Det där är något som går åt båda håll - du måste visa respekt för att kunna få respekt - du måste visa lojalitet för att kunna få lojalitet.
Det är ju fascinerande när svenskt näringsliv går ut och kritiserar att folk känner allt mindre lojalitet mot företagen - frågan är då vad företagen gör för att visa sin lojalitet mot sina arbetare ?
Att stapla ovissa anställningsformer, hyra in via bemanningsföretag, ständigt påminna arbetare om hur lätta dom är att byta ut... Det kan aldrig någonsin att belönas med lojalitet från arbetarna.
Får du istället medarbetare att känna sig delaktiga, att känna sig respekterade, att någon lyssnar på dem - då kommer du att få lojala medarbetare som kommer att göra mer än vad du kräver av dem.
