Sv: Får en chef beordra?
Visa att du är smartare, har bättre ledaregenskaper än mig och att du är tuffare än mig så följer jag dig - annars gör vi tvärtom så får du följa mig.
Att driva ett företag som ett anarkistiskt kaos där dagsformen avgör vem som har ansvar och vem som bestämmer är inget som fungerar.
Att vara chef innebär inte att man ska vara smartast, duktigast i alla moment och vara perfekt. Den egenskap man ska ha är att man ska vara bra på att ha just den rollen och drivas av ett engagemang att skapa resultat med sina medarbetare.
Jag skulle till och med vilja påstå att vi har ett enormt problem med befordrade specialister som blivit chefer, något som de inte alls är bra på. Trots att de är smartast, bäst och eminenta inom sitt teknikområde.
Jag tror att respektlöshet för mer erfarenhet (titlar) är något dåligt - särskilt om den finns där redan när man kommer till ett företag. Att tro att man fattar allt bättre än de som redan finns där, när man rimligen inte vet ett skvatt, ger inga höga poäng. Är man verkligen smart, och inte bara puckad, observerar man och lägger ihop pusslet innan man tar itu med det man tycker är fel.
Jag har jobbat som managementkonsult och ska man få något gehör för sina förslag måste man verkligen göra allt för att förstå vad problemet är, varför och hur man kan komma åt det. Även om man själv är ganska övertygad redan minut 1 om problem och lösning, är det förvånansvärt ofta som det dyker upp
betydligt bättre lösningar efter en mer ingående studie och en öppen dialog med de det berör.
Sedan tycker jag det är fullt naturligt att det är högt i tak, positiv/negativ feedback sker åt alla håll och att man inte skapar en strikt hierarki som uppfattas som att den som står ovan ska vara bättre på allt. Så är det inte och så ska det inte heller vara. Alla ska fylla sina roller på det sätt som organisationen drar bäst nytta av dem.
Lojalitet som chef ÄR inte enkelriktad. Man har lojaliteter mot gruppen men även lojaliteter uppåt. Det är en av de svåra frågorna. Om man tror att det är enkelt och enkelriktat blir man inte långvarig som chef. Oavsett åt vilket håll man trodde all lojalitet skulle riktas åt.
