Miao
Trådstartare
En nyfiken fråga som jag hoppas någon vet svaret på:
Är det lagligt att neka någon en anställning pga att det arbetar släktingar till den som söker jobbet på samma arbetsplats?
I mina öron låter det ju som någon sorts diskriminering om det nu uttryckligen sagts att det är anledningen till varför personen inte fick jobbet (det är inte mig det handlar om så jag har inte förstahandsinformation).
Arbetsgivaren kan ju givetvis ha tyckt att någon annan som sökte var bättre, men nu handlar det om just att ha blivit nekad ett jobb pga att släktingar (ingifta, om det spelar någon roll) jobbade på samma arbetsplats. Har en arbetsgivare verkligen lagens stöd för att göra något sådant?
Är det lagligt att neka någon en anställning pga att det arbetar släktingar till den som söker jobbet på samma arbetsplats?
I mina öron låter det ju som någon sorts diskriminering om det nu uttryckligen sagts att det är anledningen till varför personen inte fick jobbet (det är inte mig det handlar om så jag har inte förstahandsinformation).
Arbetsgivaren kan ju givetvis ha tyckt att någon annan som sökte var bättre, men nu handlar det om just att ha blivit nekad ett jobb pga att släktingar (ingifta, om det spelar någon roll) jobbade på samma arbetsplats. Har en arbetsgivare verkligen lagens stöd för att göra något sådant?