ha det men förskolan rekommenderade 3x5. Skönt när förskolan också är flexibel.

 

[BusBarro]

Ja, vad skulle hindret vara? Däremot kan du inte få ha barnet där dina jobbtider+15h

Barn har rätt till allmän förskola hösten de fyller 3 år.

Föräldrar har rätt till barnomsorg under tid de förvärvsarbetar eller studerar (utöver eventuella andra regler varje kommun har).

Det som @Bexzor beskriver skulle jag nog aldrig "släppa".

Det finns redan en underliggande ton redan mot de som lämnar sina äldre syskon och har en liten hemma med tanke på rs-virus.
Jag har varit öppen med att jag ska jobba 40% från början. Jobbar nu måndagar och fredagar vilket inte "drabbar" dom men skulle behöva jobba mer så frågade idag om sonen kan gå 7-16 en sväng dagarna han är där redan. Med andra ord 4 timmar extra totalt.
Pedagogen jag frågade visste inte vad son gällde men såg på henne att det va inte populärt att ens fråga.

 

[Manji]

Det erbjuds inte i min kommun att kombinera arbete under föräldraledighet, och därmed har utökade tider på förskola. Så det är inget jag bara släppte utan kollade upp med Skolverket och barnomsorgskontoret.

Men det är ju nästan mer regel än undantag att föräldrar deltidssysselsätter sig när barnen är små? Jag är en av det. Menar din kommun att man måste vara 100% föräldraledig eller 100% jobb, för att få ha barn på förskola?

Eller menar du att du är 100% föräldraledig från en tjänst och sen pluggar? För det är ju en helt annan sak.

 

[Manji]

Det finns redan en underliggande ton redan mot de som lämnar sina äldre syskon och har en liten hemma med tanke på rs-virus.
Jag har varit öppen med att jag ska jobba 40% från början. Jobbar nu måndagar och fredagar vilket inte "drabbar" dom men skulle behöva jobba mer så frågade idag om sonen kan gå 7-16 en sväng dagarna han är där redan. Med andra ord 4 timmar extra totalt.
Pedagogen jag frågade visste inte vad son gällde men såg på henne att det va inte populärt att ens fråga.

Det kommunala självbestämmandet gör ju att alla kommuner såklart kan se olika ut. Men jag förstår inte alls hur förskolan ska kunna neka barnomsorg under arbetstid, det är ju ett av syftet med barnomsorg. Däremot kommer det nog påverka avgiften.

I min kommun har pedagogerna inget alls med vistelsetiden att göra, den anmäler vi till planeringsassistenten och ändrar sen själva i förskolans system. Jag har en kollega som gjort exakt som dig, först jobbat under tiderna för allmän förskola och sen utökat och då lämnat den allmänna fsk-placeringen och fått en "föräldrar jobbar"-placering och betalat därefter.

Sen att folk kan tycka saker, ja det upphör ju aldrig, men friska barn till arbetade får ju vara i förskolan oavsett vad folk tycker. Dina arbetstimmar är lika mycket värda som alla andras arbetstimmar.

 

[Bexzor]

Men det är ju nästan mer regel än undantag att föräldrar deltidssysselsätter sig när barnen är små? Jag är en av det. Menar din kommun att man måste vara 100% föräldraledig eller 100% jobb, för att få ha barn på förskola?

Eller menar du att du är 100% föräldraledig från en tjänst och sen pluggar? För det är ju en helt annan sak.

Det är min man som är föräldraledig egentligen. Och hans huvudsyssla räknas som föräldraledig med vår bebis, och får därmed inte utnyttja mer tider på förskola än 15 timmar. Så mina studier är egentligen ointressanta i detta fall då det inte är jag som är föräldraledig.

*Att jag inte skrev hela bakgrunden i denna tråd från början är för att jag och BusBarro tillhör samma bebis-tråd, där jag flera gånger nämnt min situation. Dvs jag är student och min man är föräldraledig, men jobbar extra när det är möjligt.

 

[Imogen]

Hej

Vi fick nej på den frågan. Jag är student på mer än heltid, och min man arbetar deltid just. Tanken var att han skulle arbeta deltid tills jag börjar arbeta, men då vi inte fick lämna mer än 15 timmar för förskolebarnet eller ha fritids för skolbarnet så sprack det. Så vi har löst det genom att han anmäler till sin chef hur han kan arbeta efter mitt skolschema. Så korkat.

