Som jag skrev innan finns en generell tid som rektor godkänt som pedagogerna får förmedla vid överenskommelse.
De flesta föräldrarna är ärliga med sjukdom..
Ja men vad hjälper det? Är ju sak samma om barnet skulle ha rätt till 8-11 eller 8-13. Konsekvenserna för den andra vårdnadshavaren är ju densamma.
Jag tror också att de flesta är ärliga. Det jag är frågande till är att ha ett regelverk som enligt annat regelverk är omöjligt att följa upp eller kontrollera. Det var därför jag undrade om förskolan har rätt att ringa upp min arbetsgivare och fråga efter min sjukdomsstatus.