P g a hög arbetsbelastning på FK, kom helt enkelt inte fram på telefon så tänkte jag att buke har säkert svaret 
Min hjärna kokar snart efter alla funderingar kring föräldraledighet, fk, och uttag av dagar...
Det här med att man måste vara sysselsatt 5 dagar/vecka för att behålla sin SGI när barnet fyllt 1 är ju det som rör till det mest tycker jag!
Min karl har mycket lediga vardagar eftersom han jobbar hela dygn i stöten så i vår när lillen fyllt 1 tänkte vi turas om att vara hemma. Jag jobbar när han har ledig tid. Jag kommer fylla på med fp-dagar så jag behåller min SGI. Men hur blir det med min man? Han har inte tagit ut några dagar ännu förutom de 10 vid förlossningen. Han har vikariat och inte riktigt 100% - det kan variera litegrann. Vi har klurat på om han ens ska plocka ut några fp-dagar men då är frågan om han måste göra det för att behålla sin SGI. Eller behöver man inte tänka på det om man överhuvudtaget inte blandar in försäkringskassan?
Min hjärna kokar snart efter alla funderingar kring föräldraledighet, fk, och uttag av dagar...
Det här med att man måste vara sysselsatt 5 dagar/vecka för att behålla sin SGI när barnet fyllt 1 är ju det som rör till det mest tycker jag!
Min karl har mycket lediga vardagar eftersom han jobbar hela dygn i stöten så i vår när lillen fyllt 1 tänkte vi turas om att vara hemma. Jag jobbar när han har ledig tid. Jag kommer fylla på med fp-dagar så jag behåller min SGI. Men hur blir det med min man? Han har inte tagit ut några dagar ännu förutom de 10 vid förlossningen. Han har vikariat och inte riktigt 100% - det kan variera litegrann. Vi har klurat på om han ens ska plocka ut några fp-dagar men då är frågan om han måste göra det för att behålla sin SGI. Eller behöver man inte tänka på det om man överhuvudtaget inte blandar in försäkringskassan?