Vår rektor på förskolan sa att man får inte blanda föräldraledigt med arbete, utan det är antingen det ena eller det andra.

Det där är ju så märkligt. Är ju hur vanligt som helst att bägge föräldrar jobbar deltid och är föräldralediga resten. Eller att man går ner i tid och är föräldraledig resten.

Och med tanke på hur ofta man ändå hört om folk som är föräldralediga från sitt heltidsjobb och samtidigt pluggar (eller ”pluggar” ) kurser för att få utökad tid på förskolan så låter det ju helt galet att någon som faktiskt pluggar på riktigt inte skulle få det.

 

[Bexzor]

Det där är ju så märkligt. Är ju hur vanligt som helst att bägge föräldrar jobbar deltid och är föräldralediga resten. Eller att man går ner i tid och är föräldraledig resten.

Och med tanke på hur ofta man ändå hört om folk som är föräldralediga från sitt heltidsjobb och samtidigt pluggar (eller ”pluggar” ) kurser för att få utökad tid på förskolan så låter det ju helt galet att någon som faktiskt pluggar på riktigt inte skulle få det.

Som jag skrev tidigare i tråden. Det beror på vad som räknas som huvudsyssla. Har man ett arbete så är det inga problem att arbeta deltid och/eller ta ut föräldraledighet Problemet är när man är föräldraledig till ett barn som inte är inskolat. I min kommun får man inte utökad förskoleplats vid studier under föräldraledighet. Så det är lika villkor, vilket är något positivt iaf.

 

[BusBarro]

Det kommunala självbestämmandet gör ju att alla kommuner såklart kan se olika ut. Men jag förstår inte alls hur förskolan ska kunna neka barnomsorg under arbetstid, det är ju ett av syftet med barnomsorg. Däremot kommer det nog påverka avgiften.

I min kommun har pedagogerna inget alls med vistelsetiden att göra, den anmäler vi till planeringsassistenten och ändrar sen själva i förskolans system. Jag har en kollega som gjort exakt som dig, först jobbat under tiderna för allmän förskola och sen utökat och då lämnat den allmänna fsk-placeringen och fått en "föräldrar jobbar"-placering och betalat därefter.

Sen att folk kan tycka saker, ja det upphör ju aldrig, men friska barn till arbetade får ju vara i förskolan oavsett vad folk tycker. Dina arbetstimmar är lika mycket värda som alla andras arbetstimmar.

Vi betalar redan full avgift för de 15 timmar sonen går, eftersom han är under 3 år.

Tycker det låter bra att pedagogerna inte har med vistelsetiderna att göra. Man blir så otroligt dömd ändå hela tiden över sina tider.

Vet att det är en som har barn på samma förskola som oss som gjort precis likadant, dock jobbar hon 100%. Hon driver eget företag och hennes äldre dotter går hela dagar medan hennes minsta är med henne på dagarna när hon jobbar.
Detta visste pedagogen jag pratade med om, därav min förvåning när hon sa att inte visste vad som gällde.
De kanske de gör skillnad på folk som driver eget och anställda?

 

[Imogen]

Som jag skrev tidigare i tråden. Det beror på vad som räknas som huvudsyssla. Har man ett arbete så är det inga problem att arbeta deltid och/eller ta ut föräldraledighet Problemet är när man är föräldraledig till ett barn som inte är inskolat. I min kommun får man inte utökad förskoleplats vid studier under föräldraledighet. Så det är lika villkor, vilket är något positivt iaf.

Men om din man arbetar mer än 15 h per vecka måste ni ju rätt till förskola mer än 15 h per vecka, även om föräldraledighet är hans huvudsyssla?

 

[Ainon]

Hej!

Någon här som vet om man har rätt att ha sitt äldre barn på förskolan mer än 15 timmar om man arbetar deltid?
Jag är föräldraledig 60% idag med bebis och arbetar måndagar och fredagar hemifrån (och har bebis med mig såklart) men skulle eventuellt behöva öka upp till 1 dag till efter nyår.

Mvh

Det har inte varit några problem för oss i vår kommun iaf.