Cheval_Elin
Trådstartare
Om man har två jobb (tex ett deltidsjobb och sedan är timanställd hos ett annat företag i samma bransch), vem är då ansvarig för att arbetstidslagstiftningen följs? Är det arbetstagaren som kan råka illa ut om det blir någon sorts kontroll? Eller är företagen skyldiga att hålla reda på hur mycket jag jobbar hos ett annat företag? Eller är det upp till var och en så länge varje företag inte bryter mot någon regel?
Man kan ju mycket väl jobba sju dagar i veckan och ändå ha den dygns- och veckovila man ska ha från varje företag, men inte när man lägger ihop alltihop...
Man kan ju mycket väl jobba sju dagar i veckan och ändå ha den dygns- och veckovila man ska ha från varje företag, men inte när man lägger ihop alltihop...